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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach der Berufsschule noch in die Firma zu müssen....

Anzug/Hemd ist der GOB Dresscode und wenn man sich nach der Berufsschule nicht umziehen möchte muss man damit auch in die Berufsschule was manchmal schon etwas stört.
Durch Corona ist dies zum glück gerade "ausgesetzt"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

in meinem "Jahrgang" waren wir 12 Azubis was den Anfang sehr
angenehm macht, dazu kommt das mein Team sehr freundlich und offen zu mir ist.

Es gibt einige Sport/Freizeit Gruppen in der GOB

Karrierechancen

so wie ich das bis jetzt mitbekommen habe gibt es sehr gute Übernahme Chancen für Azubis

Arbeitszeiten

39 Stundenwoche mit Gleitzeit + Vertrauensarbeitszeiten
SEHR Flexible einteilbar nur leider können "Überstunden" offiziell nicht mit
in die nächste Woche genommen werden

Ausbildungsvergütung

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Corona Bonus

Lohn Immer Pünktlich

jeder Fachinformatiker Anwendungsentwicklung in meinem Freundeskreis der in der Ausbildung ist/war (das sind so Knapp 5) verdient/e mehr als ich

Die Ausbilder

Personal Abteilung kümmert sich super um uns und ist stehts bemüht sich zu verbessern

Es gibt immer im Team einen Direkten Ansprechpartner aber eigentlich kümmern sich alle um einen (vielleicht anders in anderen Teams)

Spaßfaktor

hängt von dem Team ab in das man kommt aber bis jetzt habe ich hier eigentlich nur gutes gehört

Aufgaben/Tätigkeiten

Variiert sehr stark von Woche zu Woche da sich auch unsere Aufgaben je nach Projektlage ändern

Variation

Jede Aufgabe ist eine andere Anfrage von einem Kunden, die jeweils
auch sehr unterschiedliche Systeme haben was dazu führt das es mehr als genug Variation gibt

Respekt

noch keine Person getroffen die hier Arbeitet und unfreundlich zu mir war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld (wenn nicht Corona). Aufgaben (ausser monotone Reports)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Firmenwagen, Traineeprogramm (das war Top) > aber dann (Alltag, Realität) in Teams deutlicher Unterschied/Erwartungshaltung, nicht alles Transparent, mehr Schein.

Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Die Mitte gibt es leider nicht. Derzeit würde ich niemanden sagen, fang da an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen, in den Teams sicher gut. Kollegiales Miteinander. Aber was ist gerade Arbeitsatmospähre? Home Office? Alleine arbeiten. Die Firma steht immer offen. Aber viele Kollegen hat man Monate nicht gesehen. Im Gebäude sitzt man mit Abstand. Aber in Projekten dann doch direkt eng an eng auf den Etagen und in den Räumen. Mundschutz ist keine Pflicht, wenn man sich bewegt. Druck steigt. Controlling und neues internes System steigern den täglichen Umsatzdruck. Gefühlt Überwachung und Kontrolle - durch Controlling - durch Vorgesetzte mehr geworden. Traineezeit war Wohlfühlzeit. Gut aufgehoben. Beste Betreuung durch vorherige Zuständige. Die ist im Team und Bereich vorbei. Leistung zählt. Umsatz zählt. Der Wind wird jeden Monat rauer. Tendenziell wird es schlechter.

Image

Image sehr gut nach aussen. Bei Mitarbeitern nicht bei allen.

Work-Life-Balance

Überstunden. Mehrarbeit normal. Sonst schafft man den Umsatz nicht. Ausgleich-Angebot mit Kollegen mit Sportgruppen möglich. Home Office - wenn man seine Zahlen schafft - aber positiv dafür. (nicht für Unternehmenskultur gut. Und nicht für jeden auf dauer gut. Vereinsammung. Verlust Identität mit Unternehmen).

