129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG Bewertungen
GOB
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
fordernd und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GOB in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint nach Leistung gestaffelt zu werden, Gehaltsverhandlungen müssen aber selbst initialisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GOB Software in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue TraineeleitER
Vorgesetztenverhalten
wird freundlich ins Gesicht gelächelt in der erste Woche aber bei Home-Office nachfrage immer wieder Diskussionen geführt. Ich habe mit weibliche Vorgesetzten immer wieder schlechte Erfahrungen gemacht, ich denke nicht, dass es ein Zufall ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke ReinersTalent Acquisition Lead
Wir nehmen jedes Feedback ernst und nehmen uns Zeit, um die Kommentierungen zu reflektieren und um uns als Organisation selbstkritisch zu hinterfragen ODER weiterzuentwickeln.
Dafür benötigen wir allerdings auch passende und konstruktive Kommentierungen von Bewerber:innen bzw. ehemaligen Mitarbeiter:innen. In diesem Falle haben wir die Konstruktivität leider vermisst. Dennoch möchten wir die beiden genannten Punkte aufgreifen:
1. Home-Office in den ersten Wochen:
Die Schulungen im Rahmen unseres Traineeprogramms finden bei uns in Präsenz statt. Dies ist eine bewusste Entscheidung, weil wir über viele Jahre die Erfahrung gemacht haben, dass ihr Trainees euch in der Traineegruppe gegenseitig intensiver unterstützen könnt und so der individuelle Lernfortschritt deutlich besser ist. Aus dem Grunde adressieren wir diesen Faktor bereits im ersten Vorstellungsgespräch und können deine Kritik an der Stelle nicht nachvollziehen.
Gerade in den ersten Wochen im neuen Job möchten wir das Kennenlernen der Gruppe, den Aufbau eines Netzwerkes im Unternehmen sowie eine enge Betreuung durch unsere Trainer:innen und Mentor:innen fördern. Ausgenommen ist hier selbstverständlich der Aspekt, dass einzelne Tage – aufgrund von unvorhergesehenen Faktoren (z.B. Auto kaputt, Kind krank etc.) – vom HO aus gearbeitet werden kann.
2. Weibliche Vorgesetzte
Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Schulungen und Trainings, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortung im Umgang mit ihren Teammitgliedern wahrnehmen. Diskriminierung jeglicher Art wird von uns nicht toleriert, und wir setzen uns aktiv dafür ein, für alle ein Umfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und unfairer Behandlung ist.
Wie bereits verdeutlicht, nehmen wir jedes Feedback ernst und hinterfragen uns selbstkritisch. Darum sind wir letzte Woche in den Austausch mit unserer aktuellen Traineegruppe gegangen. Die Kolleg:innen nehmen den Ablauf sowie die Ansprechpersonen durchweg positiv wahr. Zuletzt haben wir zum 5. Mal in Folge die Auszeichnung „Faires Trainee-Programm“ erhalten, was noch einmal unterstreicht, dass unsere Erfolgsgeschichte kein Zufall sein kann.
Gute "Ausbildung" im Trainee Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GOB in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes Invest in die Ausbildung, vertrauens- und respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenwagenpolitik, "Karriere-Ziel" war nach dem Senior Consultant lange Zeit (immer noch?) immer Team-Leiter selbst wenn man nicht an der tatsächlichen Leitung eines Teams interessiert war. Hieraus resultierend haben ehrlicherweise einige Teamleitung keine Ahnung, wie man bei sowas vorgeht und scheinbar auch kein Interesse daran.
Verbesserungsvorschläge
In der Traineephase fände ich noch während der "Lern-Zeit" eine begleitende Aufgabe zur Entwicklung eines größeren Moduls sinnvoll. Hier könnten die Trainees früh anfangen, sich selbst Gedanken zur Umsetzung von Problemstellungen zu machen. Das Debuggen sowie der "Einstieg" in eine neue Problematik kommt in der Traineephase meiner Meinung nach zu kurz. Das sind aber wichtige Fähigkeiten, die man als IT Consultant braucht.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Team. Ich hatte das Glück, einen sehr guten Teamleite r zu haben. Der hat aktiv dafür gesorgt, dass die Stimmung gut ist und die Aufgaben etc. sauber und effektiv abgearbeitet werden können. Leider macht das nicht jeder Teamleite r so, da variieren die Erfahrungen sehr stark. Einheitliche Methoden könnten hier aushelfen.
