129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG Bewertungen
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach Aussen gut. Innen mit Macken, schwacher Unternehmenskultur und Umsatzdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld (wenn nicht Corona). Aufgaben (ausser monotone Reports)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Firmenwagen, Traineeprogramm (das war Top) > aber dann (Alltag, Realität) in Teams deutlicher Unterschied/Erwartungshaltung, nicht alles Transparent, mehr Schein.
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Die Mitte gibt es leider nicht. Derzeit würde ich niemanden sagen, fang da an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Mehr Zusammenhalt (nach Corona). Neue Firmenwagenpolitik, Gehaltsstrukturkonzept, besser Trainees integrieren und auf Wirklichkeit vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen, in den Teams sicher gut. Kollegiales Miteinander. Aber was ist gerade Arbeitsatmospähre? Home Office? Alleine arbeiten. Die Firma steht immer offen. Aber viele Kollegen hat man Monate nicht gesehen. Im Gebäude sitzt man mit Abstand. Aber in Projekten dann doch direkt eng an eng auf den Etagen und in den Räumen. Mundschutz ist keine Pflicht, wenn man sich bewegt. Druck steigt. Controlling und neues internes System steigern den täglichen Umsatzdruck. Gefühlt Überwachung und Kontrolle - durch Controlling - durch Vorgesetzte mehr geworden. Traineezeit war Wohlfühlzeit. Gut aufgehoben. Beste Betreuung durch vorherige Zuständige. Die ist im Team und Bereich vorbei. Leistung zählt. Umsatz zählt. Der Wind wird jeden Monat rauer. Tendenziell wird es schlechter.
Image
Image sehr gut nach aussen. Bei Mitarbeitern nicht bei allen.
Work-Life-Balance
Überstunden. Mehrarbeit normal. Sonst schafft man den Umsatz nicht. Ausgleich-Angebot mit Kollegen mit Sportgruppen möglich. Home Office - wenn man seine Zahlen schafft - aber positiv dafür. (nicht für Unternehmenskultur gut. Und nicht für jeden auf dauer gut. Vereinsammung. Verlust Identität mit Unternehmen).
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings jetzt im Angebot. Das ist sehr gut. Sonst, nicht klar, welche Stufen und Bedingungen, damit jemand aufsteigen kann. Teamleiter werden ist möglich. Aber ein langer Weg und 24/7 muss man dann wollen.
Gehalt/Benefits
In allen Ecken. Flurfunk. Chats. Wohl Dauerthema hier. Basis ist niedrig. Variabler Anteil hoch. Davon lebt Unternehmen sicher. Ohne Überstunden und Wochenendarbeit im Jahr nicht zu schaffen. Überstunden werden nur am Wochenende vergütet. In der Woche sind diese mit dem normalen Gehalt gewünscht schon mit berechnet. Da gibt es nichts. Firmenwagen Regelung nicht zeitgemäss. Aber jeder, für mich auch, muss das selber bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist gut aufgestellt. Macht für/nach aussen sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder Projekten vorhanden. Aber Druck und unterschiedliche Arbeitsverteilung spürt man. Als jüngerer Kollege erst recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint okay.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Charaktere. Meistens gut. Von der anfänglichen (sehr guten) Traineebetreuung über die jetzige Team- und Bereichsleitung. Man spürt aber, das das Tempo angezogen wird, mehr Leistung gefordert. Alle geben sich Mühe. Am Ende zählt aber Umsatz.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Modernste Technik. Da top. Sonst, trotz Vorgaben, nicht immer komplett Corona-Vorgaben eingehalten. Kollegen setzen sich eng zusammen in Projekten. Darum selten da. Unwohl sein. Arbeitsplatzbuchungssystem. Gut. Desinfektionsmassnahmen. Gut. Auch in Kantine sind aber gut.
Kommunikation
Für die zuständigen Mitarbeiter, die sich täglich bemühen, gibt es 5 Sterne. Was diese machen dürfen und posten. Viel geht trotzdem verloren. Gerade als junger Mitarbeiter ist Corona richtig schlecht. Schwierige Integration. Keine Transparenz, trotz vieler Post im Intranet. Das reicht aber nicht. Themen im Intranet nicht immer interessant. Themen, die interessieren. Corona-Reisebedingungen, Firmenwagen, etc. kein Thema oder werden vermieden. Im Team auch nicht optimal. Auch wenn Gebäude offen, man hat ein schlechtes Gefühl jetzt gerade hier zu sein.
Gleichberechtigung
sehe keinen Unterschied. Ja. weibliche wie männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Wenn man Aufgaben bekommt ja. Beleg-Design sehr monoton. Aber wenn nicht, sehr spannend. Verschiedenste Projekte, wo man mitmachen kann und viel lernen.
