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GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,39
Kollegenzusammenhalt
3,07
Interessante Aufgaben
2,87
Kommunikation
2,15
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,97
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,06
Karriere / Weiterbildung
2,31
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
2,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 27 Bewertern Homeoffice bei 5 von 27 Bewertern Kantine bei 19 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 27 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 27 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 27 Bewertern Coaching bei 2 von 27 Bewertern Parkplatz bei 20 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 27 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 11.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes WIR

Vorgesetztenverhalten

offene Tür, offener Infofluss

Kollegenzusammenhalt

Aufgaben- und Lösungsorientiert, offene Fehlerkultur, regelmäßig gemeinsam Mittag und Meetingpoint

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenstellungen

Kommunikation

Kurz und flach, sehr kommunikativ, große Vernetzung

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

hohe Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude, Ausstattung und Kommunikationsmittel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein

Work-Life-Balance

Zeitkonten vorhanden, gute Zusatzleistungen, geregelte Arbeitszeit,
Mehrleistung und Reisen gut planbar

Image

hohe Bekanntheit in Branche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

War viele Jahre lang ein selbstläufer, aber die Zeiten ändern sich.Nun hat es GNS wieder mal verpennt auf die Belegschaft zu hören - Keine Atmosphäre wofür man Mogens gerne aufstehen möchte oder muss...

Vorgesetztenverhalten

Das muß ich überlegen? - - Ne, so ein paar Auserwählte gibt's...

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelkämpfer - nach einigen Jahren wird man automatisch ein,, Rambo'' Büro zu und auf 15:30 hoffen...

Interessante Aufgaben

Nase bohren z. B.

Kommunikation

Gutes Netzwerk unter den Kollegen, und WhatsApp... Official nicht was Intressant wäre.

Gleichberechtigung

Schriftlichlich stehst irgendwo im Kodex der GNS....

Umgang mit älteren Kollegen

Rollator und Windel gibt's gratis...

Karriere / Weiterbildung

So wie man es vom Tellerwäscher zum Millionär kennt?? NEIN IST DIE ANTWORT.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag mit Sonderzahlungen!

Arbeitsbedingungen

Ganz normale Büros, klein und sauber.... Stand der Technik..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein CO 2 Erzeuger dafür 3000 Jahre Strahlende Mülltonnen... Wird Greta Thunberg gefallen....

Work-Life-Balance

Jederzeit gut.

Image

Der Dönnerladen an der Ecke hat hier ein wesentlich besseres Image...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oh mein Gott, gespielte Atmosphäre es wird versucht den Patienten künstlich am Leben zu halten... Einige sollten der Realität ins Auge schauen.

Vorgesetztenverhalten

Hündische Unterwerffung von Bereichsleiter bis zum Projektleiter/in zur Geschäftsfűhrung! Nichts für Leute die noch ein wenig Stolz und Rückgrat haben. Der Großteil der Vorgesetzten wűrde sich nicht vor seinem Mitarbeiter stellen 100%

Kollegenzusammenhalt

Habe persönlich Kollegen gehabt die sich Jahre lang nicht gegrüßt haben! Ist bei der GNS kein Einzelfall...

Interessante Aufgaben

Kreativität hat hier keine Chance.-Und tåglich Grüßt das Murmeltier. So spannend wie morgendliches Zähneputzen...

Kommunikation

War und ist noch Nie gegeben gewesen!
Standarts werden weiter kommuniziert, aber was hat man davon??

Gleichberechtigung

Fraunhofer Institut - Tolles Parfüm - Schwager und Cousine und Tűraufhalter sind ganz weit vorne...

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen sind ja eigentlich nicht mehr anwesend... Einige wurden aus dem Ruhestand wiedergeholt weil Erfahrung und Personal fehlte...

Karriere / Weiterbildung

Wird zwar behauptet, stimmt aber nicht!
Persönlichkeitsentwicklung kann man hier vergessen...

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Glück ist ein Tarifvertrag vorhanden...
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Büros TOP-Außendienst FLOP

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kernenergie natürlich keine Lobby...

Work-Life-Balance

Familienfreundlich - Planungssicherheit - Kurzfristig möglich!

Image

Wenn die Bürotür zu ist dann kann man mal Hören wie das Image ist...

Verbesserungsvorschläge

  • Das Image intern ist kaputt... was soll man da noch verbessern?

Pro

Sein Geld kann man Verdienen, das wars aber auch schon...

Contra

Starke Fluktuation - Die Baron Münchhausen Storys über das sogenannte TOP Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr. Die Geschäftsführer und Bereichsleiter sind auch gut zugänglich.

