16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Team top. Man kann zusammen lachen und jeder unterstützt den anderen.
Das Unternehmen hat einen super Ruf in der Branche.
Freie Zeiteinteilung ohne Kontrolle, lediglich die Fristen in Projekten können mal für Überstunden sorgen, wonach jedoch auch eine ruhigere Zeit folgt.
Es gibt regelmäßige Schulungen.
Ein ordentlicher Tarifvertrag. Man kann kostenlos sein E-Auto laden.
Super. Jeder unterstützt, wo er kann.
Top. Die Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Top. Immer erreichbar und hilfsbereit
Moderne Büros und Kaffeeküchen, sowie die Möglichkeit überall im Gebäude zu arbeiten.
Manche Informationen nimmt man durch den Flurfunk zur Kenntnis und wartet dann auf ein offizielles Statement. In unserem Bereich werden die wichtigen Themen jedoch frühzeitig kommuniziert.
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen. Wir sind ein gemischter Bereich.
Die Aufgaben sind definitiv sehr interessant. Es gibt kaum Standardaufgaben.
Gibt keine, hauptsächlich wegen dem Geld dort
1 Tag Homeoffice, keine Vertrauensarbeit
Nicht vorhanden
Atom-Branche
Ist von Team zu Team abhängig, im Unternehmen sind einige Bekannt, von denen man sich fern halten sollte.
Katastrophal, fachlich sehr kompetent, aber als Führungskraft nicht geeignet
Solide Kantine vorhanden, Parkplätze vorhanden, Büros vollausgestattet, leider nur 1 Monitor
Nicht mal im Team wird richtig kommuniziert.
Das definitiv, keine Ausgrenzung von Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter
Abarbeiten von standardisierten Abläufen
- Interressante Arbeit
- Mit Eigeninitiative besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Gleitzeit
- 6 zusätzliche freie Tage durch 1 h Mehrarbeit in der Woche
zum Teil festgefahrene Strukturen und veraltete Denkweisen. Daran ändern bisher auch die vielen Umstrukturierungen nichts.
- Vereinfachte verfahren für die Genehmigung von Fortbildungen und Verbesserungsvorschläge
- Beschleunigung von internen Vorgängen
- Reduktion der Bürokratie
Teilweise schwierig zwischen Abteilungen, aber mit etwas Eigeninitiative kann das gelöst werden.
Oft chaotisch aber alles im Umbau aktuell da ist es wohl normal
Da es Gleitzeit gibt, kann man sich seine Arbeitsstunden etwas flexibler einteilen.
Im vergleich zu anderen Ausbildungen und anderen Betrieben verdienen wir hier schon gut.
Man durchläuft mehrere Abteilungen und hat somit immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Zuverlässig
Ausufernde Verwaltung
Kommunikation zwischen den Abteilungen verstärken.
Schlechte Home Office Regelung.
Ein Bildschirm nur zugelassen.
Zuverlässig
Reagiert sehr träge, wenn überhaupt, auf Veränderungen
Da braucht es eine eigene Abteilung die sich nur um Probleme Abteilungsübergreifend kümmert. Verpufft zu viel zwischen den Abteilungen. Schade...
Das gleiche wie beim Kollegenzusammenhalt
Leider politisch nicht gewollt. Man braucht uns, will uns aber nicht.
Hab ich selbst noch nicht probiert, gibt's aber
Wer will hat keine Freizeit mehr
Das ist eindeutig Verhandlungssache...
Müll wird schon mal getrennt....
Wohl auch stark Abteilungsabhängig. Ich Vertrag mich ja auch nicht mit jedem gleich :-)
Wenn ich lange genug dabei bleibe kann ich das noch nachtragen
Das ist seeeeehr unterschiedlich. Nicht alle sind dafür gleich geeignet. Wie überall im Leben, haben leider nicht alle das gleiche Talent. Das lässt sich auch mit Lehrgängen nicht beibringen.
Wem es hier nicht gut genug geht ist selbst schuld.
Die Telefone funktionieren meist.
Als Mann fühle ich mich nur selten benachteiligt. Für Frauen und Transgender kann ich keine Aussagen dazu treffen...
Das kommt wohl auf die Abteilung und die entsprechenden Vorlieben an.
Nichts, absolut. Ist traurig sowas zu schreiben, stimmt aber.. Ich bin durch mit dem Verein.
Das Spar ich mir hier das Statement abzugeben....