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Gutes Unternehmen mit kleinen Abschlägen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsmoral, Kollegen, Arbeitsumfeld und Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Überstunden Regelung, Firmenwagen Politik, InTransparenz bei wichtigen Themen
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenwagen Politik muss definitiv geändert werden. Hier hat man seit über zehn Jahren einen ToDo welches nicht erfüllt wird. Es kann nicht sein, dass in einem Job wo man viel unterwegs ist, ein Firmenwagen zwar möglich ist, aber dieser teuer bezahlt werden muss, um einen Mindestkomfort zu haben. Dies es in anderen Unternehmen wesentlich besser geregelt hier gibt es Nachholbedarf
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut, auf jeden Fall sehr kollegiales Verhalten.
Image
Soweit gut und auch in Ordnung so.
Work-Life-Balance
Klar kann man nur seine Sollstunden abreißen aber dann erreicht man kann die internen Ziele nicht. Von daher wie bei fast allen Arbeitgebern sind Überstunden gewünscht und werden meistens als selbstverständlich gesehen. Wer das nicht komplett im Fokus stellt, kann die Work Life Balance im Consulting ganz gut steuern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht allzu viele Karrieremöglichkeiten aber die die es gibt, kann man gut erfüllen. Es gibt als Weiterbildung Trainings die je nach Position angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Die Basisgehälter sind extrem niedrig. Durch den variablen Anteil kann man dieses mittelmäßige Basisgehalt größtenteils egalisieren. Aber hier kommt die Schwierigkeit, denn nicht jeder ist in der Lage seine Ziele immer voll zu erreichen. Dafür müssen viele Überstunden in Kauf genommen werden, die aber wenn man es so herunter rechnen würde nur ein winziger Bruchteil des eigentlichen Stundenlohns sind. Bedeutet jede Überstunde, die man leistet, liegt runter gerechnet auf dem Bonus den man dafür erhält, auf einem sehr niedrigen Niveau. Dann Überstunden werden nicht einzeln ausgezahlt sondern sind mit dem gesamtvariablen Anteil als abgegolten gesehen. Man erhält mehr Geld wenn man sein Ziel überschreitet aber wie gesagt wenn man den Invest gegen den Ertrag rechnet ist der Stundenlohn nicht lohnend.
Was aber seit über einem Jahrzehnt am störendsten ist, ist die Car policy. Diese ist altertümlich konstruiert. Es wird seit Jahren versprochen diese zu über arbeiten. Dies ist bisher nicht passiert! Sonderausstattung (Automatik) etc. müssen aus eigener Tasche bezahlt werden. Seit über 10 Jahren keine Veränderung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bemüht sich die Firma sehr.
Kollegenzusammenhalt
Trotz interner Zielvorgaben halten die Kollegen zusammen unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich keine Probleme gemacht alles sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren sehr gut aber auch hier gibt es wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen immer Unterschiede wem man unterstellt ist. Manche Vorgesetzte sind kompetenter manche weniger. Man hat hier auch in den letzten Jahren Korrekturen vorgenommen und Vorgesetzte entsprechend ausgetauscht die weniger kommunikativ waren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich mit einem Großraumbüro abfinden kann ist alles zufrieden stellend. Seit dem neuen Gebäude ist der Lärmpegel auch deutlich geringer im Großraum.
Kommunikation
Eigentlich gut, aber die wirklich wichtigen Informationen bekommt man wenn man intern gut vernetzt ist über den Flurfunk. Leider auch nur so. Ja es gib IK und Intranet aber es herrscht leider trotzdem oft eine Intransparenz. Z.B. das ganze Thema Firmenwagen ist null transparent, hier muss man sich mit bestimmen Personen gut stellen, um sich vorab informieren zu können wie das ganze überhaupt in der GOB geregelt ist. Mal ganz von der altertümlichen Firmenwagen Regelung abgesehen.
Gleichberechtigung
Kann hier keine Unterschiede feststellen, wobei man auch keine Information darüber hat wie man selber vom Gehalt oder im Gefüge gegenüber anderen gestellt ist.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man immer andere Unternehmen als Kunden hat ist die Abwechslung extrem hoch und dadurch sind die Aufgaben immer interessant.
