Holpriger Weg, keine deutliche Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch bezahlt, wenn man nichts tut ;/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildung nur mit Bindung, nur interne Schulungen anstatt extern, Auszubildenden werden missbraucht für alles Mögliche, lernen allerdings wenig bis nichts (keiner Förderung vorhanden), Ausbildungsleitung (würde ich auch nicht so nennen) hat keine qualifizierte Ausbildung dafür, noch die Ahnung von den Azubis (Azubis muss man unterstützen und fördern ggf. auch Projekte geben um die Kenntnisse und Horizonte zu erweitern.
Verbesserungsvorschläge
Prüfen, ob man mehr Gehalt bezahlt für qualifizierte Mitarbeiter.
-> Anstatt unqualifizierte Mitarbeiter für wenig Geld einstellen (ps. macht sich beim EBIT spürbar, wenn halt mal alle Anwesend wären und nicht die Hälfte Krank macht)
Prämie nach Leistungsbeurteilung verteilen und nicht verallgemeinern + Krankheitstagen nicht unbedingt mit einfließen lassen (jeder darf Krank sein, kann dennoch seine Leistung bringen, andere sind nicht Krank und bringen das Unternehmen nicht nach vorne).
Qualifizierte Führungskräfte einstellen und nicht den billigsten
Auszubildende mehr Fördern ggf. auch Projekte gemeinsam mit den Azubis betreuen (können auch fiktive Projekte sein).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist meistens gut (kommt auf die Abteilung drauf an), sofern es Richtung Abteilungsleiter o.Ä. geht wird Sie schlechter.
Image
...
Work-Life-Balance
... siehe Kommentar bei Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit Bindung, sonst alles intern halten anstatt an die Profis (extern) geben
Gehalt/Benefits
Bei Aldi / Lidl an der Kasse verdient man mehr (zu wenig zum Leben, zu viel zum Sterben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss auf die Umwelt achten?
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, gibt überall schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 30 Jahren in die Rente gehen, keine Verabschiedung stattgefunden (sagt alles)
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich: einige ok andere schlecht (keiner Gut)
Arbeitsbedingungen
Büros: ok, Produktion: unterirdisch, keine Abluft o.Ä.
Kommunikation
Es wird viel geredet, allerdings nicht über relevante Themen bzw. über geschäftliche Themen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Monotone bzw. anstrengende Aufgaben (wenig Kommunikation über die geschäftlichen Sachen, daher langwierige Prozesse bei Problemen + man muss andauernd hinterher Telefonieren)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Teammitglied,
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die Ausbildung und Einbindung junger Menschen ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Verantwortung als Unternehmen. Natürlich nehmen wir jede einzelne Rückmeldung und Wahrnehmung zum Anlass, weiter daran zu arbeiten, dass die Vielzahl an kontinuierlichen Weiterentwicklungen u. a. in den Themenfeldern Aus- und Weiterbildung, Gesundheit und Nachhaltigkeit sichtbarer bei allen Teammitgliedern ankommen.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Ihr Team HR