Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Interressante Arbeit
- Mit Eigeninitiative besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Gleitzeit
- 6 zusätzliche freie Tage durch 1 h Mehrarbeit in der Woche
zum Teil festgefahrene Strukturen und veraltete Denkweisen. Daran ändern bisher auch die vielen Umstrukturierungen nichts.
- Vereinfachte verfahren für die Genehmigung von Fortbildungen und Verbesserungsvorschläge
- Beschleunigung von internen Vorgängen
- Reduktion der Bürokratie
Teilweise schwierig zwischen Abteilungen, aber mit etwas Eigeninitiative kann das gelöst werden.
Zuverlässig
Ausufernde Verwaltung
Kommunikation zwischen den Abteilungen verstärken.
Zuverlässig
Reagiert sehr träge, wenn überhaupt, auf Veränderungen
Da braucht es eine eigene Abteilung die sich nur um Probleme Abteilungsübergreifend kümmert. Verpufft zu viel zwischen den Abteilungen. Schade...
Das gleiche wie beim Kollegenzusammenhalt
Leider politisch nicht gewollt. Man braucht uns, will uns aber nicht.
Hab ich selbst noch nicht probiert, gibt's aber
Wer will hat keine Freizeit mehr
Das ist eindeutig Verhandlungssache...
Müll wird schon mal getrennt....
Wohl auch stark Abteilungsabhängig. Ich Vertrag mich ja auch nicht mit jedem gleich :-)
Wenn ich lange genug dabei bleibe kann ich das noch nachtragen
Das ist seeeeehr unterschiedlich. Nicht alle sind dafür gleich geeignet. Wie überall im Leben, haben leider nicht alle das gleiche Talent. Das lässt sich auch mit Lehrgängen nicht beibringen.
Wem es hier nicht gut genug geht ist selbst schuld.
Die Telefone funktionieren meist.
Als Mann fühle ich mich nur selten benachteiligt. Für Frauen und Transgender kann ich keine Aussagen dazu treffen...
Das kommt wohl auf die Abteilung und die entsprechenden Vorlieben an.
Nichts, absolut. Ist traurig sowas zu schreiben, stimmt aber.. Ich bin durch mit dem Verein.
Das Spar ich mir hier das Statement abzugeben....
Um Sachen zu ändern muss man Kritikfähig sein, das war und ist hier niemals gegeben.!!
Die guten Jungs haben alle das Feld geräumt, oder sind geflüchtet.. Siehe Außendienst!!
Wenn ich auf die Vergangenheit zurück blicke, kann ich mit Sicherheit sagen das es extrem Anstrengend, kräftezährend und Gesundheitlich schlecht für mich war dort zu Arbeiten. NEVER EVER GNS
Ich kann für dieses Unternehmen nichts positives mehr berichten. Der Knochen ist hier abgenagt wie man so schön sagt. Ich selbst, und viele andere Arbeitnehmer halten vom diesem Laden überhaupt nichts mehr. - Wer kann uns den Mut hat sollte gehen..
Das ist eines der wenigen Highlights im diesem Unternehmen,und man kann meistens jederzeit seinen Urlaub beantragen, auch kurzfristig.
Nur in den oberen Etagen, wenn man sich tief tiefer Gebügt hat.. Jackenzieher Ja - Sager haben hier gute Chancen auf sogenannte Karriere... HAHAHA
Ein Haustarifvertrag ist vorhanden. Das Geld kommt Pünktlich. Die neuen Mitarbeiter wurden Gehaltstechnisch degradiert...
Umwelt ja Sozialbewusstsein???
Nach einer langen Zeit im Berufsleben und bei der GNSmbH, ist es das schlechteste was ich bis jetzt kennengelernt habe. Kollegen hat man hier keine, eventuell nur "Mitarbeiter,, in allen Bereichen!!
Hahaha, Abstellgleis Diffamierung und "Kluges Mobbing,, in einem Wechsel vom legall bis Arbeitsrechtlich illegal. Hier ist vor Jahren auch ein langjähriger Kollege leider...
Horror, habe meinen letzten Vorgesetzten erst nach fast 5 Jahren kennengelernt!!
Ergebnis - Arrogant Oberflächlich Nichtssagend... Zieht sich wie ein roter Faden durchs gesamte Unternehmen. Führungsstärken sind hier Mangelware, schon immer.
In diesem Bereich ist es angenehm und auf dem neuesten Stand. IT Möbel etc.
Hier wurde man selten informiert. Dadurch sind immer wieder Fehler im Ablauf der Arbeistqualität und Leistung negativ aufgefallen. Bei der jetzigen GNS ist sich jeder selbst der nächste.
Oder - Was habe ich mit dem seiner Arbeit zutun.
Hier kommt es auf die Position im Unternehmen an. Je höher desto besser sind diese. Der normale Angestellte hat das nachsehen..
Relative Monotonie im ganzen Arbeitsjahr!