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings jetzt im Angebot. Das ist sehr gut. Sonst, nicht klar, welche Stufen und Bedingungen, damit jemand aufsteigen kann. Teamleiter werden ist möglich. Aber ein langer Weg und 24/7 muss man dann wollen.

Gehalt/Benefits

In allen Ecken. Flurfunk. Chats. Wohl Dauerthema hier. Basis ist niedrig. Variabler Anteil hoch. Davon lebt Unternehmen sicher. Ohne Überstunden und Wochenendarbeit im Jahr nicht zu schaffen. Überstunden werden nur am Wochenende vergütet. In der Woche sind diese mit dem normalen Gehalt gewünscht schon mit berechnet. Da gibt es nichts. Firmenwagen Regelung nicht zeitgemäss. Aber jeder, für mich auch, muss das selber bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist gut aufgestellt. Macht für/nach aussen sehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Im Team oder Projekten vorhanden. Aber Druck und unterschiedliche Arbeitsverteilung spürt man. Als jüngerer Kollege erst recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint okay.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Charaktere. Meistens gut. Von der anfänglichen (sehr guten) Traineebetreuung über die jetzige Team- und Bereichsleitung. Man spürt aber, das das Tempo angezogen wird, mehr Leistung gefordert. Alle geben sich Mühe. Am Ende zählt aber Umsatz.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Modernste Technik. Da top. Sonst, trotz Vorgaben, nicht immer komplett Corona-Vorgaben eingehalten. Kollegen setzen sich eng zusammen in Projekten. Darum selten da. Unwohl sein. Arbeitsplatzbuchungssystem. Gut. Desinfektionsmassnahmen. Gut. Auch in Kantine sind aber gut.

Kommunikation

Für die zuständigen Mitarbeiter, die sich täglich bemühen, gibt es 5 Sterne. Was diese machen dürfen und posten. Viel geht trotzdem verloren. Gerade als junger Mitarbeiter ist Corona richtig schlecht. Schwierige Integration. Keine Transparenz, trotz vieler Post im Intranet. Das reicht aber nicht. Themen im Intranet nicht immer interessant. Themen, die interessieren. Corona-Reisebedingungen, Firmenwagen, etc. kein Thema oder werden vermieden. Im Team auch nicht optimal. Auch wenn Gebäude offen, man hat ein schlechtes Gefühl jetzt gerade hier zu sein.

Gleichberechtigung

sehe keinen Unterschied. Ja. weibliche wie männliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Wenn man Aufgaben bekommt ja. Beleg-Design sehr monoton. Aber wenn nicht, sehr spannend. Verschiedenste Projekte, wo man mitmachen kann und viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Arbeitsmoral, Kollegen, Arbeitsumfeld und Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, Überstunden Regelung, Firmenwagen Politik, InTransparenz bei wichtigen Themen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gut, auf jeden Fall sehr kollegiales Verhalten.

Image

Soweit gut und auch in Ordnung so.

Work-Life-Balance

Klar kann man nur seine Sollstunden abreißen aber dann erreicht man kann die internen Ziele nicht. Von daher wie bei fast allen Arbeitgebern sind Überstunden gewünscht und werden meistens als selbstverständlich gesehen. Wer das nicht komplett im Fokus stellt, kann die Work Life Balance im Consulting ganz gut steuern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht allzu viele Karrieremöglichkeiten aber die die es gibt, kann man gut erfüllen. Es gibt als Weiterbildung Trainings die je nach Position angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Die Basisgehälter sind extrem niedrig. Durch den variablen Anteil kann man dieses mittelmäßige Basisgehalt größtenteils egalisieren. Aber hier kommt die Schwierigkeit, denn nicht jeder ist in der Lage seine Ziele immer voll zu erreichen. Dafür müssen viele Überstunden in Kauf genommen werden, die aber wenn man es so herunter rechnen würde nur ein winziger Bruchteil des eigentlichen Stundenlohns sind. Bedeutet jede Überstunde, die man leistet, liegt runter gerechnet auf dem Bonus den man dafür erhält, auf einem sehr niedrigen Niveau. Dann Überstunden werden nicht einzeln ausgezahlt sondern sind mit dem gesamtvariablen Anteil als abgegolten gesehen. Man erhält mehr Geld wenn man sein Ziel überschreitet aber wie gesagt wenn man den Invest gegen den Ertrag rechnet ist der Stundenlohn nicht lohnend.
Was aber seit über einem Jahrzehnt am störendsten ist, ist die Car policy. Diese ist altertümlich konstruiert. Es wird seit Jahren versprochen diese zu über arbeiten. Dies ist bisher nicht passiert! Sonderausstattung (Automatik) etc. müssen aus eigener Tasche bezahlt werden. Seit über 10 Jahren keine Veränderung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bemüht sich die Firma sehr.

