Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GNS Gesellschaft für Nuklear-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss funktionieren, alles andere zählt nicht.
Im nahen Umfeld gut. Jedoch werden die Mitarbeiter immer unzufriedener.
Durch eine momentan laufende große Umstrukturierung wird der Zusammenhalt bereichsübergreifend propagiert, in der Realität scheinen sich aber eher tiefe Gräben aufzutun.
Stellenabbau ist angekündigt (mit schönerer Verpackung), die Arbeitslast steigt aber stetig weiter.
Zudem schaut man jetzt im Prinzip nur noch auf Kennzahlen.
Schlechter geht kaum.