Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Schleif Prozessen
Gutes Unternehmen/spannende Aufgaben/absolut faires Gehalt
Die Arbeit an sich.
Das Arbeitsklima
Verschiedene Objekte die man machen könnte, aber leider nicht wenn man etwas empfiehlt etwas besser zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles
Schlechte Kommunikation zwischen Meister und Mitarbeiter
Unkompetenz und Arroganz seitens Leitung.....normal muss man Abwiklunge im Lager wissen
Mitarbeiterführung
Miese Stimmung am Arbeitsplatz
Nur gegeneinander, nicht Miteinander.
Nicht die Leistung zählt, sondern Beziehung und Schleimerei
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung der Helferjobs und ehrlich sein beim bewerbungsgespräch, außerdem die leute in der Führung austauschen, die nicht normal mit anderen reden können
Besseren Weihnachts Geld und Kommunikation mit Mitarbeitern zu verbessern
Fällt mir nichts ein
Frühzeitig an die Umstände in der Fertigung denken, Sanitärräume mal 15 Jahre vorher sanieren, die heißersehnte Kantine für die 500 Mitarbeiter stellen.
Komplette Belegschaft wechseln das wäre was.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GMN Paul Müller Industrie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung wertgeschätzt.
Viele langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung, sehr geringe Fluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMN Paul Müller Industrie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist hier nicht möglich
Man kommt nicht weiter wenn man sich weiter gebildet hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMN Paul Müller Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GMN Paul Müller Industrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMN Paul Müller Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMN Paul Müller Industrie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GMN Paul Müller Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GMN Paul Müller Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie