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GMT 
Gummi-Metall-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GMT Gummi-Metall-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMT Gummi-Metall-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMT Gummi-Metall-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo, meist schlecht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo, eher bodenlos

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt wieder Drauf an, aber meistens SEHR schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, Vertrieb…….

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Gebiet meins nd gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten beiden Jahren signifikant verbessert