Image
GOB steht für Qualität. Sowohl in den Produkten, als auch in der Ausbildung. Das zeigt sich nicht nur beim Gespräch mit den Kunden, sondern wirkt sich auch heute noch positiv auf meinen Lebenslauf/Karriereweg aus.
Work-Life-Balance
Fahrzeit zum Kunden gilt häufig nicht als Arbeitszeit. Meiner Meinung nach mehr als kritisch. Überstunden fallen im Consulting zwangsweise mal an (Stichwort Go-Live), werden aber weder kompensiert, noch dürfen sie abgefeiert werden. Da es in anderen Consulting Häusern aber durchaus schlechter ist, gebe ich mal 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GOBienen auf dem Dach, eigene Photovoltaik anlagen, moderne und effiziente Ausstattung in Büroräumen. Ich denke sehr viel weiter kann ein Softwarehaus nicht gehen.
Kollegenzusammenhalt
Leider leidet durch die variable Vergütung (Bonus Zahlung ist ausschließlich vom erzielten Umsatz) der Zusammenhalt häufig. Aussagen wie "Unterstützung nur gegen Dienstleistung-Belegnummer" sind an der Tagesordnung, sollten aber in einem Softwarehaus keinen Platz haben. Abhängig vom Team ist der Zusammenhalt zumindest teamintern aber wesentlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in anderen Gebieten erwähnt: Stark davon abhängig, wer denn der/die Vorgesetzte ist. Standards gibt es anscheinend nicht. Arroganz oder respektloses Verhalten gegenüber den Teammitgliedern findet man bei der GOB aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitszeiten meiner Meinung nach ok. Gehalt & Firmenwagenregelung nicht zeitgemäß, da muss dringend aufgestockt werden. Fahrten zum Kunden zählen nur, wenn man vom Office aus losfährt?!? Und das in Zeiten von Corona, wo man nahezu nie im Office ist...
Kommunikation
Es wird viel über Sharepoint und interne Kanäle/Foren kommuniziert. Wenn aber tatsächlich mal etwas "gemeinere" Probleme anliegen und man mal Experten braucht, kann es durchaus schwerer werden, jemand passendes zu finden. Führungskräfte helfen hier sehr unterschiedlich gut.
Interessante Aufgaben
Stetig neue Aufgaben und ein schneller Einstieg in neue Projekte nach der Lernphase des Trainee Programms. Langweilig wurde mir da nie.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke ReinersTalent Acquisition Lead
Wir freuen uns, dass wir in vielen Kategorien die volle Punktzahl erreichen konnten und danken dir für dein wertvolles Feedback!
Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Wochenarbeitszeit – in Abhängigkeit der anstehenden Termine – individuell zu gestalten und etwaige Überstunden somit auszugleichen. Auch Fahrten zum Kunden, die bspw. mit Kolleg*innen gemeinsam von der GOB aus starten, gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Im vergangenen Jahr haben wir unsere Car-Policy umfangreich überarbeitet und an verschiedenen Stellen optimiert. Ebenso haben wir im Bereich der Personalentwicklung ein Laufbahnkonzept eingeführt, das unseren Mitarbeitenden verschiedene Karriere- und Entwicklungspfade innerhalb der GOB eröffnet.
