111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation was Umsatz und Ergebnis angeht zur Ergebnisprämienausschüttung beiträgt; umfangreiche Maßnahmen zur Digitalisierung, Automatisierung,....
Grundlegend sollte man in der Firma ein Verbesserungsvorschlagswesen etablieren, denn viele Mitarbeiter haben gute Ideen, die häufig kein Gehör finden und somit untergehen
Hat sich in den letzten beiden Jahren signifikant verbessert
Das schlechte Image resultiert auch noch aus Vergangenheit und bedarf einer Auffrischung, die jedoch nicht von heute auf morgen erfolgreich sein wird
Ich denke jeder ist seines Glückes Schmied, d.h. man sollte proaktiv an diese Themen herangehen
Gehalt ist immer relativ, die Gehaltsstruktur hat gezeigt, dass man auch in schwierigen Zeiten über die Runden kommt und Entlassungen bis dato kein Thema waren, die Benefits können für einen Mittelständler als gut bezeichnet werden
Hier hat man in den letzten Jahren einiges getan bis hin zur Zertifizierung
Verschieden innerhalb der einzelnen Abteilungen
Hängt grundlegend auch davon ab wie sich jeder selbst verhält, es ist ein Geben und Nehmen
Unterscheidet sich gravierend bei einzelnen Abteilungen; bezogen auf meinen Vorgesetzten gut
Im Bürobereich durchgehend gut, in der Produktion müsste mehr getan werden auch im Hinblick auf Sozialräume
Hängt von den jeweiligen Abteilungen ab; wenn informelle Gruppierungen vorhanden sind dann stimmt die Kommunikation
Die Firma entwickelt sich vom Handwerksbetrieb in ein modernes Industrieunternehmen, somit gibt es ein vielschichtiges Aufgabengebiet
An hitzigen Tagen Katastrophe.
Nach außen Top, innen Flop. Jeder nur am lästern.
Abhängig vom Vorgesetzten.
Vorhanden
Gerade genug zum überleben.
Achtung, wem du deinen Rücken anvertraust. Geheimnisse gibst dort nicht, die Gerüchteküche ist schneller als der Blitz.
Top, Respekt teilweise vorhanden.
Teils teils, kommt auf die Abteilung und Ebene an. Beschwerden sollten mal ernst genommen werden.
Es geht, könnte moderner sein.
Kommt drauf an was man als Kommunikation sieht und auf welcher Ebene.
Nicht überall.
Top Produkte.
2 Klassen Schichten
EBIT Prämie für alle Mitarbeiter gleich setzen egal ob Azubi, Mitarbeiter, Teamkoordinator oder Führungskraft, denn jeder leistet seinen Beitrag zum EBIT.
Druck von Oben besonders am Monatsende sehr groß
Über die Geschäftsleitung wird hinter vorgehaltener Hand schlecht geredet, da hier Konsequenzen drohen könnten wenn bekannt wird, wie man wirklich denkt. Der Betriebsrat ist leider mehr auf die Geschäftsleitung bezogen als auf die Mitarbeiter. Das scheint sich aber gerade etwas zu ändern. Hier heißt es abwarten ob der Schein trügt.
2 Tage Home Office wenn der Vorgesetzte nicht irgendwelche fadenscheinigen Gründe findet warum er es ableht.
Nur ausgewählte Mitarbeiter. Eine Weiterbildung wird manchen auch genehmigt, wenn diese keinen Mehrwert für die Firma hat, dafür wird anderen die Weiterbildung versagt.
Das Gehalt könnte besser sein. EBIT Prämie könnte gerechter verteilt sein.
In manchen Abteilungen ja aber sonst kämpft jeder für sich
Oft von oben herab.
Die Büro's sind klimatisiert, im Sommer ist es sehr heiß in der Produktion
Lässt zu wünschen übrig
Sehr abwechslungsreich
Alls Basel stressig
Große genug, um viel umsetzen und sich einbringen zu können und klein genug für ein familiäres Umfeld und einen guten Zusammenhalt.
Super nettes Team! Ich fühle mich sehr wohl.
Sehr konstruktives Feedback, sehr freundlich, immer offen für Ideen und Austausch.
Viel Abwechslung und optimale Balance aus Fordern und Fördern
Produktion und Montage Gute Mitarbeiter
Das Klima
Geschäftsführung sollte mal durchgreifen . Bzw Kameras aufhängen , ordnung , sauberkeit .
Als Mitarbeiter im Lager im Werk 8 hat man es schwer . ARBEITSKLIMA sehr bescheiden . Ein Logistiker sitzt fast nur im b0ro und gibt über Telefon Befehle, um das er sich nicht bewegen muss
Das Arbeitsklima ist im Lager so bescheiden das ich um eine Versetzung bat , wo diese abgelöehnt wurde habe ich gekündigt.
