Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching- Interressante Arbeit
- Mit Eigeninitiative besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Gleitzeit
- 6 zusätzliche freie Tage durch 1 h Mehrarbeit in der Woche
Zuverlässig
Nichts, absolut. Ist traurig sowas zu schreiben, stimmt aber.. Ich bin durch mit dem Verein.
Zuverlässig
Zahlreiche Benefits, flexible Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen, so dass Work-Life-Balance gegeben ist, Mitarbeiterevents.
zum Teil festgefahrene Strukturen und veraltete Denkweisen. Daran ändern bisher auch die vielen Umstrukturierungen nichts.
Ausufernde Verwaltung
Reagiert sehr träge, wenn überhaupt, auf Veränderungen
Das Spar ich mir hier das Statement abzugeben....
Nicht kritikfähig. Chefetage absolut abgehoben und arbeitet am Arbeitnehmer vorbei.
- Vereinfachte verfahren für die Genehmigung von Fortbildungen und Verbesserungsvorschläge
- Beschleunigung von internen Vorgängen
- Reduktion der Bürokratie
Kommunikation zwischen den Abteilungen verstärken.
Um Sachen zu ändern muss man Kritikfähig sein, das war und ist hier niemals gegeben.!!
Die guten Jungs haben alle das Feld geräumt, oder sind geflüchtet.. Siehe Außendienst!!
Da braucht es eine eigene Abteilung die sich nur um Probleme Abteilungsübergreifend kümmert. Verpufft zu viel zwischen den Abteilungen. Schade...
Endlich den Laden dicht machen. Haben wir vor 10 Jahren schon gesagt.
Aber in ca 3 Jahren ist es hoffentlich soweit.
Der am besten bewertete Faktor von GNS ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das definitiv, keine Ausgrenzung von Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter
Als Mann fühle ich mich nur selten benachteiligt. Für Frauen und Transgender kann ich keine Aussagen dazu treffen...
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen anders behandelt werden als Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GNS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nur in den oberen Etagen, wenn man sich tief tiefer Gebügt hat.. Jackenzieher Ja - Sager haben hier gute Chancen auf sogenannte Karriere... HAHAHA
Fortbildung: Konkrete Vorschläge, die fachbezogen sind und passen, werden abgelehnt. Dafür werden 0815-Fortbildungen vorgeschlagen (z. B. Office-Schulung) die fachlich nicht weiterhelfen und -bringen.
Karriere: Ist man mit den Oberen verwandt oder verschwägert, befreundet oder war am Fraunhofer Institut dann stehen die Türen nach oben weit offen. Einschleimen und Arschkriechen ist ebenfalls sehr beliebt.
Nur sehr selten sieht man Kollegen aufsteigen, die fachlich gut sind und Ahnung haben.
zu eingefahren. Kein Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben.
