21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A life-changing experience – GNS Systems shaped my professional journey in the best way
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strong leadership with human values
Supportive team and healthy communication
Great work culture, even for remote employees
Encouraging growth and learning
Trust-based, flexible working model
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing negative to mention. I had a genuinely fulfilling experience from start to finish.
Verbesserungsvorschläge
None at the moment. Everything from onboarding to exit was handled professionally and compassionately. If anything, expanding into markets like India could open doors for more international collaboration.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere at GNS Systems is both professional and welcoming. Despite working remotely from India, I always felt like a valued part of the team. There was a great sense of mutual respect, open collaboration, and positive energy that made day-to-day work truly enjoyable.
Image
GNS Systems has an excellent reputation. Whether it’s the professionalism of the leadership, the technical expertise of the team, or the clarity of their mission, I’ve always been proud to be associated with this company.
Work-Life-Balance
Work-life balance was always respected. As a remote employee, I appreciated the flexibility and the trust placed in me. There were clear boundaries between work and personal life, and expectations were reasonable, making it easy to stay productive without feeling overwhelmed.
Karriere/Weiterbildung
My learning curve was steep—in the best way. I had the opportunity to work with experts in design, content, and communication. Each piece of feedback I received helped me grow faster and better.
Gehalt/Benefits
The compensation was fair and aligned with the market. I valued more than just salary—the trust, the learning, and the overall environment were far more valuable than monetary benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company demonstrates a responsible approach to sustainability and social awareness. Though I was remote, I observed a strong ethical foundation in how the company operates and communicates publicly.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit at GNS is something special. Everyone is supportive and ready to help when needed. I was fortunate to work closely with wonderful colleagues who encouraged me, appreciated my work, and made collaboration meaningful.
Umgang mit älteren Kollegen
There was mutual respect across all age groups. I worked with senior colleagues who were generous with their knowledge and always open to collaboration.
Vorgesetztenverhalten
Managers and leadership at GNS Systems are professional, empathetic, and inspiring. My manager and even the CEOs were approachable and understanding. I always felt heard, trusted, and encouraged to grow. Their support, especially during personal challenges, meant a lot to me.
Arbeitsbedingungen
GNS Systems provided everything I needed to do my job effectively, even remotely. I had full access to tools, support, and clear guidance throughout my time there.
Kommunikation
Communication within the team was always clear, respectful, and efficient. I appreciated the honest and constructive feedback I received, which helped me grow significantly. Regular check-ins, team meetings, and open lines of communication kept everything running smoothly—even across time zones.
Gleichberechtigung
The work culture is inclusive and based on merit. I never felt any difference in how I was treated, despite being based in India. Everyone is respected equally, regardless of background.
Interessante Aufgaben
My role in social media and content creation allowed me to work on a variety of exciting and meaningful projects. From technical storytelling to branding initiatives, the work was always relevant and impactful. I was given the freedom to bring in my ideas, which made every task more rewarding.
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Konsequent auf dem Weg nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur, wenn man selber darauf achtet und ein sehr dickes Fell hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet praktisch nur statt, wenn es für einen Kunden zwingend erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert sich offensichtlich nur für das Unternehmensergebnis und versteht darunter nur das Verkaufen von Leistungen an Kunden. Dass diese Leistungen dann auch erbracht werden müssen, und zwar von den Mitarbeitern, wird ignoriert.