Kollegenzusammenhalt

Man kann auf alle Kollegen offen zugehen und fragen. Die allermeisten sind sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen. Man erhält immer interessante Aufgaben, wenn man nachfragt.

Kommunikation

Der interne Kommunikationsfluss könnte an einigen Stellen besser sein um die Arbeitsabläufe zu optimieren.

Gleichberechtigung

Gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezuschusst. Aufstiegschancen möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, diverse Zuschüsse, Kantine im Gebäude.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude, gute Bildschirmarbeitsplätze, gutes Belüftungssystem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Super Möglichkeiten: Homeoffice Angebot, Gleitzeit, 30 Urlaubstage (+6 Brückentage)

Pro

Gleitzeit, Kantine im Gebäude, zentrale Lage, Brückentage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiger Aufgabenbereich

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsförderungen möglich

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich

Pro

Kantine im Haus, genügend Parkplätze vorhanden, Gleitzeit, zentrale Lage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juli 2019 (Geändert am 04.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

+ Überwiegend nette Mitarbeiter
+ Respektvoller Umgang
+Gutes Miteinander
+ Erfolgreiche Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

+ Vorgesetzte (aller Ebenen - bis hin zur GF) sind gut erreichbar und zugänglich
+ Die Bürotür steht für die Mitarbeiter meistens offen

Kollegenzusammenhalt

+ Man unterstützt sich gegenseitig (sowohl in geschäftlichen als auch privaten Angelegenheiten)

Interessante Aufgaben

+ Interessante Aufgaben sind in allen Bereichen vorhanden
+ Wenn man proaktiv und engagiert ist, so wird man seinen Aufgabenbereich stetig erweitern können und mehr Verantwortung bekommen

Kommunikation

+ Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut
- Manchmal ist der Flurfunk zu schnell

Gleichberechtigung

+ Relativ viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

+ Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

+ Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind vorhanden
+ Internationalisierung der Firma kann neue Türen öffnen

Gehalt / Sozialleistungen

+ Gutes Gehalt, attraktiver Tarifvertrag, Betriebsrente
+ Kantine (gutes Essen zum fairen Preis)
+ Zuschüsse für Jobfahrrad, Jobticket, Auto-Leasing
+ Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter (z.B. berufsbegleitendes Studium)
+ Parkplätze/Tiefgarage

Arbeitsbedingungen

+ Moderne Arbeitsplätze
+ Höhenverstellbare Tische
+ Generell gute Ausstattung

Work-Life-Balance

+ Gleitzeit
+ Mobiles Arbeiten
+ Zentrale Lage der Firma
+ 30 Urlaubstage zuzüglich 6 Brückentage bei einer 39h-Woche

Verbesserungsvorschläge

  • Die 3 Geschäftsbereiche der Firma könnten mehr als Einheit agieren

Pro

+ Gehalt, Tarifvertrag, Betriebsrente
+ Gleitzeit, mobiles Arbeiten, zentrale Lage
+ 30 Urlaubstage zuzüglich 6 Brückentage bei einer 39h-Woche
+ Modernes Gebäude, Parkplätze/Tiefgarage
+ Kantine (gutes Essen zum fairen Preis)
+ Zuschüsse für Jobfahrrad, Jobticket, Auto-Leasing
+ Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter (z.B. berufsbegleitendes Studium)

Contra

- Die 3 Geschäftsbereiche der Firma könnten mehr als Einheit agieren

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden leider nicht nach der Fähigkeit der Führung eingesetzt, sondern eher als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung - dadurch schwanken die Führungsqualitäten im Unternehmen sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

Es ist leider schon häufiger der Fall, dass die schwächeren Kollegen auf eine Art Abstellgleis gestellt werden, während die Leistungsträger immer mehr on top bekommen.

Kommunikation

Leider erhält man viele Informationen erst sehr spät oder per Flurfunk. Eine Kommunikation "von oben" gibt es kaum. Es hängt von den (vielen) Führungsebenen dazwischen ab ob der Informationsfluss stimmt. Die Abteilung Kommunikation nimmt sich dem Thema "Interne Kommunikation" leider nicht an und verweigert z. B. Themen wie das Intranet, so dass dieses jetzt in der IT-Abteilung "schwebt".