Daher würden wir gerne nachvollziehen, was du hier konkret vermisst hast, und stehen für einen weiterführenden Austausch gerne zur Verfügung:
Mail: karriere@gob.de Telefon: 02151 349-2345
Weiterempfehlung 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr faires, offenes, familiäres Miteinander und dennoch zu jedem Zeitpunkt auch professionell. Man wird gefördert, gefordert und hat die Möglichkeit sich stets weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Über jede hierarchische Position hinweg kann man mit jeder Person auf Augenhöhe sprechen und man findet immer sofort Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiger Arbeitgeber, der sich immer zukunftsorientierte Gedanken macht, um verantwortungsvoll mit der Umwelt und ihren Ressourcen umzugehen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf jede/n Kollegen/in verlassen
Kommunikation
Transparenz, Offenheit und Fairness seit Tag 1
Interessante Aufgaben
Viel Abwechselung in den unterschiedlichen Projekten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke ReinersTalent Acquisition Lead
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die volle Punktzahl! Wir freuen uns sehr, dass du mit der GOB als Arbeitgeber so zufrieden bist und uns zu 100% weiterempfehlen würdest.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Glücklich die GOB als ersten Arbeitgeber gehabt zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GOB entwickelt sich laufend weiter. Das Tempo der Entwicklung nimmt fortlaufend zu. Die GOB wird von Jahr zu Jahr ein deutlich attraktiverer Arbeitgeber und man merkt, dass die GOB sich Mühe gibt, Arbeitnehmer zu gewinnen und mit vielen Vorteilen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird stark vom Team bestimmt. Ich denke, dass ich bei keinem anderen Arbeitgeber einen so guten Teamzusammenhalt und so viel Spaß und Freude am Arbeitsplatz finden werde.
Image
Ausgezeichnete Ausbildungbegleitung und eine Ausgezeichnetes Traineeprogramm sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und unzählbare Möglichkeiten die eigene Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Alles, was ich mir an Möglichkeiten der Work-Life-Balance vorstellen kann, sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vom Junior Consultant zum Consultant und Senior Consultant, sowie zur Expertenrolle, Presales-Consultant und sonstigen Stellen sind möglich und werden je nach Erfahrung und Qualifikation fair vergeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Marktschnitt. Um regelmäßige Gehaltsverhandlungen muss man sich kümmern, erhält aber hier auch sehr gute Unterstützung von Teamleitern und Abteilungsleitern.
Definitiv eine faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes, energiesparendes Gebäude, Bienenschwarm auf dem Dach (die nicht stören) und Umweltbewusstes Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ausgezeichneter Zusammenhalt. Innerhalb des gesamten #TeamGOB wird der Kontakt zwischen Kollegen über viele Events gepflegt und bildet somit eine sehr gute Grundlage für Zusammenhalt.
Die Beteiligung am Umsatzziel des Unternehmens sorgt außerdem für ein klasse Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso gut behandelt, wie alle anderen.
Kollegen, die viele Jahre im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, gute Kommunikation und Vorgesetzte, die auch viel fachliches Wissen besitzen, führen zu einem sehr angenehmen Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Großraumbüro (Mit angenehmen Lautstärkepegel), Modernes belüftetes, temperiertes Gebäude und angenehme Beleuchtung, sowie Kaffeküchen, Kantine und Besprechungsräume
Kommunikation
Informationen, die das Unternehmen betreffen, werden gut über das Intranet oder per Mail kommuniziert. Andere Infos werden gut von Bereichsleitern und Teamleitern weitergegeben.
Gleichberechtigung
Da die Frauenquote in der IT allgemein geringer ist, ist auch die Anzahl der weiblichen Führungskräfte geringer. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass diese benachteiligt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von den aktuellen Projekten. Man hat einige "Routine-Aufgaben" in denen man sich sicher fühlt, aber auch viele interessante Kundentermine, Schulungen und Aufgaben, die Transferdenken und Lösungsorientiertes Denken erfordern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke ReinersTalent Acquisition Lead
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die (fast) volle Punktzahl!
Unsere flexiblen Arbeitszeiten werden durch ein hybrides Arbeitsplatzkonzept ergänzt, sodass jede/jeder Mitarbeiter:in eine große Flexibilität bei der individuellen Gestaltung des Arbeitstages erfährt.
Ganz besonders freuen wir uns natürlich über das Lob zu unserem Traineeprogramm und unserem Ausbildungskonzept, welche wir seit vielen Jahren erfolgreich im Einsatz haben und stetig weiterentwickeln.
Für weiteres Feedback steht dir unsere Personalabteilung gerne jederzeit zur Verfügung ( karriere@gob.de).
Ein modernes Unternehmen mit einer hohen Fachkompetenz.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen beschäftigt sich mit Herausforderungen, welche nicht unbedingt etwas mit der IT zutun haben. Grüner Strom durch eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und ein gemietetes Bienenvolk(ebenfalls auf dem Dach).Die Mitarbeiter*innen sind gut organisiert und pünktlich. Es gibt einen Azubi Rabatt in der Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefallen die Wortspiele wie GOBiker oder GOBienen. Da gerne mehr von.