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IT Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes könnte man Mitarbeiter, die gekündigt haben, überhaupt mal fragen, warum sie das Unternehmen verlassen. Und aufhören, gekündigte Mitarbeiter ab Zeitpunkt der Kündigung wie die Pest zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauenskultur, Kontrollwahn, zum Teil unfairer Umgang, Fremdbestimmung
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
In der Theorie flexible Arbeitszeiten, zum Teil gibt es aber Bereichsleiter, die ganz gezielt Maßnahmen ergreifen, um Flexibilität zu verhindern. Seit Corona: Homeoffice, aber ganz enge Kontrolle, sodass die Flexibilität ausgehebelt wurde (man traut sich zum Teil kaum noch in der Mittagspause vom Platz)
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Führungskraft, einige Bereichsleiter sehen nicht gerne Weiterbildung von Mitarbeitern.
Karriere funktioniert nur, wenn man mehr labert als leistet.
Gehalt/Benefits
Ohne Bonus ist das Gehalt gemessen am Markt eine Frechheit, mit Bonus ist es akzeptabel!
Kollegenzusammenhalt
Jeder priorisiert seinen eigenen Umsatz (leider auch vor dem Kunden), im Team kann es ggf. anders sein
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter richtig gut (5 Sterne), Bereichsleiter eine Katastrophe. Je höher in der Hierarchie, desto unfähiger! Leider sind auch Bereichsleiter über den Kopf vom Teamleiter hinweg weisungsbefugt
Arbeitsbedingungen
Lüftung funktioniert sehr mäßig, ab Mittag ist die Luft verbraucht (vor Corona-Zeit). Großraumbüro, daher sehr laut.
Kommunikation
Wurde trotz großen Bemühens und personellem Aufstocken kontinuierlich schlechter. Oft Stille-Post-Prinzip entlang der Ebenen...
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehaltsranges für Männer und Frauen. Tipp an Frauen: Vor dem Gehaltsgespräch in jedem Fall das durchschnittliche Gehalt für die Position erfragen (steht dir rechtlich zu)! Wertschätzung ist aber grundsätzlich ein Fremdwort bzw. ist nur an den eigenen Umsatz geknüpft, nicht an den Wert der Arbeit oder Leistung
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld spannend, keine Möglichkeiten auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes (andere entscheiden, auch ohne nach Einverständnis zu fragen), Auslastung ungerecht verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gesundes, innovatives und solides Unternehmen mit einem tollen Produktportfolio und sehr guten Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, technisch auf dem neusten Stand, Arbeitszeitmodell, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht finde ich nichts an der GOB.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte weiter so und lasst keinen Stillstand zu! Freie Autohersteller- und Fahrzeugwahl beim Firmenwagen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.
Image
Das Image der GOB ist nach innen und außen sehr gut. GOB steht für gute Qualität, Service und Kundennähe. Es wird extrem viel unternommen, um dies kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist gut. Die GOB hat ein sehr gutes Arbeitszeitmodell eingeführt, die es mir ermöglicht, meine Arbeitszeit im definierten Rahmen variablen zu planen. Selbstverständlich ist die GOB ein Wirtschaftsunternehmen und jeder Mitarbeiter muss für sich selbst definieren, wie er seine persönlichen Ziele in der zur Verfügung stehenden Zeit realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, potenzial hat und motiviert arbeitet, dem wird in der GOB Vertrauen geschenkt. Jeder hat die Möglichkeit sein Karriere in die eigenen Hände zu nehmen.
Es finden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten statt, die von den Kollegen im Bedarfsfall oder bei Interesse nutzen können. Darüber hinaus können Onlinewebinare genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GOB legt viel Wert auf das Thema Umwelt. So wurde beim Bau des neuen Gebäudes extrem viel Wert auf das Thema Klimaschutz geachtet. Auch wurde u.a. ein eigenes Bienenvolk auf dem Dach des Gebäudes angesiedelt. Lediglich bei der Auswahl der Firmenwagen könnte meiner Meinung nach das Thema Umweltschutz und Klima besser berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Ich wurde sehr herzlich, offen und freundlich von den Kollegen und der Geschäftsführung empfangen. Jederzeit kann man Kollegen ansprechen. Es gibt darüber hinaus mehrere gemeinsame Sportangebote und Mitarbeiterinitiativen (Firmenfeste, Events,...) die den Kollegenzusammenhalt untereinander fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gesetzt und begleitend durch den Vorgesetzten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die GOB ist technisch und räumlich auf dem absolut neusten Stand. Jeder Mitarbeiter erhält für seinen Aufgabenbereich die besten technischen Hilfsmittel für seinen Arbeitsbereich. Im Homeoffice kann mit der bereitgestellten Hardware und den IT Strukturen effizient gearbeitet werden. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingung für einen perfekten Arbeitsalltag. Es besteht die Möglichkeit sich für ruhigeres Arbeiten in speziell dafür bereitgestellte Räume zurückzuziehen bzw. sein Arbeiten auf höhenverstellbare Schreibtische auszulagern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für die GOB sehr wichtig und es wird ständig daran gearbeitet diese zu optimieren. Hierfür gibt es u.a. ein Onboarding Programm, dass den neuen Kollegen einen guten Start bei der GOB ermöglicht. Zusätzlich stehen eine Vielzahl von Portalen zur Verfügung, die zum einen zur internen als auch zur externen Kommunikation verwendet werden. Die Informationen sind sehr aktuell und helfen u.a. bei der täglichen Arbeit im Unternehmen. Darüber hinaus gibt es interne Meetings, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Webmeetings ...
