55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Aufgaben, moderne Büros, Tolle Mitarbeiter Benefits, Mitarbeiter Events, nette Kollegen und Kolleginnen, Kantine und kostenlose Parkplätze
Keine Duschen
Duschen installieren, damit mehr Mitarbeiter motiviert werden zukünftig mit dem Fahrrad zu kommen
Tolles Verwaltungsgebäude mit Kicker und nette Kollegen und Kolleginnen
Viele sind erstmal skeptisch, aber dann doch sehr interessiert
Ortsflexibles Arbeiten und Gleitzeit
Man wird gefördert und gefordert, aber alles in einer guten Balance
Sehr viele Benefits
Bei mir top!
Im persönlichen Gesprächen immer freundlich, aber manche Dinge werden nur durch einen Post im Intranet kommuniziert. Hier könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Spannende Tätigkeiten, Offenheit für neue Ideen, viele Angebote und auch Events für Mitarbeitende.
Politik der offenen Tür, Nahbarkeit und Transparenz.
Gleitzeit und hohe Flexibilität.
Modernes Gebäude, gute und dennoch preiswerte Kantine, kostenfreies Wasser und Kaffee.
Spannende Aufgaben, auch weil man viel Vertrauen und Verantwortung erhält.
Tolles Team
Großartige Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzte, Flexibilität, spannende Branche, Gehalt, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Bisher nichts
Das breite Aufgabenfeld, kollegiales Verhalten, abwechslungsreiche Events, das „Miteinander“-Gefühl
Manche Probleme ließen sich leichter lösen, wenn man auch mal mit den Normalsterblichen statt mit den Führungskräften redet.
Es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen. Ausnahmen existieren natürlich immer.
Mal von dem allgemeinen Ausbleiben des gesunden Menschenverstandes bei manchen Leuten beim Wort „Castor“ abgesehen: in der Branche hat die GNS einen guten Ruf.
Es gibt genügend Möglichkeiten für Homeoffice und die Überstunden halten sich in Grenzen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die auch aktiv gefördert werden.
Das Gehalt könnte höher sein.
Absolut nichts zu beklagen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vollauf zufrieden.
Aktionswochen rund um das Thema Gesundheit, höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle, äußerst kompetente und angenehme Führungskräfte - es gibt nichts hinzuzufügen.
Die Kommunikation zwischen der GNS und den Tochterunternehmen könnte besser laufen.
Mit wäre noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Viel wiederholt sich natürlich, aber man wird auch immer wieder mit neuen spannenden Aufgaben versorgt.
Bisher wurden nur sehr wenige Leute rausgeschmissen. Früher wäre das undenkbar gewesen, mittlerweile rollen auch mal Köpfe wenn man Schuldige für die Desaster der letzten Jahre sucht, aber unterm Strich könnte es noch schlimmer sein.
Mitarbeiter werden aufgefordert gute Bewertungen zu hinterlassen.
Der Atomausstieg ist fix. Der Großteil der Rückbauaufträge bereits vergeben. Anstatt mit NewTogether-Zeugs zu blenden, wäre eine handfeste Strategie evtl. auch interessant.
Im Raum liegende Themen dürfen nicht mehr laut ausgesprochen werden.
Seit knapp 3 Jahren absolut rückgängig. Es wird gekürzt wo es nur geht und versucht eine leistungsbezogene Bezahlung einzuführen. Aber da kommt nichts in Top, sondern man möchte an die Basis dran. Bisher immer ohne Erfolg!
Seit geraumer Zeit wird das Management nicht mehr nach Qualifikation ausgewählt. Es sind Mitarbeiter zu Bereichsleitern geworden, die von Führung absolut keine Ahnung haben.
IT völlig in die Jahre gekommen... Citrix? Katastrophe und nicht mehr zeitgemäß, aber Hauptsache neue Telefone für alle Büros.. kein Konzept dahinter.
Das war schon immer einer der größten Kriterien. Leider keinerlei Verbesserung in Sicht, Tendenz noch weiter sinkend.
Der Branche geschuldet wird nur noch Resteverwaltung betrieben.
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Entlohnung, kollegialer Zusammenhalt
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kolleg:innen
Es wird häufig Kritik geäußert, die m. M. n. allerdings oft unberechtigt ist, insbesondere hinsichtlich der Entlohnung...
Flexible Arbeitszeiten und ortsflexibles Arbeiten möglich
Durch BV werden viele Weiterbildungen unterstützt und es werden in allen Bereichen Maßnahmen ergriffen, allerdings läuft der Prozess oft eher schleppend ab und man wird über eine längere Zeit hingehalten.
Überdurchschnittliches Gehalt auch als Einsteiger, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Prämien und VL-Leistungen
Freundlicher Umgangston, man fühlt sich wertgeschätzt
Modernes Gebäude, flexible Arbeitszeiten. Allerdings haben immer weniger Angestellte einen eigenen Arbeitsplatz, sodass ein ständiger Wechsel erfolgen muss...
Insbesondere die abteilungsübergreifende Kommunikation muss definitiv verbessert werden...
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Anregungen zu äußern
Meine Bewertung hier wurde zum Teil zensiert, ich musste einige Punkte wieder herausnehmen. Sehr schade. Meine Meinung über das Unternehmen wird dementsprechend leider nur noch über die Sterne dargestellt.
Konservative Homeoffice-Regelung
Viele unzufriedene Kollegen
Homeoffice eingeschränkt
Führungskräfte qualitativ auswerten und nicht nach Nasen-Faktor.
Auf einmal viele gute Bewertungen ohne Texte, dann wird das kritisiert und es folgen gute Bewertungen mit Texten. Für wie doof haltet ihr die Leute eigentlich?
So verdient kununu Geld.