Obst, Gemüse – und ganz viel Wahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus kurze Momente, in denen Abläufe gut & wie nach Absprache verlaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zeigt sich wenig emotionale Kontrolle und fehlendes Gespür für Abläufe, Stoßzeiten und Zuständigkeiten von Führenden Personen. Dadurch entsteht eine unfaire Aufgabenverteilung und insgesamt große Unzufriedenheit, weil Mitarbeitenden nicht das Maß an Wertschätzung und Rücksicht entgegengebracht wird, das sie sich wünschen
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Führung mit mehr Empathie, offenen Augen und einem stärkeren Fairness-Bewusstsein im Unternehmen agieren würde, könnten Aufgaben und Verantwortung angemessen verteilt und Mitarbeitende so behandelt werden, wie sie es verdienen – unabhängig davon, ob sie besonders engagiert oder eher zurückhaltend arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tagesabhängig, Team- Abhängig
Work-Life-Balance
Stellenabhängig - aber nach Rücksprache funktioniert vieles
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für bestimmte Stellen oder bestimmtes Personal
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Arbeitsbedingungen
hat sich bereits gebessert, ist aber dennoch oftmals zu laut, Räume zu klein