Kollegenzusammenhalt

Trotz interner Zielvorgaben halten die Kollegen zusammen unterstützen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sehe ich keine Probleme gemacht alles sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren sehr gut aber auch hier gibt es wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen immer Unterschiede wem man unterstellt ist. Manche Vorgesetzte sind kompetenter manche weniger. Man hat hier auch in den letzten Jahren Korrekturen vorgenommen und Vorgesetzte entsprechend ausgetauscht die weniger kommunikativ waren.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich mit einem Großraumbüro abfinden kann ist alles zufrieden stellend. Seit dem neuen Gebäude ist der Lärmpegel auch deutlich geringer im Großraum.

Kommunikation

Eigentlich gut, aber die wirklich wichtigen Informationen bekommt man wenn man intern gut vernetzt ist über den Flurfunk. Leider auch nur so. Ja es gib IK und Intranet aber es herrscht leider trotzdem oft eine Intransparenz. Z.B. das ganze Thema Firmenwagen ist null transparent, hier muss man sich mit bestimmen Personen gut stellen, um sich vorab informieren zu können wie das ganze überhaupt in der GOB geregelt ist. Mal ganz von der altertümlichen Firmenwagen Regelung abgesehen.

Gleichberechtigung

Kann hier keine Unterschiede feststellen, wobei man auch keine Information darüber hat wie man selber vom Gehalt oder im Gefüge gegenüber anderen gestellt ist.

Interessante Aufgaben

Dadurch dass man immer andere Unternehmen als Kunden hat ist die Abwechslung extrem hoch und dadurch sind die Aufgaben immer interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Misstrauenskultur, Kontrollwahn, zum Teil unfairer Umgang, Fremdbestimmung

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

In der Theorie flexible Arbeitszeiten, zum Teil gibt es aber Bereichsleiter, die ganz gezielt Maßnahmen ergreifen, um Flexibilität zu verhindern. Seit Corona: Homeoffice, aber ganz enge Kontrolle, sodass die Flexibilität ausgehebelt wurde (man traut sich zum Teil kaum noch in der Mittagspause vom Platz)

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Führungskraft, einige Bereichsleiter sehen nicht gerne Weiterbildung von Mitarbeitern.
Karriere funktioniert nur, wenn man mehr labert als leistet.

Gehalt/Benefits

Ohne Bonus ist das Gehalt gemessen am Markt eine Frechheit, mit Bonus ist es akzeptabel!

Kollegenzusammenhalt

Jeder priorisiert seinen eigenen Umsatz (leider auch vor dem Kunden), im Team kann es ggf. anders sein

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter richtig gut (5 Sterne), Bereichsleiter eine Katastrophe. Je höher in der Hierarchie, desto unfähiger! Leider sind auch Bereichsleiter über den Kopf vom Teamleiter hinweg weisungsbefugt

Arbeitsbedingungen

Lüftung funktioniert sehr mäßig, ab Mittag ist die Luft verbraucht (vor Corona-Zeit). Großraumbüro, daher sehr laut.

Kommunikation

Wurde trotz großen Bemühens und personellem Aufstocken kontinuierlich schlechter. Oft Stille-Post-Prinzip entlang der Ebenen...

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehaltsranges für Männer und Frauen. Tipp an Frauen: Vor dem Gehaltsgespräch in jedem Fall das durchschnittliche Gehalt für die Position erfragen (steht dir rechtlich zu)! Wertschätzung ist aber grundsätzlich ein Fremdwort bzw. ist nur an den eigenen Umsatz geknüpft, nicht an den Wert der Arbeit oder Leistung

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld spannend, keine Möglichkeiten auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes (andere entscheiden, auch ohne nach Einverständnis zu fragen), Auslastung ungerecht verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, technisch auf dem neusten Stand, Arbeitszeitmodell, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wirklich schlecht finde ich nichts an der GOB.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.

Image

Das Image der GOB ist nach innen und außen sehr gut. GOB steht für gute Qualität, Service und Kundennähe. Es wird extrem viel unternommen, um dies kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist gut. Die GOB hat ein sehr gutes Arbeitszeitmodell eingeführt, die es mir ermöglicht, meine Arbeitszeit im definierten Rahmen variablen zu planen. Selbstverständlich ist die GOB ein Wirtschaftsunternehmen und jeder Mitarbeiter muss für sich selbst definieren, wie er seine persönlichen Ziele in der zur Verfügung stehenden Zeit realisiert.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt, potenzial hat und motiviert arbeitet, dem wird in der GOB Vertrauen geschenkt. Jeder hat die Möglichkeit sein Karriere in die eigenen Hände zu nehmen.

Es finden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten statt, die von den Kollegen im Bedarfsfall oder bei Interesse nutzen können. Darüber hinaus können Onlinewebinare genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GOB legt viel Wert auf das Thema Umwelt. So wurde beim Bau des neuen Gebäudes extrem viel Wert auf das Thema Klimaschutz geachtet. Auch wurde u.a. ein eigenes Bienenvolk auf dem Dach des Gebäudes angesiedelt. Lediglich bei der Auswahl der Firmenwagen könnte meiner Meinung nach das Thema Umweltschutz und Klima besser berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Ich wurde sehr herzlich, offen und freundlich von den Kollegen und der Geschäftsführung empfangen. Jederzeit kann man Kollegen ansprechen. Es gibt darüber hinaus mehrere gemeinsame Sportangebote und Mitarbeiterinitiativen (Firmenfeste, Events,...) die den Kollegenzusammenhalt untereinander fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gesetzt und begleitend durch den Vorgesetzten unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die GOB ist technisch und räumlich auf dem absolut neusten Stand. Jeder Mitarbeiter erhält für seinen Aufgabenbereich die besten technischen Hilfsmittel für seinen Arbeitsbereich. Im Homeoffice kann mit der bereitgestellten Hardware und den IT Strukturen effizient gearbeitet werden. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingung für einen perfekten Arbeitsalltag. Es besteht die Möglichkeit sich für ruhigeres Arbeiten in speziell dafür bereitgestellte Räume zurückzuziehen bzw. sein Arbeiten auf höhenverstellbare Schreibtische auszulagern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist für die GOB sehr wichtig und es wird ständig daran gearbeitet diese zu optimieren. Hierfür gibt es u.a. ein Onboarding Programm, dass den neuen Kollegen einen guten Start bei der GOB ermöglicht. Zusätzlich stehen eine Vielzahl von Portalen zur Verfügung, die zum einen zur internen als auch zur externen Kommunikation verwendet werden. Die Informationen sind sehr aktuell und helfen u.a. bei der täglichen Arbeit im Unternehmen. Darüber hinaus gibt es interne Meetings, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Webmeetings ...

Gleichberechtigung

In der GOB haben meiner Einschätzung nach Frauen und Männer die gleichen Chancen und werden in jeder Hinsicht gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Durch die flachen Hierarchien werden notwendige Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er sich über die Jahre immer weiterentwickelt hat, es gab nie einen Stillstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich? nix...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

... nach Jahrzehnten immer noch toll...

Image

super

Work-Life-Balance

50/50

Kollegenzusammenhalt

ist super, wer etwas anderes sagt wollte nie dazu gehören...

Vorgesetztenverhalten

passt!

Kommunikation

... muss man leben, jeder kann dazu beisteuern...

Interessante Aufgaben

jede Menge, jeden Tag, tolle Kunden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung der Home Office Regelung, moderne IT Ausstattung/Digitalisierung, transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier gibt es nichts aufzuführen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

auch in Zeiten von Corona geht man respektvoll und kollegial miteinander um.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Fuhrpark könnten noch Hybrid bzw. E-Modelle Einzug halten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld ist auf Top Niveau, IT Ausstattung wird regelmäßig erneuert, sodass man stehts up to date ist.

Kommunikation

Kollegen und Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Führung und Kommunikation in der Krise sind super. Es ist ein gutes Gefühl, sich um seinen Arbeitsplatz keine Sorgen machen zu müssen!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Hier gibt es nichts zu meckern: Kundentermine und Trainings wurden auf online/remote umgestellt. Mitarbeiter können vom Homeoffice arbeiten, um sich und ihre Familie zu schützen oder aber auch die Kinderbetreuung sicherzustellen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander insgesamt ist wirklich gut. Es werden viele Veränderungen und Modernisierungen vorgenommen (Kultur, Arbeitszeitmodell, Home Office,...). Dies benötigt aber auch etwas Zeit, um bei allen Mitarbeitern anzukommen.
Das GOBäude ist schön und gepflegt. Großzügige Räume, gute Ausstattung. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es z.T. Irritationen/Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Bereichen (Zielkonflikte). Dies lässt sich aber meist im persönlichen Gespräch beilegen.

Image

Wie oben schon erwähnt, der Kulturwandel braucht seine Zeit, aber vor allem auch viele Kollegen, die mitziehen.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell gibt viele Möglichkeiten für den Einzelnen, private Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Für ein mittelständisches Unternehmen wird schon viel angeboten. Fachliche Trainings, aber auch im Bereich Kommunikation mit Kunden usw. E-Learning-Plattform für alle Mitarbeiter. Im Bereich Fachkarrieren könnte noch mehr Transparenz geschaffen werden - aber da sind die Kollegen schon dran.

Gehalt/Benefits

Faires Gehaltspaket. Gehaltszahlung immer pünktlich. Das ist keine Selbstverständlichkeit! Habe ich bei anderen Arbeitgebern auch schon anders erlebt...

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft im Team untereinander und auch mit anderen Kollegen ist wirklich groß. Wir unterstützen uns gegenseitig und bringen uns ein. Ich gehe gern zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Vertrauen und Humor sind top. Viele Freiheiten bei der Aufgabenerledigung. Unterstützung, wenn nötig. Zusammenarbeit macht Spaß.

Kommunikation

Es werden viele Informationen im Intranet bereitgestellt. Manchmal gerät dies aber zu einseitig. Nicht alle Mitarbeiter nutzen diese Plattform. Deshalb finde ich, dass wichtige Themen (wie z.B. Umgang mit Corona) auch im direkten Gespräch übermittelt werden sollten.

Interessante Aufgaben

Persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mehr Sicherheitsvorschriften als die Gesundheitsämter. Hat ein Mitarbeiter über eine Personen hinweg indirekten Kontakt zu einem positiv Befund, werden wir ins Home Office geschickt. Lt. Gesundheitsämter dürfen wir uns frei Richtung Office und Einkauf etc. bewegen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Besonders für die internen Service Bereiche, die klassischerweise kein HO machen, wird das gezwungene remote zum Vorteil. Bezieht sich jetzt nicht auf die aktuelle Situation, sondern auf ein positives Ergebnis zu der derzeitigen Situation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Meine Führung lobt mich und fordert zeitgleich Leistung. Insgesamt ein faires Miteinander, in dem ich mich weiterentwickeln kann.

