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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interressante Arbeit
- Mit Eigeninitiative besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Gleitzeit
- 6 zusätzliche freie Tage durch 1 h Mehrarbeit in der Woche
Sie sind sehr Human
Zuverlässig
Nichts, absolut. Ist traurig sowas zu schreiben, stimmt aber.. Ich bin durch mit dem Verein.
Zuverlässig
Was Mitarbeitende schlecht finden
zum Teil festgefahrene Strukturen und veraltete Denkweisen. Daran ändern bisher auch die vielen Umstrukturierungen nichts.
Ausufernde Verwaltung
Reagiert sehr träge, wenn überhaupt, auf Veränderungen
Das Spar ich mir hier das Statement abzugeben....
Nicht kritikfähig. Chefetage absolut abgehoben und arbeitet am Arbeitnehmer vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Schaut mehr auf die Leute Vorort
- Vereinfachte verfahren für die Genehmigung von Fortbildungen und Verbesserungsvorschläge
- Beschleunigung von internen Vorgängen
- Reduktion der Bürokratie
Kommunikation zwischen den Abteilungen verstärken.
Um Sachen zu ändern muss man Kritikfähig sein, das war und ist hier niemals gegeben.!!
Die guten Jungs haben alle das Feld geräumt, oder sind geflüchtet.. Siehe Außendienst!!
Da braucht es eine eigene Abteilung die sich nur um Probleme Abteilungsübergreifend kümmert. Verpufft zu viel zwischen den Abteilungen. Schade...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GNS ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das definitiv, keine Ausgrenzung von Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen. Wir sind ein gemischter Bereich.
Nicht immer aber es klärt sich immer
Als Mann fühle ich mich nur selten benachteiligt. Für Frauen und Transgender kann ich keine Aussagen dazu treffen...
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen anders behandelt werden als Männer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GNS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nur in den oberen Etagen, wenn man sich tief tiefer Gebügt hat.. Jackenzieher Ja - Sager haben hier gute Chancen auf sogenannte Karriere... HAHAHA
Fortbildung: Konkrete Vorschläge, die fachbezogen sind und passen, werden abgelehnt. Dafür werden 0815-Fortbildungen vorgeschlagen (z. B. Office-Schulung) die fachlich nicht weiterhelfen und -bringen.
Karriere: Ist man mit den Oberen verwandt oder verschwägert, befreundet oder war am Fraunhofer Institut dann stehen die Türen nach oben weit offen. Einschleimen und Arschkriechen ist ebenfalls sehr beliebt.
Nur sehr selten sieht man Kollegen aufsteigen, die fachlich gut sind und Ahnung haben.
zu eingefahren. Kein Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GNS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GNS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GNS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GNS als eher modern.
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