Nach Arbeitsbeginn wird erst erstmal während arbeitszeit nal eine halbe Stunde frühstücken bevor er anfängt zu arbeiten . Apropo arbeiten . Das ist bis mittags unerwünscht . Erst kurz arbeitende wird angegangen damit um das nan Überstunden macht . Die Raucher verziehen sich nachmittags stundenlang in eine andere andere Halle um das sie nicht abstempeln müssen . Den vorgesetzten interressiert das nicht . Über brandschutz wird gelacht . Selbst die Produktion hatte sich schon über das Lager beschwert . Jeder der arbeiten will wird abgeraten da anzufangen nachtrag . Kritik kommt leider nicht gut an.
aussen gibt sich die firma modern aber finsterne mittelalter
Müll wird nicht getrennt
Gibt es in der Produktion nicht in den Büros
Kein Respekt
Lange Rede kurzer Sinn. viel gerede ohne sinn und ohne was zu unternehmen
kein kommentar
Das schon
Der Umgang mit anderen Menschen wenn mann schon drohen muss wege Kündigung usw ich bin froh das ich dort nicht mehr arbeiten tuhe so eine schlechte firma gibt es nie unhöflich Mitarbeiter und die chef
Vielleicht mal die Werksleiter zur einer Weiterbildung schicken oder einer Schulung da sie nicht wissen was Respekt u Arbeit heißt !
Druck geben um sich eigene Taschen voll zu machen z.b Werk 8
Arbeit sollte belohnt werden
Familienunternehmen, sicherer Arbeitsplatz, viele langjährige Mitarbeiter dabei, konsequenter bei unmotiviertem Personal werden.
Urlaubsgeld 2025 gab es etc., also Unternehmen mit positivem Trend !!!
Lasst uns alle gemeinsam nach außen besser verkaufen und dafür mehr investieren
Investiert in das Werk 1+2 !
Ich teile die negativen der vorherigen Bewertungen hierzu keinesfalls.
Die Atmosphäre in einem Unternehmen schwankt immer, aber es ist generell ein Miteinander und keinesfalls ein Gegeneinander.
kann verbessert werden
für mich in Ordnung
wer leistet + will, erhält beide Möglichkeiten
ich finde es i.O.
sicherlich Standard, aber nichts darüber hinaus
wer kollegial und kooperativ ist, kommt überall weiter.
Wer das hier bemängelt, sollte sich selber hinterfragen!
Es gibt wie schon genannt, gute und weniger gute. Aber sicherlich wie in jedem Unternehmen. Wer seine Arbeit gut macht, bekommt auch positives Feedback in unserer Abteilung/Gruppe.
Investiert bitte in die Instandhaltung im Produktionsbereich
Hat sich in den letzten 2 Jahren massiv verbessert. Seitens GL wird monatlich zur Unternehmens- und Marktlage berichtet.
Ebenfalls erfolgt eine monatliche Bewertung der Unternehmensziele die für JEDEN Mitarbeiter einsehbar sind.
So bekommen wir mit, wie es dem Unternehmen geht und die weitere wirtschaftliche Entwicklung ist. Das gibt uns eine Sicherheit für den Arbeitsplatz.
ständige haben wir neue Produkte, nicht immer das gleiche = sehr interessant
noch kein bürokratisches Großunternehmen
40 Stunden Woche
die augenscheinlichen Themen noch intensiver zu bearbeiten
Ingesamt herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und die Leute gehen gerne in die Arbeit.
Wie so oft melden sich meistens die Unzufriedenen und bewerten teilweise nicht fair und greifen einzelnen Personen unter der Gürtellinie an. Dies ist auch ein Grund weshalb ich den Entschluss gefasst habe, hier zu bewerten. Die Firma hat seine Stärken und Schwächen wie jede andere Firma auch. Wer auf ein Familienunternehmen mit jungen Führungskräften und einem interessanten Arbeitsgebiet Lust hat, ist hier genau richtig. Jährliches Grillfest und eine super Weihnachtsfeier sind nur zwei Highlights die genannte werden müssen.
2 Tage HO in der Woche, Gleitzeit, Sparzeit...absoluter Industriestandard. Hinzu kommen Vorteile einen Familienunternehmens
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auch. Die Firma unterstützt hier.
nicht vergleichbar mit Bosch und Schäffler, jedoch in Ordnung. Wer was erreichen möchte, kann dies auch tun
hier liegt aktuell nicht der Hauptfokus
Bis auf einzelne, normale Konflikte
keine mir bekannten negativen Beispiele
Es gibt Gute und es gibt weniger Gute. Der Großteil der Führungskräfte sind schon eine lange Zeit bei der Firma und zeichnen sich durch Inhouse Know-How aus.
Wer hier arbeiten möchte, dem muss klar sein, dass man die Gummiindustrie nicht mit anderen Indutriezweigen in der Nachbarschaft vergleichen kann. Es ist einfach etwas dreckiger und in der Produktion im Sommer sehr warm.
Die Büroplätze sind 1A: Ergonomische Sitze, höhenverstellbare Tische, Laptops plus 2 Bildschirme und Klimanlagen
Hat sich in den vergangenen 5 Jahre sehr verbessert.
Aktuell wenig Frauen in Führungspositionen, wobei m.E. das nicht an der Chance ansich, sondern vielmehr an der generell geringen Anzahl an weiblichen Mitarbeitern liegt
wenn man interessiert und engagiert ist, kann man sich selbst verwirklichen
So verdient kununu Geld.