Die unteren Vorgesetzten scheinen teilweise zu versuchen, die größten Probleme abzufangen, sind aber oft vermutlich machtlos.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert immer erst dann, wenn es zu spät ist. Meist werden Entscheidungen getroffen, ohne vorher Feedback der Mitarbeiter einzuholen. Zum Beispiel werden Kunden Leistungen versprochen, die unmöglich abgeliefert werden können. Dann wird die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Die quartalsweisen Informationsrunden sind fast reine Werbeveranstaltungen. Fragen werden dort nicht oder nur sehr ausweichend beantwortet.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab, in dem man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement von ganz oben. Verdrehung von Tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für die Probleme, Anregungen der Mitarbeiter. Weiterbildung anbieten. Offen mit den Mitarbeitern über Probleme sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist leider ein Fremdwort oder es wird ein "Lob" ausgesprochen, was nicht so gemeint ist. Man will keine Konfrontation mit dem Mitarbeiter
Image
Es wird nach Außen versucht eine heile Welt darzustellen, aber im inneren sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an GNS
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen können den MA nur bedingt unterstützen, da diese selbst keinen "Spielraum" von ganz oben bekommen. Konflikten wird aus dem Weg gegangen oder man wartet bis sich Probleme (durch eigene Kündigung des Mitarbeiters) von selbst lösen
Kommunikation
Es finden regelmäßig interene Runden zu allen möglichen Unternehmensthemen statt. Fragen an die Geschäftsführung zu einzelnen Themen werden nicht beantwortet oder es werden Ausreden gefunden oder man windet sich um eine Antwort. Es wird keine eindeutige Stellung bezogen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht Nicht Schlechter (GNS Systems)...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und die Aussicht im Büro nach draußen, wo die Welt viel besser ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere... es gibt zu viele um sie alle aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, einiges Umkrempeln auf Leitungsebene,
Kollegenzusammenhalt
war früher auch viel besser - die Mitarbeiter verhalten sich halt nach einer gewissen Zeit auch wie die Führung
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht. Entscheidungen werden nicht mitgeteilt oder erst viel zu spät, Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert und es wird nur geschaut noch mehr und mehr Business zu machen, egal was darunter leidet (Tipp: Die Mitarbeiter!)
Kommunikation
Leitung teilt nur sehr spärlich oder gar nicht Informationen an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr gute Kollegenzusammenhalt auf Arbeitsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens ab 2019.
Verbesserungsvorschläge
Haltet eingearbeitete Kräfte!
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht eine Möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wünsche zur Räumlichen Gestalltung oder Keks und Kaffee Versorgung wurden berücksichtigt. Getränke und Knabberkram war immer vorhanden
Work-Life-Balance
Vor Corona war Home Office ein rotes Tuch. Wie es danach aussieht wird die Zukunft zeigen. Ich konnte zwischen zwei Wochenarbeitsstunden wählen sodass eine gewisse Mitsprache bei der Work Life Ballance möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Um einige Weiterbildungen musste ich ringen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist die Frage in welcher Abteilung man arbeitet. Bei mir war es gut. Selten mit so kooperativen Kollegen zusammen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ungünstig ist es, dass gute Programmierer oftmals in die Rolle des Abteilungleiter gedrängt werden.
Arbeitsbedingungen
Vor Corona war Homeoffice nur selten möglich.
Kommunikation
Hängt stark von der Abteilung / Gruppe ab. In meinem Näheren Umfeld war die Kommunikation untereinander gut. Auch zu den direkten Vorgesetzten hatte man einen guten Draht.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Auf inhaltliche Wünsche wurde eingegangen.
Gleichberechtigung
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Unternehmen wo auch der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Arrangement bei privaten Problemen
Vielseitige Aufgaben
Kommunikation mit dem Mitarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
GNS bietet eine angenehme Arbeitsathmosphäre. Bei Problemen und Konflikten wird schnell eine Lösung gefunden
Image
Mitarbeiter und Kollegen sind sehr zufrieden mit GNS
Work-Life-Balance
Urlaub, Gleitzeit lassen sich gut planen und auch kurzfristige Änderungen sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, können aber bei nicht nachfragen mal auf der Strecke bleiben.
Gehalt/Benefits
GNS ist ein Unternehmen bei dem der Mitarbeiter passend entlohnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen über die Projekte verteilt sind besteht nur ein wirklicher Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Aber auch Themenübergreifend sind Kollegen sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" teilen Ihr Wissen gern und sind eine Bereicherung für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun sehr viel um die Mitarbeiter zu unterstützen und auch für Probleme wird schnell eine Lösung gefunden. Auch die Kommunikation zwischen Kunden und Mitarbeiter funktioniert durch die Vorgesetzen problemlos.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingen sind vollkommen in Ordnung. Es gibt Getränke und auch Knabbereien. Arbeitsmaterial ist modern und zweckmäßig.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert dank kurzer Dienstwege super. Es ist immer jemand ansprechbar.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team. Niemand wird bevorzugt behandelt sondern jeder hat dir gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei Gns sind sehr vielseitig und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Firma, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen, es gibt viele kleine Benefits wie Süßigkeiten, Obst und Getränken auch für die Kollegen, die extern beim Kunden arbeiten, toll ist auch der gemeinsamen Betriebsausflug, der "Klassenfahrt" genannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Da ich nur extern beim Kunden war, kann ich die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma nur bedingt beurteilen. 5,00 (sehr gut) für die Firma, 2,00 (na ja) beim Kunden.
