49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner Bewertungen
gmp
Architekten
von
Gerkan,
Marg
und
Partner
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist bedauerlich,dass vorherige Bewertungen nicht mehr zugänglich sind, da ich in vielem meine Zustimmung geben könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschließend möchte ich betonen, dass die bestehenden Probleme nicht nur die Arbeitsatmosphäre beeinflussen, sondern auch gesundheitsschädlich sein können. Der Mangel an Unterstützung, die toxische Arbeitsumgebung, die Arbeitsbedingungen und die undurchsichtige Führung können zu Stress, Angstzuständen und anderen gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei den Mitarbeitern führen. Es ist von größter Bedeutung, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in den Vordergrund stellt und Maßnahmen ergreift, um die gesundheitlichen Risiken zu minimieren.
Verbesserungsvorschläge
Letztendlich liegt es in der Verantwortung der Unternehmensführung, auf diese Kritikpunkte einzugehen und diese einzugestehen, Veränderungen herbeizuführen und sicherzustellen, dass das Unternehmen ein Ort ist, an dem die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können und fair behandelt werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Nur so kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die unten genannten Probleme wirken sich nachteilig auf das gesamte Arbeitsumfeld aus. Die Arbeitsmoral und das Vertrauen der Mitarbeiter werden beeinträchtigt, da sie das Gefühl haben, dass ihre Bemühungen nicht angemessen gewürdigt werden. Die ständige Angst vor unfairen Behandlungen erzeugt eine angespannte Atmosphäre und mindert die Produktivität der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Es ist offensichtlich, dass die Gehälter nicht angemessen sind und oft weit unter dem liegen, was in der Branche üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich festgestellt, dass die Beziehung zu den Vorgesetzten eine der größten Herausforderungen in diesem Unternehmen darstellt. Die Art und Weise, wie sie agieren, erscheint veraltet und in vielen Fällen toxisch. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist unzureichend bis nicht vorhanden, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Es fehlt an Transparenz und Unterstützung seitens der Vorgesetzten, was das Arbeitsklima sehr belastet.
Gleichberechtigung
Ein weiteres bedenkliches Thema, dem ich begegnet bin, sind die anscheinend vorhandenen Seilschaften und das Vorhandensein von Korruption. Es scheint, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, während andere weniger Chancen erhalten, unabhängig von ihren Fähigkeiten und Leistungen. Solche Praktiken schaffen ein ungerechtes Arbeitsumfeld und mindern die Motivation der Mitarbeiter, sich voll einzubringen. Des Weiteren scheint es, dass Nepotismus in diesem Unternehmen eine große Rolle spielt. Wenn Beziehungen und persönliche Verbindungen über fachliche Kompetenzen und Leistungen gestellt werden, leidet die Objektivität und Fairness der Mitarbeiterbehandlung. Dies führt ebenfalls zu Frustration und Unzufriedenheit, da verdiente Möglichkeiten und Beförderungen möglicherweise nicht an die am besten qualifizierten Mitarbeiter vergeben sondern teilweise bereits fragwürdig eingestellt wurden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angesehenes Büro mit Baustellen auch intern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig. Ich habe oft schlechte, gestresste Stimmung erlebt.
Image
Das Ansehen und die Bekanntheit ist hoch.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung. Es fallen schon öfter mal Überstunden an, aber diese können in der Regel abgebummelt werden. Ich finde die
Arbeitszeitregelung eher starr. Home Office wird nicht so gern gesehen aber an einem Tag in der Woche geduldet. Vergleichsweise wenig Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird nur widerwillig gestattet und mit wenig Budget dafür. Man muss sich hartnäckig darum bemühen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sonstige Benefits eher mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte viel mehr getan werden. Bei vielen Projekten spielt Nachhaltigkeit keine große Rolle. Es bewegt sich für mein Gefühl nur sehr langsam etwas.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut soweit ich das mitbekomme
Vorgesetztenverhalten
Nicht eindeutig zu beantworten. Es gibt positive Ausnahmen. Oft empfinde ich den Umgang als wenig wertschätzend oder respektvoll. Es gibt eine komplexe und starre Hierarchie, die gut gepflegt wird.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros an allen Standorten, gute Lage. Großraumbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene empfinde ich oft als ungeschickt/unbeholfen und wenig offen/transparent. Viel läuft über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der gesamten Belegschaft: etwa 50%. Frauenanteil in der Partnerebene: etwa 10%.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr spannende, große Projekte.
