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für 
Nuklear-Service 
mbH
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Gute Ansätze, aber unausgewogene Arbeitsverteilung und fehlende Wertschätzung

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Moderne Technik und Innovationsbereitschaft
• Teilweise spannende Projekte
• Kolleg*innen in vielen Bereichen engagiert und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Die Arbeitsverteilung innerhalb der Abteilungen ist oft sehr unausgewogen. Einzelne tragen dauerhaft die Last vieler.
• Leistung zahlt sich nicht aus: Wer engagiert ist, bekommt mehr Aufgaben und Verantwortung – aber keine entsprechende Anerkennung oder Gehaltserhöhung.
• Von der Geschäftsführung fühlt man sich häufig im Stich gelassen. Entscheidungen wirken wenig transparent, Rückhalt fehlt.

Verbesserungsvorschläge

• Faire und transparente Aufgabenverteilung
• Einführung eines nachvollziehbaren Systems zur Leistungsanerkennung
• Mehr Präsenz und Unterstützung durch die Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ScheeleRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Es freut uns zu hören, dass Sie die spannenden Projekte und das Engagement und die Hilfsbereitschaft vieler Kolleginnen und Kollegen schätzen.

Ihre Anmerkungen zur Arbeitsverteilung und Leistungsanerkennung nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass jeder Mitarbeitende eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen spielt, und wir möchten sicherstellen, dass jede:r Einzelne von unserem respektvollen Arbeitsumfeld profitiert und sich wertgeschätzt fühlt.

Die Geschäftsführung, der Betriebsrat sowie die Personalabteilung stehen jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung. Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch zu vertiefen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Nutzen Sie gerne auch die regelmäßigen Townhalls, um Themen bei der Geschäftsführung direkt anzusprechen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.