Arbeitsatmosphäre
Ein ruhiger Arbeitsplatz im Allgemeinen. Es gibt verschiedene Unternehmens Aktivitäten an denen man Teilnehmen kann wenn man möchte. Die Aktivitäten tragen zu einem guten Teamverhalten bei.
Wenn es dann doch mal Probleme geben sollte kann man sich immer an seine/n Mentor*in wenden.
Karrierechancen
Die GOB führt ein gutes Schulungsprogramm. Es werden regelmäßig Workshops gehalten.
Es wird auch Ausgebildet um nach der Ausbildung zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und dazu ist seit Corona, Home Office möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Erfahrene Ausbilder mit breitaufgestelltem Soft und Hardware Verständnis.
Ein guter Umgang miteinander und auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Durch die vielen Themen wird es am Anfang vielleicht etwas viel sein.
Wer ehrgeizig ist und gut mitlernt kann und wird viel Spaß haben.
Der Inhalt wird so vermittelt das man nicht frustet wenn es nicht direkt Klick macht. Es wird sich Zeit genommen um den Azubis Inhalte beizubringen die auch in der Berufsschule besprochen werden.
Dadurch fühlt man sich auch in der Schule nicht abgehängt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei seinen Tätigkeiten wird man nicht alleine gelassen. Es werden Aufgaben erteilt die ein Ziel setzen welches auf verschiedene arten erfüllt werden können.
Siehe unter "Variation" für weitere eindrücke.
Variation
Es gibt viele Themen und Aufgaben in die man sich hineinarbeiten kann.
Von Hardware Installation bei Neukunden bis zu Automatisierungen von Prozessen in der Cloud via Skript. Die Betreuung der Mitarbeiter*innen und Beratung der Kollegen*innen sind Aufgaben die einen Dabei stets begleiten. Durch das Arbeiten in verschiedenen Bereichen und die Hospitationen werden auch Einblicke in andere Berufsfelder ermöglicht.
Das Projekt GOBeyond ist eine eigene Lernumgebung für Azubis die das Arbeiten mit verschiedenen Systemen vermitteln soll. Hier wird eine Komplettes Netzwerk mit Cloud Anbindung, Firewall, VPN, Virtuellen Maschinen und und und geboten.
Respekt
Man wird Allgemein gut behandelt.
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Ausbildung in der GOB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat ein offenes Ohr für einen, die Kollegen sind sehr hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich und wurde dieses Jahr auch erhöht. Für Azubis gibt es auch noch zusätzliche Vergünstigungen in der Kantine.
Die Ausbilder
Einfach Top! Nett, hilfsbereit und immer ansprechbar bei Problemen oder Fragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben/Tätigkeiten. Bei neuen Aufgaben
wird man immer von Kollegen eingearbeitet und diese haben auch nach Einarbeitung immer ein offenes Ohr für Fragen.
Respekt
Die Kollegen sind sehr freundlich und es wir mit jedem respektvoll umgegangen.
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Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung in der GOB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungskonzept mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden
Regelmäßige Teamevents
Neuste Technologien
Großer Parkplatz
Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende bekommen kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Auszahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Daher hoffe ich auch nach meiner Ausbildung Teil des Teams GOB zu sein.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen für Azubis sind sehr gut. Deswegen steht einer Karriere bei der GOB meistens nie etwas im Weg.
Arbeitszeiten
In der GOB muss man pro Woche 39 Stunden arbeiten. Auf Grund der Gleitzeit, die auch schon während der Ausbildung gilt, ist ein flexibles Arbeitsmodell geboten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in der GOB angemessen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in der GOB sind sehr aufgeschlossen und freundlich. Sie versuchen bei jeder Frage / Problem zu helfen und zu unterstützen.
Spaßfaktor
In der GOB wird neben der Arbeit der Spaßfaktor groß geschrieben. Das hilft besonders in Pausen von der Arbeit abzuschalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben während der Ausbildung in der GOB sind sehr abwechslungsreich.
Dazu gehören das Erstellen von Präsentationen, Programmieraufgaben, Protokolle schreiben und das Begleiten von Kollegen zu Kunden. Je nach Lehrjahr bekommt man wichtigere Aufgaben zugeteilt. So fühlt man sich als Azubi im Tagesgeschäft involviert.
