Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen, die bei GOB Steuerberatungsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
mehr Offenheit gegenüber neuen Ideen unteranderem Digitalisierung, neue Programme
Nach der Ausbildung hat man verschiedene Möglichkeiten aufzusteigen oder sich in andere Bereiche weiterzubilden.
flexible Arbeitszeiten
abwechslungsreich
Man kann in verschiedene Bereiche reinschnuppern und lernt oft etwas neues.
abwechslungsreiche Weiterbildungsmaßnahmen, vor allem Offenheit für die Digitalisierung
manchmal leidet die Arbeitsatmosphäre unter dem Druck der Fristen.
man bekommt viel Verantwortung schon in der Ausbildung.
Die Variation ist in diesem Beruf jeden Tag gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitzenmäßig!
Mithilfe der Digitalisierung und die eigene Entscheidung sich seinen Arbeitsplatz dezent einzurichten macht das Arbeiten um einiges besser.
Dazu gehören auch höhenverstellbare Bürotische, die es uns ermöglichen im Stehen zu arbeiten.
Die Karrierechancen sind hoch!
Wenn man die Ausbildung zur Steuerfachangestellten beendet hat und offiziell ausgelernt ist, hat man eine hohe Karrierechance.
Es gibt viele Möglichkeiten sich karrieretechnisch weiterzuentwickeln.
Man kann eine Weiterbildung sowohl als Bilanzbuchhalter, als auch als Steuerfachwirtin angehen bzw. absolvieren.
Auch Studierende können sich einen Studienplatz hier ergattern.
Die Ausbildungsvergütung ist für einen Azubi gerechtfertigt und absolut in Ordnung!
Positiv ist auch, dass der Arbeitgeber einen mithilfe von Übernahme von Schulbüchern, Fahrkarten, Hotelkosten (für Prüfungen)
Der Ausbilder ist sehr positiv.
Mit großer Unterstützung und Offenheit wird man vom Ausbilder durch die Ausbildung begleitet.
Er erfüllt viele Möglichkeiten und ist rücksichtsvoll.
Der Spaßfaktor ist vielfältig!
In dieser Ausbildung ist der Spaßfaktor riesig.
Es werden Ausflüge unternommen, die das Verhältnis zwischen Kollegen und Azubis vertiefen und schöne Momente hinterlassen.
Auch im Büro wird das Arbeitsleben nicht langweilig, denn mit den Kollegen und weiteren Azubis hat man immer was zu lachen.
Es wird nie langweilig!
Als Azubi durchstöbert man jeden Aufgabenbereich, die zu der Ausbildung dazu gehören.
Man wird in die verschiedenen Bereiche mit Informationen von den Kollegen eingearbeitet und wenn Fragen auftauchen hat man an jeder Seite einen Ansprechpartner, welche einem die Probleme sinnvoll und verständlich machen.
Jede Aufgabe die man in dieser Ausbildung bekommt ist abwechslungsreich und abenteuerlich.
Die Ausbildung wird nie langweilig, da man immer etwas zutun hat.
Respektvolles Azubi-Leben!
Unter den Kollegen wird respektvoll und mit Sympathie umgegangen.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und hilft dem anderen.
Es herrscht stets eine respektvolle aber auch kollegiale Atmosphäre untereinander. Gefördert wird dies durch regelmäßige betriebliche Veranstaltungen und Unternehmungen.
Mein Arbeitgeber ist stets offen für die eigenen Weiter- und Fortbildungen und steht mir dabei sozial als auch finanziell zur Seite.
Mein Arbeitgeber ist einer der Vorreiter für die 36 Stunden Woche in dieser Branche mit einem Fokus auf Gleitzeit und der Möglichkeit auf Homeoffice.
Ich bin mit der Ausbildungsvergütung zufrieden, vor allem aufgrund der zusätzlichen Unterstützungen für Schulbücher, Fahrkarten und Mittagessen.
Mir persönlich fehlte etwas eine bessere Führung von einem Mitarbeiter, um in die komplexen Aufgaben eingearbeitet zu werden. Das verging aber mit der Zeit, weil je nach Themengebiet ein anderer Mitarbeiter zuständig war und mir kompetent zur Seite stand. Das förderte letztendlich auch eher meiner Selbstständigkeit, als das es mir schadete.
Der Spaß an der Arbeit ist für jeden relativ und es gibt überall auch mal Stress auf Arbeit, weil Fristen und Termin einzuhalten sind. Freude kommt mir dennoch auf, wenn ich mit Unterstützung der Arbeitskollegen meine Aufgaben bewältige.
Die große Variantion kommt von einer uneingeschränkten Auswahl an Mandanten aus verschiedensten Bereichen und der Abwechslungsreichen Berufsrichtung im Steuerwesen.
angenehm, freundliche hilfsbereite Mitarbeiter
38h Woche, Überstünden zeitnah ausgleichbar, Wochenende frei/Kanzlei zu
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie (solange das noch möglich war), pünktliche Zahlung
Die Offenheit und Akzeptanz meiner Kollegen!
Dass der Arbeitnehmer anhand seiner Umsatzstärke ermessen wird!
Vielleicht ein bisschen mehr zu Anfang betriebliche und organisatorische Abläufe erklären.
Würde es keine positive Arbeitsatmosphäre geben, dann wäre ich nicht hier. Klar gibt es zu bestimmten Zeiten im Monat mehr Stress als sonst, aber das hält nicht lange an.
Ich denke, dass ich nach absolvieren der Ausbildung übernommen werden kann und Chancen bestehen, dass ich mich weiterbilden lassen kann.
Allerdings weiß ich selber noch nicht wohin meine Reise gehen wird.
Es bleibt genügend Zeit für Freizeit. Auf persönliche Belange wird eingegangen und man ist immer bereit einen Kompromiss zu finden.
Ausbildungsvergütung ist meiner Meinung nach fair, wird pünktlich gezahlt, sowie auch Weihnachtsgeld und Prämien.
Gibt es Fragen oder Probleme, beruflich wie auch persönlich, hört man mir zu, gibt Hilfen und man versucht Wissen und Büroabläufe so praktisch wie möglich zu erläutern.
Würde es hier keinen Spaß machen, dann wäre ich gar nicht erst hier. Klar gibt es auch mal nicht-spaßige Tage, doch dadurch lernt man die schönen umso mehr zu schätzen.
Genug Zeit ist sowohl für Lernen als auch für Freizeit vorhanden. Die technische Ausstattung würde ich definitiv als zeitgemäß empfinden.
Ich würde schon sagen, dass meine Arbeiten abwechslungsreich sind, da ich jedoch erst die Ausbildung angefangen habe, kann ich noch nicht genau beurteilen, wie abwechslungsreich die Aufgaben noch sein können.
Selbst als Azubi habe ich das Gefühl, dass ich genau wie alle anderen akzeptiert und respektiert werde. Das ist viel wichtiger als alles andere!
Die unterstützen mir so viel wie möglichst. Dafür bin ich sehr dankbar.
gute Perspektiven für die Zukunft.
Es gibt genügend Raum für eine gute Work-Life-Balance. Die Kanzlei achtet darauf, dass die Arbeitszeiten in Einklang mit meinen Lernbedürfnissen stehen.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards.
Mein Ausbilder ist stets hilfsbereit, geduldig und kompetent und hilf mir bei meiner Entwicklung. Ich fühle mich unterstützt und schätze sein offene und motivierende Art sehr.
ein angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen.
Die mir übertragenen Aufgaben sind gut strukturiert und herausfordern. Ich habe die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig bei Bedarf Unterstützung zu erhalten.
Im Umgang miteinander wird in der Kanzlei großer Wert auf Respekt gelegt. Ich werde als Azubi ernst genommen und fühle mich wertgeschätzt.
-Gute Unterstützung in der Ausbildung
-Regelmäßige Schulungen, Digitalisierung, Teamevents
Arbeitszeiten auf 36 Stunden/pro Woche reduzieren.
Ausbildungsmaterialien (Schulmaterialien) wenigstens zur Hälfte übernehmen.
Man sollte in jeder Niederlassung die Vollzeit Arbeitsstunden auf 36 Stunden reduzieren.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
zunächst möchten wir uns herzlich bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GOB zu bewerten.
Wir nehmen Ihren Erfahrungsbericht sehr ernst und freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag.
Gern möchten wir auf das Thema der 36h eingehen. Aktuell haben wir in 12 von 16 Niederlassungen die Arbeitszeit bei gleichem Lohn reduziert. Wir sind im letzten Jahr mit einem Pilotprojekt in einigen Niederlassungen gestartet, um eine mögliche Umsetzbarkeit zu prüfen.
Die Reduzierung der Arbeitszeit ist an einigen Voraussetzungen geknüpft, u.a. der Realisierung unserer Digitalisierungsziele. Nur mit der Optimierung der Arbeitsprozesse ist es möglich die wöchentliche Arbeitszeit zu verringern. Uns ist es wichtig, dass durch derartige Veränderungen das Stresspotential unserer Mitarbeiter nicht steigt.
Dies ist eine Ursache, warum wir nur sukzessive das Arbeitsmodell in den Niederlassungen umsetzen können.
Der GOB ist es besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und unsere Werte wie respektvoller Umgang, Ehrlichkeit und Teamgeist in allen Niederlassungen gelebt werden.
Sie haben in Ihrer Beurteilung weitere Faktoren kritisch bewertet. Wir sind sehr daran interessiert Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen.
Nehmen Sie gern Kontakt mit unserer Personalreferentin Carolin Buschmann (per Mail: c.buschmann@gob-stbg.de oder telefonisch 03923/719526) auf.
Die Kosten für die Ausbildungsmaterialien zu übernehmen
So verdient kununu Geld.