Gehalt / Sozialleistungen

Leider spiegelt die Leistung der Mitarbeiter nicht im Ansatz das Gehaltsgefüge, dadurch Frustation und mangelnde Motivation der motivierten jungen Mitarbeiter. Ohne Selbstmotivation kommt es dadurch häufig zu der Entscheidung nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude mit guter Büroausstattung, elektr. höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros, große Bildschirme, etc.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office, freie Brückentage (durch 12 Min tägl. Vorarbeit)

Verbesserungsvorschläge

  • Eine frühere Einbindung der Kollegen fördert das Wir-Gefühl. Die Entwicklung geht leider genau in die andere Richtung, nämlich, "dass die da oben etwas neues entschieden haben". Das Management entfernt sich immer mehr von den Mitarbeitern. Um viele Missstände bei GNS entgegenzuwirken würde es sich empfehlen eine erfolgsabhängige Vergütung einzuführen. Gute Leistungen von motivierten Mitarbeitern sollten entsprechend honoriert werden.

Pro

GNS hat erkannt, dass sich das Unternehmen in einer immer uninteressanterer werdenden Branche befindet und entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung initiiert. Der Gedanke ist sehr fortschrittlich, auch wenn es leider an der schlechten Umsetzung am Ende doch wieder scheitert.

Contra

Der Betriebsrat bei GNS ist eine reine Katastrophe. Er steht weder auf der Seite der AN, noch auf der Seite des AG. Oft sind AN und AG sich auch einig und der BR ist dagegen. Betriebsvereinbarungen werden schlampig ausgearbeitet. Viele Arbeitnehmer wünschten sich KEINEN Betriebsrat..

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmospähre gibt es schon Jahre nicht mehr. 95% der Mitarbeiter warten nur auf das Wochende. Für Leute die ihre Gesundheit (Psychisch) erhalten wollen gibt es andere hervorragende Unternehmen in Essen oder auch NRW !

Vorgesetztenverhalten

Habe selbst viele Vorgesetzte erlebt,es gab einen der aber schon viele Jahre in Rente ist der es konnte ! Die jetzigen Chefs bei der GNS habe doch überhaupt kein Bock auf Personalverantwortung..denn wurde gesagt Du machst das jetzt und gut ist...Eigentlich wird man sich selbst überlassen.
ACHTUNG PERSONALABTEILUNG / Am besten keinen Kontakt wenn es geht ,die meisten die dort Sitzen haben mit den BERUF Personaler wenig zu tun ! Ach soo man kann sogar den Sprung von RWE nach GNS schaffen wenn man bei der erst genannten Firma nicht mehr erwünscht ist !! (Vitamin B)

Kollegenzusammenhalt

Wenn man 2 Kollegen bei der GNS hat ist man schon ganz weit vorne .Es gibt noch welche vom alten Schlag ,diese gehen aber bald in Rente oder sind schon weg. Die Jünglinge die von der Uni kommen könnten auch bei DSDS aufgetreten sein, und Dieter Bohlen schickt sie weiter zur GNS (Kein Recall)

Interessante Aufgaben

JA KLAR ....Platz 1 Surfen im WWW. Platz. 2 Warten auf das Mittagessen in der Orangerie Platz. 3 Warten auf das Wochenende

Kommunikation

Man kann sich den anderen Bewertungen bei Kununu nur anschließen. Der Flurfunk und Kommissar Zufall sind die informativste Quellen. Die Betriebsversammlung kann man sich sparen sobald der Betriebsrat begrüßt hat beginnt die Muppets Show. Dann kann man auch das Horoskop in der Bildzeitung lesen...

Gleichberechtigung

Natürlich gibt es Gleichberechtigung , der Klassiker ist Vitamin B dann folgen gutes Aussehen,das hält sich aber bei den meisten im verborgenen ! Ansonsten Schleimen Schleimen ...Dampfplauderer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist froh wenn die alten Mitarbeiter weg sind, diese haben noch die alten Dienstverträge die kosten der Firma richtig...Aktuell werden wieder viele Senioren im Außendienst angeworben die aber leider noch nicht wissen auf was sie sich einlassen .

Karriere / Weiterbildung

Karriere auf jeden Fall in der Kantine als Beikoch !

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist genau so wie bei anderen Firmen in der Personalstärke und Branche .Wer jetzt dort Angestellter wird Verdient auf jeden Fall weniger wie vor einigen Jahren. Kann man nicht mit den Gehältern von den Müttern RWE, Vattenfall und Preußen Elektra vergleichen..

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst der GNS ausreichend bis mangelhaft ! Viel Zwangshaltung ,dazu teils temporäre hohe Strahlenbelastung und unzureichende Belüftung in den Kontrollbereichen . OFT Wochenlanges warten auf Ersatzteile für die Anlagen und immer wieder wechselndes Personal vor Ort.
Dazu steht mann immer mit ein Bein auf der Straße wegen Spesenbetrug Arbeitszeiten oder anderen schönen Sachen die die Personalabteilung hervorzaubert !!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Denken Sie wären Umweltschützer ...demnächst auch in den USA !!

