Viel ungenutztes Potenzial
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Die sprachlich nachlässig verfasste Aussage in der untenstehenden Rezension einer „Führungskraft“, „Durch ehemalige Mitarbeiter, sieht das Immage schlecht aus“, reflektiert anschaulich das Kommunikationsniveau, die ausgeprägte Betriebsblindheit und wie Mitarbeiter betrachtet werden.
Der Ruf eines Unternehmens bildet sich im Umgang mit den internen und externen Stakeholdern. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, sind lediglich ein Abbild der herrschenden Arbeitsbedingungen. Eigentlich sollte es erst gar nicht so viele ehemalige Mitarbeiter geben; gute, engagierte Leute sollten bleiben, nicht gehen müssen...das hat allein das Management in der Hand. Verantwortung übernehmen, Leadership annehmen, Vertrauen übertragen, Potenzial auf allen Ebenen befähigen, das wird hier noch nicht gelebt.