GNS 

Gesellschaft 

für 

Nuklear-Service 

mbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die interne Kommunikation als belastend empfinden.

Wir befinden uns aktuell in einem Transformationsprozess, der zweifellos Herausforderungen mit sich bringt, aber auch viele Chancen für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens eröffnet. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen nicht immer reibungslos verlaufen, und wir bemühen uns - beispielsweise durch unsere regelmäßigen Townhalls - um eine möglichst transparente Kommunikation.

Ihr Hinweis auf mehr Wertschätzung im Team sowie das Verhalten der Führungskräfte ist uns besonders wichtig und wir nehmen ihn gerne als Ansatzpunkt mit. Damit wir hier wirklich etwas bewegen können, würden wir uns über konkrete Beispiele von Ihnen freuen. Sie können sich dazu auch jederzeit an den Betriebsrat, Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung wenden. Wir kommen gerne mit Ihnen ins Gespräch, um gemeinsam Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere das kollegiale Miteinander, den Zusammenhalt im Team sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv hervorheben. Auch Ihr positives Feedback zu unseren Benefits und dem Vorgesetztenverhalten wissen wir zu schätzen.

Zugleich machen ihre Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Arbeitsbelastung deutlich, in welchen Bereichen wir uns weiterentwickeln können. Als Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess. Dies betrifft sowohl organisatorische Strukturen als auch die Gestaltung unserer Arbeitsumgebung. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen können und eine offene, transparente Kommunikation dabei besonders wichtig ist. Ebenso sind Wertschätzung und ein regelmäßiger Austausch über alle Führungsebenen hinweg wichtige Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den Austausch zu stärken und Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit unterstützen.

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen, unsere Benefits sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Insbesondere die Themen bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungskultur sind wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Miteinander. Dabei sehen wir uns als Unternehmen in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess. Als Organisation entwickeln wir uns stetig weiter, passen Strukturen an und wachsen als Unternehmensgruppe zusammen. Dieser Weg bringt Herausforderungen mit sich, bietet aber auch die Chance, bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg weiter zu stärken.

Wenn Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Gerne können Sie sich hierzu jederzeit an HR oder den Betriebsrat wenden. Nur durch offenes Feedback können wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv hervorheben.

Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Hinweise. Die Themen Ressourcenausstattung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Gerade in Phasen von Veränderungen ist es wichtig, die Balance zwischen den gesteckten Zielen und den verfügbaren Kapazitäten im Blick zu behalten. Hinsichtlich der IT-Ausstattung haben wir bereits vor Kurzem unsere Hardware modernisiert und angepasst, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Wir prüfen natürlich fortlaufend weitere Optimierungsmöglichkeiten.

Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute bei GNS.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und den wertschätzenden Umgang bei GNS so positiv erleben. Besonders Ihr Feedback zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zu unseren Benefits wissen wir sehr zu schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei GNS.

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den wertschätzenden Umgang miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten bei GNS hervorheben.

Besonders danken wir Ihnen für Ihren Hinweis zum Einarbeitungsprozess. Die Vernetzung neuer Mitarbeitender spielt für einen gelungenen Start eine wichtige Rolle. Ihren Vorschlag, den Buddy-Prozess stärker mit festen Zeitfenstern und Aufgaben zu verknüpfen, nehmen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir das Onboarding weiter verbessern können.

Wir bedauern, dass wir Sie derzeit nicht als Arbeitgeber überzeugen können.
Wir sind daran interessiert, für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen.

Nach dem Ausstieg aus der Kernenergie in Deutschland wird sich das Geschäft natürlich verändern. Dennoch bietet die Branche ausgezeichnete Zukunftsperspektiven – national wie zunehmend auch international.

Zudem bietet GNS ihren Mitarbeitenden umfassende Sozialleistungen sowie Benefits und - entsprechend unserer Tarifbindung - ein jährlich ansteigendes Entgelt. Daher tut es uns leid, wenn Sie in den letzten Jahren eine rückläufige Entwicklung in diesem Bereich wahrgenommen haben. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden fair und angemessen entlohnt werden.

Weiterhin arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikationsprozesse, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich gehört fühlen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll und wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation weiterhin voranzutreiben.

Vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und das positive Feedback zum Arbeitsklima, zur Zusammenarbeit und zum respektvollen Miteinander bei GNS. Es freut uns sehr, dass Sie diese Aspekte so wahrnehmen!

Ihren Hinweis zur internen Kommunikation sowie zum weiteren Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften nehmen wir gerne auf. Der regelmäßige Dialog ist uns wichtig, weshalb wir unsere Formate kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Herzlichen Dank für die differenzierte Bewertung und die offenen Verbesserungsvorschläge!
Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsbedingungen sowie Ihre Aufgaben bei GNS so positiv wahrnehmen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Atmosphäre und Kommunikation ernst. Veränderungen bringen naturgemäß viele Fragen mit sich, weshalb uns ein transparenter Austausch und regelmäßige Information besonders am Herzen liegen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und GNS als guten und verlässlichen Arbeitgeber zu stärken. Gerne stehen wir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Transparenz und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Werte, an denen wir uns ausrichten.
Fragen zum Tarifgefüge und zu individuellen Gehaltsentwicklungen können Sie daher gerne mit Ihrem/r zuständigen Ansprechpartner/in im HR Business Partnering besprechen.

Auch das Thema Entwicklungsmöglichkeiten jenseits klassischer Führungsrollen ist bei uns aktuell in Bewegung. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.