TOP. Wer sich damit zufrieden gibt...
Sofern man im richtigen Bereich sitzt (und das tue ich gerade) nette Kollegen. Auch außerhalb des Bereichs nette Umgebung. Kostenlose Getränke in der Küche mit Spülmaschine, Kühlschrank und Wasserkocher. Tische und Stühle ergonomisch anpassbar.
Nicht kritikfähig. Chefetage absolut abgehoben und arbeitet am Arbeitnehmer vorbei.
Vorgesetzte sollten eine Schulung zum Umgang mit dem Personal machen.
In wenigen Bereichen noch angenehm. Seitdem die BGZ aus der GNS hervorgegangen ist, ist das Klima massiv eingebrochen. Es war schon vorher nicht gut, aber jetzt ist es komplett vergiftet.
Die Stimmung ist im Keller und so reden auch die Mitarbeiter über die Firma.
War früher besser. Durch die Abspaltung der BGZ haben sich so viele Kollegen verabschiedet, dass man in der normal Zeit nicht mehr mit der Arbeit vernünftig hinterher kommt. Überstunden gehören jetzt zum guten Ton um seine Arbeit einigermaßen zu schaffen.
Fortbildung: Konkrete Vorschläge, die fachbezogen sind und passen, werden abgelehnt. Dafür werden 0815-Fortbildungen vorgeschlagen (z. B. Office-Schulung) die fachlich nicht weiterhelfen und -bringen.
Karriere: Ist man mit den Oberen verwandt oder verschwägert, befreundet oder war am Fraunhofer Institut dann stehen die Türen nach oben weit offen. Einschleimen und Arschkriechen ist ebenfalls sehr beliebt.
Nur sehr selten sieht man Kollegen aufsteigen, die fachlich gut sind und Ahnung haben.
Sozialleistungen sind meines Erachtens gut, das Gehalt wird, je nach Bereich nach Tarif oder Außertariflich bezahlt. Könnte zwar etwas besser sein, aber auch hier war ich schon schlechter dran. Daher ok!
In der Theorie vorhanden. Praxis muss noch angepasst werden.
Auch hier kommt es ganz stark auf den Bereich an. Ich hatte Glück, kenne aber viele die sich sehr unwohl fühlen.
Teilweise fair, je nach Bereich und ChefIn.
Allgemein: Informationen kommen spät bis gar nicht. Beschwerden werden nicht gehört und/oder nicht Ernst genommen. Dafür unsachliche Kritik um den Mitarbeiter klein zu halten.
Es gibt nur Kritik nach unten, nach oben geht gar nicht.
Für mich speziell: Nach einigen schlechten bis sehr schlechten Vorgesetzten kann ich persönlich mich gerade nicht beschweren. Leider gehen die guten Kollegen oft schnell wieder weg wegen der schlechten Stimmung im Haus.
Für mich sehr gut, habe schon schlechteres erlebt.
Flurfunk ist meist genaue als Aussagen von ChefIn/Bereich. Hier wird man eher spät bis gar nicht informiert.
Nein. Sekretariate durchgehend weiblich besetzt, oberste Chefetage komplett männlich.
Auf der Bereichsleiter Ebene gibt es erste Damen, danach wieder hauptsächlich männlich besetzt.
Definitiv verbesserungswürdig!
Mein Bereich definitiv, andere kann ich nicht beurteilen.
Das Ende ist in Sicht. Hoffentlich wird die GNS bald von URENCO überneommen
Dass die GNS noch existiert
Endlich den Laden dicht machen. Haben wir vor 10 Jahren schon gesagt.
Aber in ca 3 Jahren ist es hoffentlich soweit.
gut, dass ich nicht mehr dabei bin
Über die GNS kann man nichts Gutes sagen.
Das einzig Gute in der Firma ist der Urlaub und die Gleitzeit ab 06:15 Uhr
zu eingefahren. Kein Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben.
Einmal Gehalt, immer das gleiche Gehalt, wenn die Tarifsteigerungen nicht währen.
asozialer geht's nicht mehr
Jeder gegen jeden. Hauptsache, mein Stuhl bleibt erhalten
ganz ok. Dürfen nur keine Vorgesetzten sein. Dann drehen sie nämlich ab
Mobbing wird GROßGESCHRIEBEN
Kontrolle durch die Glasscheibe ist immer gegeben. Der Eine passt auf den Anderen auf.
Die Lüftung ist einmalig. Man hat immer einen steifen Nacken.
nur über andere Abteilungen, erfährt man, was in der eigenen Abteiluing Sache ist
Klar, Vorgesetzte sin immer im Recht. Weibliche Mitarbeiter haben absoluten Vorrang
Einmal Aufgabe erhalten, immer die gleiche Aufgabe erledigen
nicht viel
Umgang mit Mitarbeitern. Strammes Regiment der Geschäftsführung.
Ein bisschen mehr so wie logwin
Man wird dauernd runter gemacht.