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Studentische Mitarbeiter, auch mit Bachelorabschluss, erhalten fast nur Mindestlohn
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist interessant und spannend, tolle Gebäude, vielseitige Beschäftigung
Verbesserungsvorschläge
wünschenswert wären mehr Feedbackgespräche, eine bessere Schätzung der Mitarbeiter, besser mit Homeoffice umzugehen, leistungsgerecht zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine wirklich super Anstellung in einem renommierten Architekturbüro mit lieben Mitarbeitern und spannenden Aufgaben! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
modernes und ästhetisches Büro
Image
bekanntes Architekturbüro mit faszinierenden Projekten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliches eigenes Geld für eigene Learnings
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt mit Möglichkeit auf einen guten Bonus Ende des Jahres
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert! Alles, nur nicht menschlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Geschäftsleitung und Vorgesetzten tragen zur schlechten Arbeitsatmosphäre den größten Teil bei
Work-Life-Balance
Privatleben? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
-100
Gehalt/Benefits
woanders verdient man für weniger Arbeit deutlich mehr
Gleichberechtigung
99% Männlich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing par excellence
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Traditionsunternehmen mit interessanten Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gmp ist kein besonders hipper Arbeitgeber, aber in vielen Dingen im guten Sinne konservativ: Es wird auf eine gute Stimmung wert gelegt und diese auch mit vielen Einzelheiten (Kantine, Sommerfeste, Geschenke) gefördert.
Image
Die Firma ist von der Arbeitsathmosphäre her weniger kommerziell/konzernartig als der Ruf erwarten lässt.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum und Flexibilität sind sehr Teamabhängig - ich selbst habe ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend der komplexen Hierarchie im Unternehmen sind Aufstiegschancen sehr unterschiedlich gegeben bzw. intransparent. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung ist im Unternehmen generell unterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist, wie in weiten Teilen der Architekturbranche, eher enttäuschend und bei der aktuellen Auftragslage ist in kleineren Büros durchaus mehr zu erzielen. Jahresboni werden (idR mindestens ein Monatsgehalt) werden jedoch ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser, Obstkörbe etc sind idR nachhaltig/bio, Kantine bietet immer auch hochwertige vegetarische Gerichte, Profiticket wird unterstützt, es gibt Bürofahrräder zum Pendeln zwischen den Standorten, Nachhaltigkeit im unternehmerischen Sinne ist kein zentrales Thema, aber bekommt zunehmend mehr Aufmerksamkeit.
Kollegenzusammenhalt
Traditionsreiches Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitenden und entsprechend kollegialer, familiärer Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende (auch +20 Jahre), die sich offensichtlich in der Firma wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Wie viele alte Unternehmen ist auch gmp durch historisch gewachsene Hierarchien geprägt und Entscheidungen der Führungsetage oftmal wenig transparent bzw. rational nachvollziehbar, weil sehr politisch. Gleichzeitig herrschen in weiten Teilen der Führungsetage Unklarheit bzw. Missverständnisse über ihre Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich gut (s. Arbeitsatmopshäre). Ein großes Plus ist auch die schöne Lage der Büros, die gut ausgestattet sind.
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal zäh, übergeordnete Ziele nicht immer klar, s. Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Obwohl der Anteil der Mitarbeiterinnen prozentual hoch ist, sind leitende Positionen, bis auf wenige Ausnahmen, von Männern besetzt. Gehälter sind - soweit mir bekannt - aber ähnlich. Insgesamt ist das Team relativ divers.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben durch die Größe und das breite Portfolio der Firma prinzipiell die Chance an sehr interessanten Projekten mitzuarbeiten und ihre Nische in der Firma zu finden. Auf individuelle Talente wird in Teams idR Rücksicht genommen.
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Keine Investition in Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gespann von Gerkan und Marg.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, es gibt Bevorzugte: manche dürfen zum Beispiel ins Homeoffice gehen oder werden zu Fortbildungen gelassen, andere nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Selbstverliebte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute PR Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interressieren sich wenig für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sollten Kurse für Mitarbeiterführung belegen
Work-Life-Balance
Viel Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Workshops
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz OK. Sozialbewusstsein gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Selbstverliebt
Kommunikation
konfliktscheu
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen trotz ziemlich ausgeglichenen Verhältnis
Interessante Aufgaben
tolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Sehr positives Unternehmen !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei gmp Architekten von Gerkan, Marg und Partner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sehr positive Unternehmensführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Mein Job ist top und könnte nicht besser sein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.