Konsequent auf dem Weg nach unten
Work-Life-Balance
Nur, wenn man selber darauf achtet und ein sehr dickes Fell hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet praktisch nur statt, wenn es für einen Kunden zwingend erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert sich offensichtlich nur für das Unternehmensergebnis und versteht darunter nur das Verkaufen von Leistungen an Kunden. Dass diese Leistungen dann auch erbracht werden müssen, und zwar von den Mitarbeitern, wird ignoriert.
Die unteren Vorgesetzten scheinen teilweise zu versuchen, die größten Probleme abzufangen, sind aber oft vermutlich machtlos.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert immer erst dann, wenn es zu spät ist. Meist werden Entscheidungen getroffen, ohne vorher Feedback der Mitarbeiter einzuholen. Zum Beispiel werden Kunden Leistungen versprochen, die unmöglich abgeliefert werden können. Dann wird die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Die quartalsweisen Informationsrunden sind fast reine Werbeveranstaltungen. Fragen werden dort nicht oder nur sehr ausweichend beantwortet.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab, in dem man arbeitet.