Kollegenzusammenhalt

untereinander muss es besser werden

Verbesserungsvorschläge

• Ich würde es gut finden wenn man den Mittarbeitern ab und zu mal ein gutes Wort zu kommen lässt wenn man weiß sie bringen sich gut ein. Das Personal untereinander muss mehr miteinander Arbeiten und alle auf gleicher ebene miteinander kommunizieren.

Pro

Ich kann es nicht verstehen, warum man diese Firma in so einem schlechten Licht da stehen lässt. Jeder kann für sich selber endscheiden wo er arbeitet. Ja es gibt sicher Dinge wo man noch dran arbeiten muss, aber man ist dabei. Es hat sich auch schon viel Positives getan und wir entwickeln uns in kleinen schritten weiter. Was der Lohn angeht gibt es wirklich Firmen wo schlimmer bezahlt werden. In den neuen Bundesländern wären sie froh so zu verdienen. Bemüht man sich ein wenig in seinem Aufgabengebiet und bringt was in dieser Firma ein, wird man auch in kleinen Schritten belohnt in Sachen Gehalt. Im großen und ganzen bin ich zufrieden und arbeite gerne hier, auch wenn es oft stressig ist.
Das Personal untereinander muss mehr miteinander Arbeiten und alle auf gleicher ebene gut kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Anstatt hinter seinem MA zu stehen wirst du beraten und belogen..damit man selber als Vorgesetzten beim Chef gut da steht.. Keine Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Was ist das bitte???

Verbesserungsvorschläge

• klimaanlagen bzw wärmeabluft installieren hilft den arbeitnehmern besser zu arbeiten

Pro

Urlaubsgeld, und weihnachtsgeld gibts nicht mehr überall

Contra

klimaanlagen bzw wärmeabluft fehlt

Arbeitsatmosphäre

gut

Vorgesetztenverhalten

ok

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Karriere / Weiterbildung

weiß nicht

Gehalt / Sozialleistungen

zu wenig

Arbeitsbedingungen

im Sommer viel zu heiß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut

Work-Life-Balance

ok

Image

gut

Verbesserungsvorschläge

• Finger von der Selbständigkeit lassen

Pro

Mein ehemaliger Arbeitgeber hat nichts gut gemacht, er hat die Firma in die Pleite gewirtschaftet, diese Bewertung bezieht sich auf meinen jetzigen Arbeitgeber.

Contra

hat nicht richtig gewirtschaftet, Firma ging Pleite

Image

Die sprachlich nachlässig verfasste Aussage in der untenstehenden Rezension einer „Führungskraft“, „Durch ehemalige Mitarbeiter, sieht das Immage schlecht aus“, reflektiert anschaulich das Kommunikationsniveau, die ausgeprägte Betriebsblindheit und wie Mitarbeiter betrachtet werden.
Der Ruf eines Unternehmens bildet sich im Umgang mit den internen und externen Stakeholdern. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, sind lediglich ein Abbild der herrschenden Arbeitsbedingungen. Eigentlich sollte es erst gar nicht so viele ehemalige Mitarbeiter geben; gute, engagierte Leute sollten bleiben, nicht gehen müssen...das hat allein das Management in der Hand. Verantwortung übernehmen, Leadership annehmen, Vertrauen übertragen, Potenzial auf allen Ebenen befähigen, das wird hier noch nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Man schlägt sich irgendwie durch

Vorgesetztenverhalten

Durch irgendwelche Beziehungen werden Leute als Vorgesetzte eingestellt. Menschlich kann man es nicht mehr bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund dort seine Stunden hinter sich zu bringen...

Interessante Aufgaben

Wenn man einen guten Vorgesetzten (davon gibt es dort nicht viele) hat, dann vielleicht. In der Regel immer das gleiche ohne Abwechslung.

Kommunikation

Gibt es nur unter vorgesetzten. Die normalen Angestellten erfahren es mit Zufall...

Karriere / Weiterbildung

Nur auserwählte

Gehalt / Sozialleistungen

Dienstleister zahlen mehr... Im Osten zahlt man sogar mehr.
Null Sterne wäre angemessener

Work-Life-Balance

Sowas kennt man dort nicht

Image

Wenn bei Fastfoodläden nix geht kommt man hierhin...

Verbesserungsvorschläge

• bessere Gehälter zahlen. Im Osten wird mehr bezahlt. Niemals BW-Niveau

Pro

Für Parkplätze muss man nix zahlen

Contra

Vorgesetzte unsozial und haben irgendwelche komplexe, GF inbegriffen.
Produktion katastrophal
Mitarbeiter unmotiviert
Geiz ist geil Mentalität

Verbesserungsvorschläge

• Aufbau einer internen Kontrolle

Pro

Man bemüht sich mehr schlecht als recht

Contra

fehlende Führungstransparenz

Karriere / Weiterbildung

Immer bereit Mitarbeiter bei weiterbildung intern, wie extern zu unterstützen.

Image

Durch ehemalige Mitarbeiter, sieht das Immage schlecht aus.

Pro

Sozial eingestellt.

Contra

Fehlende Struktur und Transparenz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind am untersten Bereich.

Pro

- flexible Arbeitszeiten

Contra

- sehr hohe Fluktuationsrate
- Gehalt im untersten Bereich
- Manche dürfen alles, andere wiederum nichts
- teilweise noch sehr veraltet

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Luftfahrt gut

Kommunikation

Da ist noch Luft nach oben ....

Verbesserungsvorschläge

• Nicht nur 1x jährlich Mitarbeitergespräche sondern 2x Leitungsaufgaben ernster nehmen

Pro

Unkomplizierter und eher lockerer Umgang mit den Mitarbeitern,

Contra

Wie so oft gibt es hehre Ziele, jedoch keine konsequente Verfolgung.