Potenzial ohne Ende aber zu blind es zu nutzen + ein Führungsproblem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei GMT Gummi-Metall-Technik GmbH in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man könnte dort bis zur Rente arbeiten .... das Personal geht aber freiwillig.
(Wegen besserem Gehalt oder besseren Arbeitsbedingungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empfindet, das jeder ersetzbar ist und sagt/zeigt das auch.
Verbesserungsvorschläge
-Zuhören,
-Aus Fehlern lernen,
-Das die Führung erkennt, dass durch das Unterlassen von personellen Konsequenzen in der Führungsebene, sie jährlich X Mio an Umsatz verliert
-Das die Führungn sich für Ihre Firma interessiert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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