Work-Life-Balance
Da ich nur extern beim Kunden war, kann ich die Work-Life-Balance nur bedingt beurteilen. 4,00 (gut) für die Firma, 1,00 (schlecht) beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine flache Hierarchie gibt natürlich wenig Möglichkeiten, hier aufzusteigen.
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es wenige, wenn man extern beim Kunden arbeitet, aber man wird mit Fachliteratur unterstützt, wenn man diesbezügliche Wünsche äußert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Kommentar zu "Arbeitsbedingungen"
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen prima !!! Selten so nette Kollegen gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch einer der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Selten so gute Vorgesetzte gehabt.
Arbeitsbedingungen
Da ich nur extern beim Kunden war, kann ich die firmeneigenen Arbeitsbedingungen
nur bedingt beurteilen. 4,00 (gut) für die Firma, 1,00 (schlecht) beim Kunden.
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber. In jeder Hinsicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst einer der ältesten Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite extern beim Kunden. Normalerweise gibt es hier nur Standard-Schreibtische. Da ich Rückenprobleme habe hat mein Arbeitgeber einen Höhenverstellbaren Tisch für mich erworben und beim Kunden aufstellen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Pro: Nette Kollegen, kurze Wege, flexible...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro: Nette Kollegen, kurze Wege, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung
Contra: nahezu kein Homeoffice möglich, teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen
Karriere/Weiterbildung
Leider kein regelmäßiges Fortbildungsangebot. Erfahrungsaustausch findet nur in Projekten statt - keine Workshops.
Um mögliche Fortbildungen muss man sich selbst kümmern, es wird seitens der Firma nicht nach möglichen sinnvollen Wissensergänzungen geguckt.
Es ist schwierig in der Hierarchie aufzusteigen und sich fachlich/überfachlich zu qualifizieren und zu beweisen. Statt intern Kräfte weiterzubilden, werden lieber extern entsprechend ausgebildete Kräfte gesucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird individuell vereinbart, liegt in einem durchschnittlichen Verdienstbereich.
Benefits gibt es einige, von kleinen Annehmlichkeiten, wie Süßigkeiten, Obst und Getränken in den Büros bis hin zum gemeinsamen Betriebsausflug "Klassenfahrt."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Inklusion im Rahmen der Möglichkeiten ebenfalls.
Leider wird insbesondere im Sanitärbereich oftmals gleichzeitig geheizt und gelüftet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen bei Fragen insbesondere zu fachlichen Themen nahezu immer zur Verfügung. Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind ins Kollegenteam eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung der Vorgesetzten ist häufig leider immer die "Richtige", einer konträren Meinung der Mitarbeiter wird häufig widersprochen.
Arbeitsbedingungen
Teams sitzen in Büros zusammen. Teilweise können diese jedoch bei viel telefonierenden Kollegen schon gefühlt zu groß sein.
Es gibt feste Büros, und daher keine Ausweichmöglichkeit, um bei Aufgaben, bei denen man sich konzentrieren muss, seine Ruhe zu haben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Quartalsrunden,
allerdings werden bei großen Veränderungen, die die Mitarbeiter betreffen (z.B. Standortänderung, Abteilungsveränderung), diese nicht zuvor konsultiert, sondern über deren Kopf hinweg entschieden.
Gleichberechtigung
Es gelten für die aktuell noch recht wenigen Frauen genauso dieselben Regeln, wie für die Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Ergebnisse, zusammen, in Verantwortung füreinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne Umgang mit den Mitarbeitern findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GNS Systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden GNS Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GNS Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.