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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an der GNE Team GmbH besonders die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den offenen, transparenten Kommunikationsstil. Das Miteinander im Team ist geprägt von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung. Die Führungskräfte arbeiten auf Augenhöhe, fördern die persönliche und fachliche Entwicklung und gehen auf individuelle Anliegen ein. Die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sorgen für kontinuierliches Lernen und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben sind zudem die regelmäßig stattfindenden Teamevents, die den Zusammenhalt und die Motivation im Team stärken. Insgesamt ...
- Setzt auf ein jüngeres Team
- Man kriegt Vertrauen geschenkt
- Man kann seine Wünsche frei äußern
- Wenn man sich weiterbilden möchte wird man gefördert
Teamgedanke im Vordergrund, familiäre Arbeitsweise, viele motivierte Mitarbeiter, die an einem Strang ziehen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusst. Ist immer für einen Spass zu haben und unterhält sich auch gern außerhalb der Arbeitszeit über dies und das.
- Der offene Feedbackaustausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften fördert die Kommunikation und das Lernen sehr.
- Gelegentliche Teambuildingveranstaltungen, wie bspw. Sommerfeste und Weihnachtsfeste tragen dazu bei, das Team enger zusammenzuschweißen und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Bereitstellung von Lehrmaterial hilft mir in meiner Ausbildung sehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ fallen mir persönlich keine Punkte auf. Ich sehe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
GNE Team GmbH leistet bereits hervorragende Arbeit in vielen Bereichen. Ein Ausbau der Initiativen in Sachen Nachhaltigkeit und soziales Engagement könnte das Profil noch weiter stärken. Obwohl bereits regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden, könnten diese noch stärker genutzt werden, um Erfolge der Mitarbeitenden greifbarer zu machen und die persönliche Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen.
Bin zu neu um ein aussagekräftiges Urteil zu fällen.
Mehr Marketing damit alle Jobsuchende wissen wie cool dass bei uns ist
Konsequente, einheitliche Arbeitskleidung für alle!
Wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, kann ich diese immer frei ansprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GNE TEAM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Know-how werden anerkannt und geschätzt.
Alter spielt keine Rolle. Wir haben Mitarbeiter, die 16 Jahre und über 60 Jahre alt sind
Auch wenn man selbst noch nicht so alt ist. Es fühlt sich gut an.
Älteren Mitarbeitern wird mit Wertschätzung gegenübergetreten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GNE TEAM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, aber ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gefördert wen man sich weiterbilden möchte
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Einsatz und Engagement wird durch entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf Fortbildungen und/oder Aufstiegsoptionen belohnt.
Wer Engagement und Lernbereitschaft zu seinen Stärken zählt, wird hier immer gefördert.
Aktive Förderung von Talenten und engagierten Mitarbeitern / Auszubildenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GNE TEAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GNE TEAM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GNE TEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GNE TEAM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
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GNE TEAM
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GNE TEAM
Branchendurchschnitt: Handwerk