Gleichberechtigung
In der GOB haben meiner Einschätzung nach Frauen und Männer die gleichen Chancen und werden in jeder Hinsicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Durch die flachen Hierarchien werden notwendige Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
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Um die Auszubildenen wird sich sehr gut gekümmert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich um die Auszubildenen sehr fürsorglich gekümmert wird und man direkt ins Unternehmen integriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen zueinander und man kann egal wen fragen, wenn man mal eine Frage hat.
Arbeitszeiten
Flexibel
Die Ausbilder
Nett und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Hoch da die Kollegen total nett sind.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang, man wird direkt ins Team aufgenommen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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... es gibt bestimmt bessere Firmen, ... aber nicht für mich!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er sich über die Jahre immer weiterentwickelt hat, es gab nie einen Stillstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich? nix...
Verbesserungsvorschläge
freie Autohersteller Auswahl für den Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
... nach Jahrzehnten immer noch toll...
Image
super
Work-Life-Balance
50/50
Kollegenzusammenhalt
ist super, wer etwas anderes sagt wollte nie dazu gehören...
Vorgesetztenverhalten
passt!
Kommunikation
... muss man leben, jeder kann dazu beisteuern...
Interessante Aufgaben
jede Menge, jeden Tag, tolle Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auch ohne Glaskugel vorher - Arbeitgeber war und ist auf Corona vorbereitet | Arbeiten im HO mit interner Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielfältiges Informationsangebot rund um Corona. Arbeitstipps und -anleitungen für Home Office, Durchführung von Onlinemeeting, virtuellen Kundenveranstaltungen und -besprechungen. Abwechslung im Home Office Alltag von CoffeeBreaks-Aktionen bis zu Erfahrungsblogs.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Geschäftsführung sollte mehr für die Mitarbeiter präsenz zeigen.
Bessere Dosierung von Informationen, Blogs, etc. im Intranet.
Sonst: Daumen hoch. Keine Kritik gerade.
Arbeitsatmosphäre
Vorher in der GOB schon gut. Innerhalb der Teams, Bereiche und wer auch - was zu empfehlen ist - über den Tellerrand schaut, auch in und mit anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenmodell sehr gut. Private Situationen sicher unterschiedlich. Schwierig mit Kind oder Kindern und geschlossenen Kitas und Schulen. Auf der anderen Seite mehr Zeit mit der Familie in Corona-Zeiten und die Fahrzeit entfällt. Man kann aber auch jederzeit zur Firma fahren und dort arbeiten. Was (manchmal) gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur fachlisch gute Mitarbeiter befördern. Mit tollen durchgeführten Projekten und großen Umsätzen. Grundsätzlich aber gute Karrierperspektiven und Aussichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Kinderprojekten, der Bienen mit eigenen Bienenstock auf dem Dach zu vielen weiteren Maßnahmen. Super modernes Gebäude ohne Klimaanlage und moderner Heiz-/Kühltechnik
Kollegenzusammenhalt
Vorher schon gut. Gefühlt, jetzt durch Corona, noch stärker. Bewusster. Gerade im HO.
Vorgesetztenverhalten
Junge Generation von Führungskräften rückt nach. Muss sich noch finden. Aber auf guten Weg. Sehr viel positives. von der GF wie Führungskräften in den Bereichen. Uns Mitarbeitern kann es nur gut tun und bewerte ich sehr positiv aktuell.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office wie in der Firma.
Kommunikation
Da machen die Kolleginnen und Kollegen einen echt guten Job. Viele Infos und Maßnahmen uns auch im HO ohne direkten Kollegenkontakt zu informieren und bei Laune zu halten. Aber Infos an einem Tag im Intranet manchmal to much. Zu viel. Sehr gute Beiträge. Aber zu viele auf einmal. Auf jeden Fall viel Unterstützung aus den Kommunikations- und Personalteams in der Corona-Zeit. Man wird nicht alleine gelassen.
