Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt- Der offene Feedbackaustausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften fördert die Kommunikation und das Lernen sehr.
- Gelegentliche Teambuildingveranstaltungen, wie bspw. Sommerfeste und Weihnachtsfeste tragen dazu bei, das Team enger zusammenzuschweißen und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Bereitstellung von Lehrmaterial hilft mir in meiner Ausbildung sehr.
sein Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern…
flache hierarchie im Unternehmen, Büro für jeden Angestellten offen, kein Leistungsdruck an Mitarbeiter
Die persönliche Wertschätzung und individuelle Arbeitsplatzgestaltung (Weiterbildungsangebote, Wochenstundenregelungen etc).
Pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, persönliches Interesse an den Mitarbeitern.
Wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, kann ich diese immer frei ansprechen
Konsequente, einheitliche Arbeitskleidung für alle!
Mehr Marketing damit alle Jobsuchende wissen wie cool dass bei uns ist
Verbesserungsvorschläge konnten regelmäßig über einen vierteljährlichen Mitarbeiter Fragebogen eingereicht werden.
Trage ich bei Bedarf dem Arbeitgeber persönlich oder über die Mitarbeiterfragebögen zu.
Der am besten bewertete Faktor von GNE TEAM ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Aufgaben erfolgreich erledigt werden, ist auch während der Arbeitszeit Zeit für Life-Balance.
Ich kann meine Arbeitszeit i.d.R. frei um meine persönlichen Verpflichtungen einplanen.
Auf Eltern mit Kindern wird Rücksicht genommen. (KITA, Krank usw.)
Auch bei kurzfristig benötigten freien Tagen (z.B. Kita-Schließung, Sonderurlaubsanträgen) wird man als Mitarbeiter bestmöglich unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einsatz und Engagement wird durch entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf Fortbildungen und/oder Aufstiegsoptionen belohnt.
Nach meiner Ausbildung wurden mir vielseitige Karrierechancen geboten.
Aktive Förderung von Talenten und engagierten Mitarbeitern / Auszubildenden.
