GNE 

TEAM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an der GNE Team GmbH besonders die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den offenen, transparenten Kommunikationsstil. Das Miteinander im Team ist geprägt von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung. Die Führungskräfte arbeiten auf Augenhöhe, fördern die persönliche und fachliche Entwicklung und gehen auf individuelle Anliegen ein. Die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sorgen für kontinuierliches Lernen und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben sind zudem die regelmäßig stattfindenden Teamevents, die den Zusammenhalt und die Motivation im Team stärken. Insgesamt ist das Unternehmen ein zuverlässiger, verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ fallen mir persönlich keine Punkte auf. Ich sehe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und keine Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

GNE Team GmbH leistet bereits hervorragende Arbeit in vielen Bereichen. Ein Ausbau der Initiativen in Sachen Nachhaltigkeit und soziales Engagement könnte das Profil noch weiter stärken. Obwohl bereits regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden, könnten diese noch stärker genutzt werden, um Erfolge der Mitarbeitenden greifbarer zu machen und die persönliche Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Ich fühle mich von Anfang an willkommen und unterstützt.

Image

GNE Team GmbH genießt ein sehr positives Image, sowohl intern als auch extern. Es wird als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Belange ermöglichen eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GNE Team GmbH zeigt Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es gibt jedoch noch Potenzial für Verbesserungen, um diese Maßnahmen weiter auszubauen.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird hier großgeschrieben. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein freundliches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind fair, zugänglich, fördern die persönliche sowie fachliche Entwicklung und arbeiten auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsmitteln und einem modernen, coolen Büro in Berlin. Alles ist gut organisiert und auf Effizienz und Komfort ausgerichtet.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sorgen für ständige Lernmöglichkeiten und spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgedanke im Vordergrund, familiäre Arbeitsweise, viele motivierte Mitarbeiter, die an einem Strang ziehen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, super Austausch, viele neue Ideen, die auch umgesetzt werden, Teamevents

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind angemessen, auf die Familie wird in Krankheitsfällen etc. immer Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer offener Umgang, Ideen sind immer willkommen, Prinzip „geben und nehmen“ wird groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Arbeitsmittel, sehr schönes Büro

Kommunikation

Immer offen und transparent

Gleichberechtigung

Trotzt „Männerberuf“ auch einige Frauen im Team

Interessante Aufgaben

Arbeitsplatzgestaltung sehr flexibel, wenn man motiviert und zuverlässig ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusst. Ist immer für einen Spass zu haben und unterhält sich auch gern außerhalb der Arbeitszeit über dies und das.

Verbesserungsvorschläge

Bin zu neu um ein aussagekräftiges Urteil zu fällen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionell und jederzeit hilfsbereit

Image

Die Lieferanten und Kunden verteilen stets und ständig Lob für das ganze Team

Work-Life-Balance

Hier wird der Beruf noch zur Berufung

Karriere/Weiterbildung

Wer Engagement und Lernbereitschaft zu seinen Stärken zählt, wird hier immer gefördert.

Gehalt/Benefits

Ziemlich gut, aber mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, aber ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Einarbeitung und Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nahezu immer ansprechbar und offen für Vorschläge und Ideen

Arbeitsbedingungen

Sehr ausgeglichen bis leistungsorientiert

Kommunikation

Feedback- und Motivationsgespräche gehören zum Arbeitsalltag

Gleichberechtigung

Jeder wird gefühlt ins Team integriert

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine ausgewogene und fruchtbare Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit i.d.R. frei um meine persönlichen Verpflichtungen einplanen.
Auf Eltern mit Kindern wird Rücksicht genommen. (KITA, Krank usw.)

Karriere/Weiterbildung

Aktive Förderung von Talenten und engagierten Mitarbeitern / Auszubildenden.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind übertariflich und stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines unserer Kerngeschäftsfelder die Errichtung und Wartung von Photovoltaik-Anlagen sowie die Umrüstung von Elektroanlagen auf energiesparende Smart-Home's.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf seinen Kollegen verlassen. Teamzusammenhalt wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht Entscheidungen zu erklären und sich in Ihren Positionen ständig weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Es wird in der Regel mit neuwertigem Werkzeug gearbeitet, die Firmenfahrzeuge sind nicht veraltet und sämtliche Kollegen erledigen Ihre Schreibarbeit auf modernen Tablets.

Kommunikation

Regelmäßige Quartalsmeetings in denen die vergangenen Monate reflektiert und die Ziele sowie Verbesserungen für die Zukunft besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Durch regelmäßige frei wählbare Lehrgänge wird sichergestellt, dass man sich persönlich in die Richtung entwickeln kann, die einem interessant erscheint. Aufträge werden auch auf Vorlieben der Mitarbeiter akquiriert.