Um Sachen zu ändern muss man Kritikfähig sein, das war und ist hier niemals gegeben.!!
Die guten Jungs haben alle das Feld geräumt, oder sind geflüchtet.. Siehe Außendienst!!
Wenn ich auf die Vergangenheit zurück blicke, kann ich mit Sicherheit sagen das es extrem Anstrengend, kräftezährend und Gesundheitlich schlecht für mich war dort zu Arbeiten. NEVER EVER GNS
Ich kann für dieses Unternehmen nichts positives mehr berichten. Der Knochen ist hier abgenagt wie man so schön sagt. Ich selbst, und viele andere Arbeitnehmer halten vom diesem Laden überhaupt nichts mehr. - Wer kann uns den Mut hat sollte gehen..
Das ist eines der wenigen Highlights im diesem Unternehmen,und man kann meistens jederzeit seinen Urlaub beantragen, auch kurzfristig.
Nur in den oberen Etagen, wenn man sich tief tiefer Gebügt hat.. Jackenzieher Ja - Sager haben hier gute Chancen auf sogenannte Karriere... HAHAHA
Ein Haustarifvertrag ist vorhanden. Das Geld kommt Pünktlich. Die neuen Mitarbeiter wurden Gehaltstechnisch degradiert...
Umwelt ja Sozialbewusstsein???
Nach einer langen Zeit im Berufsleben und bei der GNSmbH, ist es das schlechteste was ich bis jetzt kennengelernt habe. Kollegen hat man hier keine, eventuell nur "Mitarbeiter,, in allen Bereichen!!
Hahaha, Abstellgleis Diffamierung und "Kluges Mobbing,, in einem Wechsel vom legall bis Arbeitsrechtlich illegal. Hier ist vor Jahren auch ein langjähriger Kollege leider...
Horror, habe meinen letzten Vorgesetzten erst nach fast 5 Jahren kennengelernt!!
Ergebnis - Arrogant Oberflächlich Nichtssagend... Zieht sich wie ein roter Faden durchs gesamte Unternehmen. Führungsstärken sind hier Mangelware, schon immer.
In diesem Bereich ist es angenehm und auf dem neuesten Stand. IT Möbel etc.
Hier wurde man selten informiert. Dadurch sind immer wieder Fehler im Ablauf der Arbeistqualität und Leistung negativ aufgefallen. Bei der jetzigen GNS ist sich jeder selbst der nächste.
Oder - Was habe ich mit dem seiner Arbeit zutun.
Hier kommt es auf die Position im Unternehmen an. Je höher desto besser sind diese. Der normale Angestellte hat das nachsehen..
Relative Monotonie im ganzen Arbeitsjahr!
TOP. Wer sich damit zufrieden gibt...
Zahlreiche Benefits, flexible Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen, so dass Work-Life-Balance gegeben ist, Mitarbeiterevents.
Die GNS bietet einen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude. Gutes Raumklima, höhenverstellbare Schreibtische, offene Meetingbereiche mit kostenlosem Wasser, Kaffee und Tee, gutes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und sich seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Es gibt ein breites Angebot an Schulungsmaßnahmen. Es besteht die Möglichkeit der Unterstützung außerbetrieblicher Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehälter werden regelmäßig pünktlich überwiesen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung. Das Essen im Betriebsrestaurant wird bezuschusst. Das Parken im und am Gebäude ist kostenlos. Mittlerweile gibt es einige Benefits, z. B. Jobrad, Firmenticket, privates Autoleasing, Unterstützung in Sachen Kinderbetreuung...
Ist vorhanden. Sicherlich im Hinblick auf Papierverbrauch noch ausbaufähig.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Man versucht, sich immer auf dem kleinen Dienstweg zu helfen.
Ich sehe keinen Unterschied in der Arbeit mit älteren Kollegen. Manchmal profitiert man von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter, manchmal trifft man aber auch auf Kollegen, die für neue Denkweisen nicht sonderlich offen sind. Ist aber altersunabhängig.
Gutes und offenes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Innerhalb des Bereiches sehr gut. Bei der Kommunikation zu anderen Bereichen ist noch Luft nach oben.
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen anders behandelt werden als Männer.
Der Arbeitsbereich ist sehr vielseitig. Die Fülle der Tätigkeiten sehr hoch, aber auch interessant. Man bekommt Freiraum für die Umsetzung seiner Ideen.
So verdient kununu Geld.