Variation
Während der Ausbildung kann man verschiedene Hospitationen in anderen Bereichen machen. So lernt man neue Kollegen und die GOB besser kennen.
Respekt
In der GOB geht Jeder mit Jedem sehr respektvoll um. Alle Mitarbeiter haben ein offenes Ohr für einen.
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Ausbildungszeit in der GOB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Ausbildungskonzept
Mitarbeiterveranstaltungen
Gutes Arbeitsklima
Respekt
Karrierechancen
flache Hierarchien
neueste Technologien
Dresscode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende bekommen kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Auszahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Arbeitsatomsphäre
Karrierechancen
Sehr früh in der Ausbildung bekommt man gesagt, wenn man engagiert ist, kann man sehr weit in der Karriereleiter kommen. Dies zeigt die GOB unter anderem mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten stehen bereits in der Ausbildung nach Absprachen zur Verfügung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair, aber Auszubildende bekommen kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt.
Die Ausbilder
In der GOB ist/kann jede Person dein Ausbildungsbetreuer sein/werden. Jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr gerade für Auszubildende.
Spaßfaktor
Jeden Tag meiner Ausbildung gehe ich gerne in die GOB. Dabei wird gelacht, sich über Fußball unterhalten und nachdem ersten Kaffee natürlich gearbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird sehr früh in verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten mit eingebunden. Diese fangen zwar klein an, aber man wächst mit der Zeit rein, so dass man diese teilweise dann schon alleine erledigen kann.
Variation
Man lernt schon sehr früh in der Ausbildung die verschiedenen Aufgaben kennen. Dabei wird man so gut wie es geht als Auszubildender mit eingebunden.
Außerdem darf jeder Auszubilden eine Hospitation in allen Bereichen der GOB absolvieren.
Respekt
Zeigt man Respekt seinen Gegenüber, wird man dementsprechend auch respektiert.
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Sehr nette und professionelle Menschen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach der Berufsschule noch in die Firma zu müssen....
Anzug/Hemd ist der GOB Dresscode und wenn man sich nach der Berufsschule nicht umziehen möchte muss man damit auch in die Berufsschule was manchmal schon etwas stört.
Durch Corona ist dies zum glück gerade "ausgesetzt"
Verbesserungsvorschläge
1-2 Schulungen sind leider "Verloren" gegangen und vielleicht gucken ob
manche Schulungen die erst später geplant sind nicht doch schon früher Sinn machen würde
Arbeitsatmosphäre
in meinem "Jahrgang" waren wir 12 Azubis was den Anfang sehr
angenehm macht, dazu kommt das mein Team sehr freundlich und offen zu mir ist.
Es gibt einige Sport/Freizeit Gruppen in der GOB
Karrierechancen
so wie ich das bis jetzt mitbekommen habe gibt es sehr gute Übernahme Chancen für Azubis
Arbeitszeiten
39 Stundenwoche mit Gleitzeit + Vertrauensarbeitszeiten
SEHR Flexible einteilbar nur leider können "Überstunden" offiziell nicht mit
in die nächste Woche genommen werden
Ausbildungsvergütung
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Corona Bonus
Lohn Immer Pünktlich
jeder Fachinformatiker Anwendungsentwicklung in meinem Freundeskreis der in der Ausbildung ist/war (das sind so Knapp 5) verdient/e mehr als ich
Die Ausbilder
Personal Abteilung kümmert sich super um uns und ist stehts bemüht sich zu verbessern
Es gibt immer im Team einen Direkten Ansprechpartner aber eigentlich kümmern sich alle um einen (vielleicht anders in anderen Teams)
Spaßfaktor
hängt von dem Team ab in das man kommt aber bis jetzt habe ich hier eigentlich nur gutes gehört
Aufgaben/Tätigkeiten
Variiert sehr stark von Woche zu Woche da sich auch unsere Aufgaben je nach Projektlage ändern
Variation
Jede Aufgabe ist eine andere Anfrage von einem Kunden, die jeweils
auch sehr unterschiedliche Systeme haben was dazu führt das es mehr als genug Variation gibt
Respekt
noch keine Person getroffen die hier Arbeitet und unfreundlich zu mir war
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.