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GMT Gummi-Metall-Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GMT Gruppe ist ein weltweit expandierendes Familienunternehmen mit über
1000 Mitarbeitern. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Komponenten und
Systemen der Schwingungstechnik.

Produkte, Services, Leistungen

Als Zulieferer für Anlagen- und Maschinenbau,
Schienenfahrzeuge, Luftfahrt, Nutzfahrzeuge, Schiffsbau und viele weitere Anwendungsgebiete
profitieren wir von unserer über 50-jährigen Erfahrung. Unsere Leistung besteht
darin, Kunden bereits im Entwicklungsstadium umfassend zu beraten und optimale
technische Lösungen anzubieten. Namhafte Unternehmen gehören zu unseren Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was GMT Gummi-Metall-Technik GmbH über Benefits sagt

Als Teil unseres innovativen und engagierten Teams werden Sie Stück für Stück mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem international vertretenen Unternehmen vertraut. Unser flexibles Arbeitszeitmodell und das Angebot unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements tragen zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei. Darüber hinaus organisieren wir Events wie Weihnachtsfeiern und Sommergrillen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter und erfolgsorientierter Bezahlung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir eine persönliche Atmosphäre und interessante Herausforderungen in zahlreichen Anwendungsbereichen. Bei uns kann jeder Einzelne miterleben, wie seine Arbeit zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. In unseren Teams gehört sowohl gemeinsames als auch selbstständiges Arbeiten zum Alltag. Durch regelmäßigen Kontakt zwischen den Abteilungen bekommen unsere Mitarbeiter einen umfassenden Einblick in unsere Prozesse.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft, Teamorientierung, Zielstrebigkeit, Flexibilität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GMT Gummi-Metall-Technik GmbH.

  • Einen guten Eindruck hinterlassen Bewerber bei uns durch Pünktlichkeit, höfliches und authentisches Auftreten und wenn Sie Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Eine hohe Eigenmotivation empfinden wir als sehr positiv.

  • Präsentieren Sie sich authentisch und stellen Sie Rückfragen bei Unklarheiten. Im Bewerbungsgespräch steht bei uns das persönliche Kennenlernen an erster Stelle. Ziel dabei ist, herauszufinden, ob Sie den Anforderungen der Stelle gerecht werden können und in unser Team passen. Ein gegenseitiger Austausch schafft Klarheit und sollte dafür genutzt werden, alle offenen Fragen zu klären. Überlegen Sie sich dazu im Voraus, welche Erwartungen Sie an die Stelle haben und inwieweit Sie deren Voraussetzungen erfüllen. Grundsätzlich gilt: Unsere Erwartungen müssen nicht immer zu 100% erfüllt sein. Das Gesamtpaket zählt!

  • per Mail an bewerbung@gmt-gmbh.de in PDF-Format

  • Gespräche, Tests, Praktika

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann es nicht verstehen, warum man diese Firma in so einem schlechten Licht da stehen lässt. Jeder kann für sich selber endscheiden wo er arbeitet. Ja es gibt sicher Dinge wo man noch dran arbeiten muss, aber man ist dabei. Es hat sich auch schon viel Positives getan und wir entwickeln uns in kleinen schritten weiter. Was der Lohn angeht gibt es wirklich Firmen wo schlimmer bezahlt werden. In den neuen Bundesländern wären sie froh so zu verdienen. Bemüht ...
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Interessantes Aufgabengebiet
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Aufträge in das Unternehmen holen, neue Produkte entwerfen umd somit fast Konkurrenzlos auf dem Markt zu sein, damit die Firma sich vergrößern kann und mehr Arbeitsplatz verschaffen wird
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Mein ehemaliger Arbeitgeber hat nichts gut gemacht, er hat die Firma in die Pleite gewirtschaftet, diese Bewertung bezieht sich auf meinen jetzigen Arbeitgeber.
Urlaubsgeld, und weihnachtsgeld gibts nicht mehr überall
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis auf ein paar einzelne ,die Vorgesetzten
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soviel könnte ich nicht schreiben, da reicht weder meine Zeit, noch meine Kraft ;)
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Es wird an allem gespart. So kann keine Qualität entstehen
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hat nicht richtig gewirtschaftet, Firma ging Pleite
Achtet nicht groß auf Zeitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als allererstes sollten die Geschäftsführer, aus ihrem Cocoon ausschlüpfen und sich blicken lassen. Ein lächeln im Gesicht und ein Händedruck, oder ein Hallo, wie geht es Ihnen. Wie kommen Sie mit der Arbeit klar? Hey Leute, ihr habt mal wieder gute Arbeit geleistet, macht weiter so. Wir danken Ihnen für ihren Engagement, für gute Leistungen, produktive Mitarbeit, stetig steigende Umsätze, für das wachsende Unternehmen. Es muss nicht immer Lohnerhöhung sein, Eine nette Geste, Dankbarkeit, Verbundenheit, bewirken meistens mehr , als ...
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Bessere Vergütung
Personal Schulen damit Fachwissen entsteht.
Sinnvolle Investitionen bewirken schnellere Durchlaufzeiten
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klimaanlagen bzw wärmeabluft installieren hilft den arbeitnehmern besser zu arbeiten
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Ich würde es gut finden wenn man den Mittarbeitern ab und zu mal ein gutes Wort zu kommen lässt wenn man weiß sie bringen sich gut ein.
Das Personal untereinander muss mehr miteinander Arbeiten und alle auf gleicher ebene miteinander kommunizieren.
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Vorgesetzte besser schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von GMT Gummi-Metall-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier kannst du alt und krank werden
Zwischen Kollege ok.
4
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Respektvoll
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMT Gummi-Metall-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Löhne und Gehälter haben den Stand von 1995 : zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel, mit 11,50€ kann niemand eine Familie ernähren
Verbesserungswürdig
3
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Bisher auch mit einem Mindestlohn gerne gearbeitet. Für die jetzige Ausbeutung , und psychische Misshandlung , wäre eine Stundelohn von min 24€ angebracht.
Sozialleistungen gibt es keine!
1
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Dienstleister zahlen mehr... Im Osten zahlt man sogar mehr.
Null Sterne wäre angemessener
1
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Gehälter sind am untersten Bereich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Was du in die GMT an Ausbildung/Bildung mitbringst wird dein Stand während der GMT-Zeit bleiben, weil eine weitere Bildung hier nicht gewährt/gewünscht ist
Von Vorgesetztem abhängig
3
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Weiterbildung wird denen gewährt, die gut lutschen, lecken oder kriechen können.
Spione werden befördert oder gefördert. Also , die wo die o.g. Fähigkeiten besitzen , die sollten sich sofort bewerben !
5
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Immer bereit Mitarbeiter bei weiterbildung intern, wie extern zu unterstützen.
5
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Nur auserwählte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Einkäufer3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Entwicklungsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GMT Gummi-Metall-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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