63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien und kurze Entscheidungswege. Meinung des Einzelnen wird geachtet
Verbesserungsvorschläge
Fluktuationsrate senken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen befindet sich im notwendigen Wandel, wie viele Unternehmen in dieser schwierigen Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft neue Wege zu gehen.
Der absolute Wille, dass Unternehmen durch diese schwierigen Zeiten in die Zukunft zu führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na, es fehlt noch ein Bisschen an dem gemeinsamen Weg, über alles. Es gibt zu viele Inseln, die sich über die Jahre gebildet haben, ein Kontinent wäre besser.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind viel zu komplex, viel zu aufgebläht und somit auch zu teuer für ein Handelsunternehmen, da wären wir wieder beim dem Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, zum Teil sehr tolle motivierte Kollegen.
Image
In den Zielbranchen ein Top Image, wer etwas anderes behauptet, weiß es entweder nicht besser oder ist emotional beeinflusst.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job gerne und aus Leidenschaft macht, hat man eigentlich fast immer ein gutes Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hängt ein Stück weit von einem selbst ab. Weiterbildung ist ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es auch viele Bereiche in denen diese Themen berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bombe, die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Für mich optimal, regelmäßiger Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört.
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig, eine Perfekte Kommunikation gibt es nicht. Zudem ist es immer der Blickwinkel aus dem man die Dinge betrachtet.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, ich habe den Eindruck die ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Spannender geht es wohl nicht mehr, wenn man es möchte hat man sehr viele Möglichkeiten.
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Es geht den Abwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit, Empathielosigkeit und Inkompetenz der Geschäftsleitung ist erschreckend...
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre die Firma würde an einen kompetenten Nachfolger verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist in Kurzarbeit. Teilweise bis auf null Stunden runter gesetzt... Jedoch wird von den Mitarbeitern, die noch ein bisschen arbeiten dürfen, volle Leistung trotz Reduzierung der Stunden erwartet. Die Erwähnung, dass das wegen Kurzarbeit nicht möglich ist wird ignoriert
Image
Rapider Imageverlust in den letzten Jahren... Wohl von der Geschäftsleitung so beabsichtigt.. Man hat zumindest so den Eindruck.
Work-Life-Balance
Es wird deutlich mehr Leistung als vertraglich vereinbart erwartet. Man wird sogar teilweise am Wochenende von der Geschäftsleitung auf dem privaten Handy per WhatsApp angeschrieben....
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance hier irgendwie weiterzukommen...
Gehalt/Benefits
Seit 8 Jahren keine nennenswerten Gehaltserhöhungen (und wenn dann deutlich unter der Inflationsrate!) Bonuszahlungen wurden immer weiter gekürzt...
Kollegenzusammenhalt
War bisher immer super. Aber jetzt schaut natürlich jeder wo er bleibt. Einige haben uns schon freiwillig verlassen, andere mussten gehen. Und doch ist das Netzwerk unter den Kollegen immer noch da. Auch ausserhalb der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bislang immer gut. Die Wertschätzung unter den Kollegen ist allgemein super!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Keinerlei Kommunikation mit den Angestellten. Wenn gewünscht wird, dass mehr Kommunikation stattfindet, wird an den Gruppenleiter verwiesen, der aber leider auch nicht mehr Informationen hat...
Arbeitsbedingungen
Keinen Informationen von den Führungskräften, Home Office eigentlich nicht erwünscht. Überstunden sind an der Tagesordnung...
Kommunikation
Weder über die Strategie noch über die weitere Vorgehensweise wird etwas kommuniziert. Die Mitarbeiter werden in keiner Weise informiert, was von den Führungskräften beschlossen wird. Auch Zusammenhänge werden nicht erklärt. Die Mitarbeiter haben keine Ahnung, warum sie was tun sollen...
Gleichberechtigung
Gerade in Zeiten der betriebsbedingten Kündigungen wird die Sozialauswahl ignoriert. Auch bei Kurzarbeit wird das nicht berücksichtigt... Die für die Führungskräfte "unangenehmen" Mitarbeiter (die, die in der Regel mitdenken und was bewegen) werden "weggeschoben"
Interessante Aufgaben
Da ständig Umstrukturiert wird, gibt es immer wieder neue Themen. Allerdings wird nie was wirklich fertiggestellt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider veränderung nicht zum guten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch Marktführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden ausgequetscht. Langjährige Mitarbeieter verlassen schon den Betrieb.
Fluktuation bei über 20% , das spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Auf erfahrene Mitarbeiter hören und den unnötigen Druck zurücknehmen. Das schadet mehr als es bringt.
Arbeitsatmosphäre
Druck der beiden Chefs wird von Woche zu Woche heftiger.
Image
Hatten vor 4 Jahren noch ein gutes Image. Leider schwer nachgelassen. Jetzt wäre es an der Zeit Image Kampangnen zu starten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es nicht anders geht werden Schulungen genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind bis jetzt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird kein Wert mehr gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht das alles in Richtung Diktatur.
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
ist ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und ok.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Interessante Firma mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Proaktive anstatt reaktive Kommunikation
Stärkerer Austausch und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Insbesondere als neuer Kollege wird man toll aufgenommen
Image
Ist m.E.n. schlechter als es eigentlich ist :)
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal wieder Tage an denen man länger bleiben muss, aber dies ist im "normalen" Rahmen. Daher gute WLB
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Karrieremöglichkeiten in Aussicht gestellt. Ich persönlich war dafür nicht lange genug im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist präsent und wird immer stärker in den Fokus genommen
Kollegenzusammenhalt
Ist toll! Teilweise herrscht Silo denken zwischen den Abteilungen, aber wenn man dies anspricht, findet ein offener Austausch und Zusammenhalt statt
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es einschätzen kann, werden sie und ihre Expertise / Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ist in Summe gut.
Wie gesagt, wenn man fragt wird einem geholfen und man wird eingebunden
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Fragen an die Führungskraft, z.B. bei Interesse an der Entwicklung eines Themas, sind jederzeit erlaubt und man wird über den Status Quo informiert
Gleichberechtigung
Ist in meiner Wahrnehmung vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und wechselnde Aufgaben bei denen keine Langeweile aufkommt und man sich und seine Ideen einbringen kann
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junges, dynamisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- DU-Kultur
- Offenheit für neue Ideen
- Nähe zur Geschäftsführung
- junges, dynamisches Team
- Arbeitsatmosphäre (WIR-Gefühl)
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden offen und herzlich empfangen und sehr schnell in die bestehenden Teams integriert.
DU-Kultur wird gelebt, bringt eine lockere Stimmung und führt zu einer schnelleren und einfachereren Kommunikation innerhalb der Abteilung, sowie bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Ist für das Unternehmen sehr wichtig. Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Es finden interne Schulungen und Workshops statt.
Karrierechancen durch interne Stellennachbesetzungen sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Auch in stressigen Zeiten helfen alle zusammen und jeder unterstützt den anderen bestmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben in allen Bereichen des Unternehmens immer eine offene Tür / ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Das Gleitzeitmodell, moderner Arbeitsplatz und kostenlose Getränke - mehr geht fast nicht :)
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings ermöglichen einen gleichen Wissensstand innerhalb der Abteilungen. Zusätzlich finden mehrmals jährlich große Betriebsversammlungen statt. Hier werden alle aktuelle Themen und konkrete Planungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, die Offenheit für neue Ideen und der Unternehmenswandel bieten eine vielfältige Arbeitsumgebung, sowie spannende, neue Aufgabenfelder in jedem Bereich. Langeweile kommt nie auf :)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Positiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Ideen sind willkommen, coole Produkte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen mehr durchgreifen und klarere Linie vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Die Duz-Kultur in dem Familienunternehmen ermöglicht ein lockeren Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Privat Leben und Arbeit ließen sich hier gut vereinbaren, musste kaum Überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Schulungen und Workshops
Kollegenzusammenhalt
War mal besser und mal schlechter; wäre wünschenswert gewesen, manch ein Kollege hätte sich mehr eingebracht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele Mitarbeiter, die sehr viele Jahre schon dabei waren und von den Kollegen geschätzt wurden
Vorgesetztenverhalten
Hätte mir manchmal mehr Durchsetzenvermögen und Klarheit von den Führungskräften gewünscht
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Wochentliche Meetings ermöglichten mir einen guten direkten Austausch mit Kollegen; allerdings hätte ich mir teilweise mehr Feedback von den Kollegen gewünscht
Gleichberechtigung
Habe mich als Frau sehr gleichberechtigt gefühlt und die Duz-Kultur hat mir sehr gut gefallen
Interessante Aufgaben
Gab immer wieder viele neue Ideen und daher wurde es in diesem Bereich nie langweilig
Image
Gehalt/Benefits
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Führungskräfte unqualifiziert - Chaos in vielen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es durch Vorgetzte selten. Vertrauen sieht dazu anders aus! Das Betriebsklima ist gestört. Kollegen halten nur teils zusammen. Lockeres Miteinander aber auch etliche Störfaktoren.
Image
Das Image war mal besser.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist gut. Mitarbeiter mit Familie (Kindern) werden positiv berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und junge Mitarbeiter werden nicht gefördert. Schade!