Work-Life-Balance

Wer clever ist nimmt alle Brückentage zu seinen vorteil . Oder geht mal in die Kur an die Nordsee oder Elternzeit tut auch immer gut !
Ausprobieren hat man schnell raus...

Image

Selbst Schuld das keiner Mitarbeiter über die Firma noch was positives sagt !
Was über die Firma gesprochen wird wiederhole ich jetzt lieber nicht.

"Der Fisch stinkt vom Kopf,,

Verbesserungsvorschläge

  • Der Zug ist abgefahren.

Pro

Ich finde gar nichts mehr an den Arbeitgeber gut ,und 98% der anderen Mitarbeiter auch nicht.

Contra

Meine Bewertung sagt doch alles...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Persönlicher Eindruck. Es gibt deutlich angenehmere Arbeitsatmosphären.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die einen bei geöffneter Bürotür kritisieren sodass jeder auf dem Flur es mithören kann. Jetzt wissen auch ein Paar wer diesen Beitrag geschrieben hat. Mir egal.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend

Kommunikation

Abteilungsübergreifend. Hier bewerte ich vor allem den harschen Tonfall der teilweise schlicht asozial ist.

Karriere / Weiterbildung

Zick studentische Aushilfen. Davon könnte man mindestens eine Fußballmannschaft an festangestellten beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Auf Digitailsierung und Automatisierung bezogen.
Behördliche Strukturen. Diese sollten an Stellen wo es Sinn macht überdacht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird nahezu wöchentlich palettenweise Druckerpapier herangekarrt.
An paperless Office wird nicht mal ansatzweise in Zukunftsprojekten gedacht.

Work-Life-Balance

Nur da es Gleitzeit, Höhenverstellbare Tische und kostenlose Getränke gibt.

Image

Aus meiner Sicht. Aussen hui innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Zick studentische Aushilfen. Davon könnte man mindestens eine Fußballmannschaft an festangestellten beschäftigen. Behördliche Strukturen. Diese sollten an Stellen wo es Sinn macht überdacht werden.

Pro

Modernes Gebäude, moderne Büroausstattung.

Contra

Langsame und undurchsichtige Prozesse, zu viele Kollegen die schon >25Jahre im Haus sind und NIE einen anderen Arbeitsplatz gehabt haben.
Das bedingt dass einige von diesen, recht schnell cholerische Wutanfälle und aufgestauten Frust an Kollegen ablassen.

Digitalisierung und ökonomische Arbeitsabläufe werden hier als Kriegserklärung behandelt und entsprechend dagegen vorgegangen.

Eine Pdf auf dem Laufwerk ablegen? Warte ich druck sie aus und scan sie ein - das passiert hier tatsächlich!!!

Impulse von aussen werden hier gerne ignoriert, und nahezu torpediert. Wissen ebenfalls, lieber kocht man sein eigenes Süppchen.

"Wir finden keine Mitarbeiter" hieß es mal... Kein Wunder... Mit einer Serverleistung aus den 1970ern braucht man allerdings auch doppelt so viele wie nötig.

Aber Hauptsache "GNS goes Amerika" da wirds mit einem Englischkurs für die Buchhaltung allerdings nicht reichen....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

vergiftet, Kontrollen und Misstrauen sind Standard

Vorgesetztenverhalten

Willkür, einseitige Vorteile werden vergeben. Mit Wissen und Arbeitsleistung hat das nix zu tun

Kollegenzusammenhalt

wenn das nicht währe. der Flurfunk bietet mehr Fakten und Infos

Interessante Aufgaben

wie ohne Informationen

Kommunikation

Infors worüber? Gibt es was zu berichten? Und wenn offiziell mal was gesagt wird - stimmts?

Gleichberechtigung

Rockträger eindeutig bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

werden oft abgeschoben, kaltgestellt

Karriere / Weiterbildung

nie nach Leistung. Befördert wird, wer anschmust und weilblich ist

Gehalt / Sozialleistungen

für altgediente noch gut, sonst eher Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

ok, bis auf Parksituation. die ist eine Katastrofe. kleine Büro´s

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf dem Papeier stimmt

Work-Life-Balance

kann man sich erkämpfen

Image

eher schlecht, auch in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Kultur usw nicht nur auf dem Papier. Leistung belohnen. Spaß an/bei der Arbeit möglich machen

Pro

war mal gut. das ist vorbei

Contra

Mieses Verhalten durch VG wird geduldet

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT