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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GOB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, man kann sich seinen Arbeitsplatz selbst gestalten und fühlt sich direkt wohl.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gelegentlich Arzttermine hat oder andere private Anliegen kann man entweder Pausen durcharbeiten und dann eher gehen oder eher kommen und eher aufhören.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist okay. In manchen Situationen kommt es vor dass das typische und altbekannte Büroverhalten hervorkommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten verläuft ohne Probleme, der Vorgesetzte zeigt Mitgefühl, Interesse und Sympathie/Empathie.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft gut, über offene Themen wird gesprochen und bei Problemen fühlt man sich nicht eingeschüchtert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man so schön sagt "Es gibt immer was zutun" - auch mal andere Aufgaben, die nicht alltäglich passieren.

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