Es wäre schön die Stimme unserer Geschäftsführung, gerade in Corona-Zeiten, öfters, z.B. wöchentlich zu hören. Das fehlt, auch anderen, wie man hört. Und wenn nur 2 Minuten. Dann für alles Daumen hoch.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben vor Corona. Die richtige Firma und den richtigen Job gewählt. Aktuell schwankend. Wir sind bereit und ohne Einschränkungen gut aufgestellt. Aber nicht immer unsere Kunden. Technisch, wie auch in Corona-Zeiten finanziell. Entscheidend sind die Absatzmärkte deren Produkte. Angespannt, den Motor laufen lassen ohne das er ausgeht um direkt wieder durchzustarten. So mein Gefühl. Positiv.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wertschätzende Kollegen & starke Unterstützung im Team GOB
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Durch beste It-Ausstattung war ein direkter und problemloser Wechsel ins Homeoffice möglich. Auch die Möglichkeit zur GOB zu fahren und weiterhin von dort zu arbeiten ist möglich, perfekt um in der Momentanen Zeit auch mal wieder etwas anderes zu sehen und aus den eigenen 4 Wänden zu kommen. Aufgefallen hierbei: Die Kollegen verabreden sich zum gemeinsamen Arbeiten in der GOB und freuen sich so auf ein Wiedersehen auf Abstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dank sehr guter Digitalisierung problemloses Arbeiten aus dem Home Office möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umsetzung der Home Office Regelung, moderne IT Ausstattung/Digitalisierung, transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es nichts aufzuführen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt nichts zu verbessern. Wir haben regelmäßigen Kontakt via Telefon, Teams Video Chat oder auch vor Ort (mit entsprechendem Abstand). Die Geschäftsführung meldet sich via Video Botschaft zum aktuellen Stand und man fühlt sich gut informiert.
Arbeitsatmosphäre
auch in Zeiten von Corona geht man respektvoll und kollegial miteinander um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Fuhrpark könnten noch Hybrid bzw. E-Modelle Einzug halten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld ist auf Top Niveau, IT Ausstattung wird regelmäßig erneuert, sodass man stehts up to date ist.
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen auf Modernisierungskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Führung und Kommunikation in der Krise sind super. Es ist ein gutes Gefühl, sich um seinen Arbeitsplatz keine Sorgen machen zu müssen!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hier gibt es nichts zu meckern: Kundentermine und Trainings wurden auf online/remote umgestellt. Mitarbeiter können vom Homeoffice arbeiten, um sich und ihre Familie zu schützen oder aber auch die Kinderbetreuung sicherzustellen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat sich schon früh mit dem Thema befasst und somit auch entsprechende Handlungsempfehlungen für alle Mitarbeiter kommuniziert. Aufgrund der hervorragenden IT-Ausstattung ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich und effektiv.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander insgesamt ist wirklich gut. Es werden viele Veränderungen und Modernisierungen vorgenommen (Kultur, Arbeitszeitmodell, Home Office,...). Dies benötigt aber auch etwas Zeit, um bei allen Mitarbeitern anzukommen.
Das GOBäude ist schön und gepflegt. Großzügige Räume, gute Ausstattung. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es z.T. Irritationen/Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Bereichen (Zielkonflikte). Dies lässt sich aber meist im persönlichen Gespräch beilegen.
Image
Wie oben schon erwähnt, der Kulturwandel braucht seine Zeit, aber vor allem auch viele Kollegen, die mitziehen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell gibt viele Möglichkeiten für den Einzelnen, private Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für ein mittelständisches Unternehmen wird schon viel angeboten. Fachliche Trainings, aber auch im Bereich Kommunikation mit Kunden usw. E-Learning-Plattform für alle Mitarbeiter. Im Bereich Fachkarrieren könnte noch mehr Transparenz geschaffen werden - aber da sind die Kollegen schon dran.
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltspaket. Gehaltszahlung immer pünktlich. Das ist keine Selbstverständlichkeit! Habe ich bei anderen Arbeitgebern auch schon anders erlebt...
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft im Team untereinander und auch mit anderen Kollegen ist wirklich groß. Wir unterstützen uns gegenseitig und bringen uns ein. Ich gehe gern zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Vertrauen und Humor sind top. Viele Freiheiten bei der Aufgabenerledigung. Unterstützung, wenn nötig. Zusammenarbeit macht Spaß.
Kommunikation
Es werden viele Informationen im Intranet bereitgestellt. Manchmal gerät dies aber zu einseitig. Nicht alle Mitarbeiter nutzen diese Plattform. Deshalb finde ich, dass wichtige Themen (wie z.B. Umgang mit Corona) auch im direkten Gespräch übermittelt werden sollten.
Interessante Aufgaben
Persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.