Spannende Aufgaben, schwierige Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Innerhalb der Teams herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt und man kann viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln. Zudem lassen sich private Termine in der Regel flexibel wahrnehmen und man erhält Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, mangelnder Informationsfluss und teilweise ausbleibende Rückmeldungen erschweren die tägliche Arbeit. Absprachen und Zusagen werden nicht immer eingehalten. Zudem fehlt es teilweise an Wertschätzung, Unterstützung durch Führungskräfte und einer offenen Fehlerkultur. Gehalt und Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei Kommunikation, Informationsfluss und Führungsverhalten. Vereinbarungen sollten verlässlich eingehalten und Leistungen stärker wertgeschätzt werden. Eine konstruktive Fehlerkultur, bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie attraktivere Gehalts- und Sozialleistungen würden die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang im Team, jedoch deutliche Schwächen bei Kommunikation, Informationsfluss und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Dadurch wird die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Image
Das Image ist gemischt. Neben zufriedenen Mitarbeitern gibt es auch deutliche Kritikpunkte, insbesondere bei Vergütung, Kommunikation, Wertschätzung und der Unterstützung durch Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Flexible Terminwahrnehmung möglich. Homeoffice wird bei Bedarf erlaubt, die Möglichkeiten sind jedoch begrenzt und von Vertrauen geprägt ist das Modell eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Größere Entwicklungsschritte oder Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich nur selten. Weiterbildungen werden in der Regel nur unterstützt, wenn sie für die Ausübung der aktuellen Tätigkeit erforderlich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen liegen eher unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder vergleichbare Zusatzleistungen. Zudem wurden vereinbarte Gehaltsanpassungen nicht wie abgesprochen umgesetzt, was das Vertrauen in getroffene Vereinbarungen beeinträchtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftliche und operative Themen stehen klar im Vordergrund. Umwelt- und Sozialaspekte werden zwar berücksichtigt, sind jedoch kein erkennbarer Schwerpunkt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt und hilfsbereite Kollegen. Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit meist deutlich besser als zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt und fair in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Rückmeldungen erfolgen selten, Absprachen werden nicht immer eingehalten und es fehlt teilweise an Führung sowie Wertschätzung für geleistete Arbeit. Dies ist einer der größten Verbesserungsbereiche.
Arbeitsbedingungen
Die technische Grundausstattung ist in Ordnung. Für wichtige Aufgaben fehlt jedoch regelmäßig die passende Ausstattung, was die Arbeit unnötig erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine der größten Schwachstellen. Informationen werden oft nicht weitergegeben, Rückmeldungen bleiben aus und Absprachen werden nicht konsequent kommuniziert. Das erschwert die tägliche Arbeit erheblich.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung. Vereinzelt fallen jedoch Kommentare, die nicht mehr ganz zeitgemäß oder professionell wirken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, verschiedene Themenbereiche zu betreuen. Die Übernahme von Verantwortung wird jedoch häufig durch fehlende Informationen, mangelnde Kommunikation und unzureichende Unterstützung erschwert. Zudem liegt bei Fehlern teilweise der Fokus eher auf der Suche nach einem Verantwortlichen als auf einer gemeinsamen Ursachenanalyse und nachhaltigen Lösungsfindung. Dadurch wird die eigenverantwortliche Arbeit unnötig erschwert.