Gehalt/Benefits
Pünktlicher Lohnerhalt. Keine finanzielle Verbesserung, eher Verschlechterung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen wird spürbar schwieriger. Der Grund dazu wird u.a. der sehr häufige Vorgesetztenwechsel, sehr häufige Kündigung d. Arbeitgeber- und nehmer sein. Die damit verbundene Mehrarbeit (auch Abteilungsübergreifend) einzelner Mitarbeiter hat hohen Druck, Unzufriedenheit und eine SEHR hohe Krankheitsrate erzeugt. Leider haben bestimmte Mitarbeiter zuviel Mitspracherechte beim Vorgesetzten!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jungen Kollegen geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
GF wie Vorgesetzte sind nicht loyal und damit hat sich das gesamte Verhalten der Führungskräfte entwertet!! Vorgesetzte haben keine Ahnung von Führung und auch keine wirkliche Einsicht o. Draufsicht über die Tätigkeiten der Mitarbeiter. Feedbackgespräche werden Jahr um Jahr verschoben. Gehaltsgespräche abgesagt.
Kommunikation
Abteilungsbezogene Meetings werden unregelmässig bis mäßig und in unterschiedlicher Qualität durch geführt, sofern es einen Vorgesetzten gibt. Betriebsversammlungen werden in unsicherer Form gehalten. Ein Betriebsrat gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau .... hier werden keine Unterschiede bei Aufsstiegschancen gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist interessant und umfangreich. Weitere Interessante Zusatzaufgaben werden dazu zahlreich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Für motivierte Junge Menschen nicht geeignet !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Geränke Wasser Saft und Kaffee, Sommerfest Weihnachtsfeiern sehr schön organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an dem Mitarbeiter, Führung kennt nicht die Namen der MA ( 150 Stück ).Führung leider sehr unerfahren im Umgang mit MA und Problemen. Ebenso leicht beeinflussbar von außen( Meinung anderer ) keine eigene Meinungsbildung.
Veränderungen werden als nervig angesehen, wünsche des MA werden ignoriert. Mobbing wird akzeptiert. Schlechte Teamverhältnisse werden akzeptiert. Hohe Fluktuationsquote wird akzeptiert. Unzufriedenheit der MA wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen. Gutes Gehalt bezahlen. Image verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider häufige Zickerein, Machtkämpfe unter Kollegen. Mobbing in der Abteilung.
Image
Leider ist das Image ( Personalmarketing) nicht wirklich gut. Es summiert sich alles, und zum Schluss ist der Eindruck mäßig bis schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden würde verlangt, von der Kollegen. Die GF hatte damit wenig zu tun. Einige Kollegeb hatte 200 Überstunden !!
Wenn man pünktlich gegangen ist, wurde man blöd angeschaut, und es wurde gelästert.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden eher als nervig angesehen, wenn man es selber organisiert. Keine zukunftsbesprechungen. Man soll auf seinem Platz bleiben
Kollegenzusammenhalt
Team Vertreib ist geprägt von zickigem, falschen Verhalten. Die Mentalität ist, ich lache dir ins Gesicht und steche dir dann ein Messer in Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden mit einbezogen, dennoch gibt es Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der letzten zwei Jahre gab es 3 Vorgesetzte, ständiger Wechsel. Zum Schluss wurde intern inkompetent nachbesetzt. Leider keine Führungsqualitäten, hat Lieblinge bevorzugt diese auch. Keine Art und Weise der korrekten Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Büro ist zu klein für die Anzahl von Menschen, keine Klinaanlagen, sehr heiss im Sommer. Ebenfalls ist es sehr laut, konzentriertes Arbeiten bedingt möglich.
Kommunikation
Es gab sehr viele Veränderungen, wir haben alles erst immer zum Schluss erfahren oder gar nicht erfahren z.B. das alle Füheungskräfte rausgeworfen wurden. Und was das zu bedeuten hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt untere Grenze, keine Gehaltserhöhungen gewünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können Spaß machen. Hauptaufgabe Angebots und Auftragserfassung und Nachverfolgung. Ständiges erreichbar sein am Telefon. In der Ausstellung Möglichkeiten direkten Kundenkontakt zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm. Man kann selbstverantwortlich arbeiten und neue Ideen umsetzen.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, wenn man früher gehen muss oder morgens später anfängt. Home Office ist gelegentlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meist im Team gemeinsam mit dem Vorgesetzten getroffen. Häufig wird das Team nach seiner Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön und hell, im Sommer ein bisschen zu heiß.
Kommunikation
Die Belegschaft wird über die Entwicklungen im Unternehmen informiert, es wäre schön, wenn das noch häufiger geschehen würde.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge interessante Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.