"Enttäuschende Erfahrung: Befristete Anstellung ohne Einarbeitung und ungleiche Behandlung im Arbeitsumfeld."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Freie Parkplätze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch und nicht transparente Kommunikation. Produktionsmitarbeiter arbeiten unter erschwerten Arbeitsbedingungen. Viel Wissen geht verloren durch Verlust von langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
1. Implementierung eines strukturierten Einarbeitungsprogramms für neue Mitarbeiter.
2. Förderung eines fairen und transparenten Umgangs mit allen Mitarbeitern, um Ungleichheiten zu minimieren.
3. Überprüfung und Optimierung der Befristungspraktiken, um langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern.
4. Einführung von regelmäßigen Feedback-Mechanismen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
5. Schaffung eines offenen Kommunikationsklimas, um Bedenken und Anliegen der Mitarbeiter proaktiv anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten nicht geschützt und gestärkt
Kommunikation
Teamgespräche oft ausgefallen. Anliegen von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Extrem hoher Mitarbeiter -Wechsel.
Work-Life-Balance
Keine Angebote
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert bei der Führung von Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Frauenanteil gering. Ungleiche Bezahlung. Nur eine Frau in einer Führungsposition