Hat Potenzial sich in den nächsten Jahren zu bessern
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Auszubildende fairer bezahlen
Coronaverordnung auch am Wochenende durchsetzen, auch da sollten die Masken getragen werden auch wenn keiner der Vorgesetzten im Haus ist. (95% der Mitarbeiter tragen keine Maske auf engsten Raum)
Arbeitsatmosphäre
Momentan mittelmäßig, könnte um einiges besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert zu 100% funktioniert es aber noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Zusammenarbeiten besteht in der eigenen Abteilung fast immer nur nicht Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach gegenseitiger Absprache auch mal Sofort in Anspruch genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Ist je nach Abteilung unterschiedlich, in manchen Abteilungen sind die Abteilungsleiter abgehoben und meinen sie sind was besseres.
Interessante Aufgaben
Gibt in jeder Abteilung interessante Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung besteht nicht in jeder Abteilung, der wo sich mit dem Abteilungsleiter am besten versteht hat seine Vorteile
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es durch die Sommerlichen Temperaturen etwas wärmer werden bis zu ca 38 Grad Hallentemperatur möglich, die versprochen neue Abzugsanlage sollte ja in nächster Zeit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue angestellte Mitarbeiter werden besser bezahlt wie selbst ausgebildete.
Image
Das Image ist nach außen schlechter als es wirklich ist.