Image

Rückfragen aus dem Umfeld gibt es häufig und auch Zuspruch zu meinen Schilderungen aus meinem Alltag mit der GOB.

Work-Life-Balance

In der flexiblen Arbeitszeit kann ich mit den Kunden Termine legen wie es gut passt und auch mal früh in das Wochende starten (Freitags ab 12:00 Uhr oder früher). Zwischendurch dann mal zum Kunden oder ab ins Home Office. Passt.

Karriere/Weiterbildung

Online und live gab es vorher schon viel, derzeit alles in Remote.

Gehalt/Benefits

Auch in Zeiten von Corona keine Kurzarbeit oder dergleichen. Resturlaub wird derzeit abgebaut, aber das ist ja eh immer der Fall zu Ende März.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienen auf dem Dach anstelle einer Klimaanlage und ein Gebäude welches sich über Erdwärme reguliert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in jedem Unternehmen mal Reibereien unter Kollegen, aber wenn man sich trotzdem in der Kaffeeküche trifft, derzeit virtuell, und sich austauschen kann, dann ist doch alles ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist egal, ob jung oder alt, alle sind vollwertige Kollegen und werden "mitgenommen".

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat seine Eigenheiten, ich als Mitarbeiter und meine Führungskraft auch. Wir haben aber eine sehr gute Basis geschaffen unsere Eigenheiten mit Humor zu nehmen und das funktioniert für uns bisher sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, Glaskästen und Telefonboxen sind für Gruppengespräche oder Telefonate vorhanden und im ganzen Gebäude befinden sich Steharbeitsplätze zur Abwechslung. Außerhalb der Mittagszeit wird auch in der Cafeteria gearbeitet, um eine andere Umgebung zu haben.

Kommunikation

In unserem Intranet MyGOB werden wir über alles informiert und offline findet regelmäßig eine Themenrunde der internen Kommunikation statt. Derzeit ist das Angebot digital in remote und wir haben einen Corona Blog, in dem jeder bei der GOB seine Erlebnisse in der aktuellen Zeit teilen kann.

Gleichberechtigung

Wir haben sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte auf den verschiedenen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Wenn ich gute Projektideen habe, kann ich diese pitchen und auch umsetzen. Meine "Standardaufgaben" sind jeden Tag anders und so habe ich eine gute Mischung zwischen Routine und Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und das soziale Engagement der gesamten GOB. Zusätzlich haben wir eine Vielfalt an Herausforderungen im Rahmen der Digitalisierung zu meistern.

Bemerkenswert finde ich, dass die Menschen neben der Wirtschaftlichkeit im Fokus stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit empfinde ich nichts als wirklich schlecht. Potential hat auch dieser Arbeitgeber, aber es wird auch daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das eigene Team sowie andere Bereiche sind immer hilfsbereit, so kann man seine Fragen immer platzieren.

Work-Life-Balance

Flexible Zeitregelung, Home-Office Möglichkeiten und Cloud-basierte Arbeitsweisen stellen Work-Life-Balance genau wie Work-Life-Blending sicher. Je Situation kann man seine Arbeit optimal gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Trainings intern/extern bis hin zu E-Learning Möglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Grundgehalt (Fixgehalt + Urlaubs- + Weihnachtsgeld) zzgl. einem variablen Anteil, der realistisch zu erreichen ist. Setze ich mich mehr ein, kann ich hier sogar über 100% erreichen, insgesamt fair.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Teams und Bereiche halten klar zusammen, im gesamten wächst die GOB grade stärker zusammen - sehr erfreulich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt an der ein oder anderen Stelle unterschiede, davon profitiert dann aber auch wieder jeder Einzelne.

Kommunikation

Es wird viel über Intranet etc. kommuniziert, hier können vielleicht noch etwas gebündelter die Informationen fließen.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung des Mittelstands. Mehr brauch man an dieser Stelle nicht sagen. Es gibt eine gute Mischung aus wiederkehrenden sowie komplett neuen Fragestellungen.