Kein generelles No-Go
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Branchen
- Arbeitsklima unter Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung und -einteilung
- sehr viele junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es werden gezielt Mitarbeiter in Positionen versetzt, in die sie aus eigener Kraft bei kaum einem Unternehmen kommen werden. Somit sind diese Mitarbeiter schlecht abzuwerben und sehr dankbar. Gehaltstechnisch ist das natürlich sehr gut für das Unternehmen
- kaum Weiterbildungsmaßnahmen. Meistens auch nur zum Schein oder nach großen Diskussionen
- Sehr hohe Fluktuationsrate
- Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten
- sehr viele Vorgesetzte sind weder fachlich noch menschlich geeignet Abteilungen zu führen
- viele ungelernte und Quereinsteiger in allen Bereichen und Ebenen, dadurch viel fachliches Defizit im ganzen Unternehmen
- kaum jemand kennt das Unternehmen und wenn es jemand kennt, hat es einen schlechten Ruf
- schlechte Personalarbeit
- es fehlt an Mentoren, welche junge Mitarbeiter anleiten, fördern und fordern
- Hauptsache alles billig
- Gehalt entspricht auf keinen Fall der Branche und der Region
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen überdenken
- Mitarbeiter und deren Leistungen wertschätzen (nicht nur gehaltstechnisch)
- Mehr auf richtig ausgebildete Mitarbeiter setzen