Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt auch zwischen den einzelnen Niederlassungen. Somit sehr guter Erfahrungsaustausch in Arbeitskreisen und per Telefon möglich. In Krankheitsfällen wird problemlos zwischen den Niederlassungen geholfen.
Das die Geschäftsführung mehr auf uns zugeht und uns Unterstützt. Das man ergonomische gerechte Arbeitsplätze erhält
Hat leider in den letzten Jahren stark abgenommen
Bei uns in der Niederlassung top
Leider ist die Austattung der Räume auf lange Sicht sehr ungesund für den Körper.
- den persönlichen Umgang innerhalb der Organisation.
- die Arbeitskreise und regelmäßigen Schulungen.
- die Unterstützung bei eigenen Weiterbildungswünschen.
- Benefits sollten für alle Mitarbeiter einheitlich sein.
Insgesamt angenehm!
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten sind gut mit einem ausgeglichenen Alltag zu kombinieren. Für wichtige Termine, die nur während der Arbeitszeit möglich sind (z.B. spezielle Arzttermine), haben die Vorgesetzten Verständnis.
Home-Office wäre technisch möglich, wird aber nicht so stark gewürdigt, wie die Anwesenheit im Büro und ist damit ausbaufähig.
Die Urlaubsplanung gestaltet sich oftmals etwas schwieriger, hier müssen meist Kompromisse gefunden werden.
Die GOB biete niederlassungsübergreifende Arbeitskreise zu bestimmten Themen oder Steuerarten an - diese sind immer sehr hilfreich und laden zum Austausch mit anderen Kollegen ein. Außerdem finden regelmäßig interne Schulungen mit einem externen Referenten statt.
Darüber hinaus unterstützt die GOB eigene Weiterbildungswünsche mit Fortbildungsverträgen und fördert damit den eigenen beruflichen Werdegang sehr stark.
Das ist Gehalt ist angemessen und kommt immer zuverlässig und pünktlich. Im letzten Jahr gab es inflationsbedingt eine kleine prozentuale Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter. Außerdem wurden die Urlaubstage automatisch erhöht.
Die GOB bietet vereinzelnd Sodexo-Karten an - hier würde ich mir eine einheitliche Regelung wünschen.
Papier wird nach Möglichkeit vermieden und es wird dauerhaft nach neuen Lösungen im Bereich der Digitalisierung gesucht. Auch der Einsatz von DATEV Unternehmen Online und Meine Steuern verringert das Papieraufkommen stark. Die Umsetzung digitaler Lösungen im Arbeitsalltag macht Freude.
Auch bei einem hohen Arbeitspensum kann man sich jederzeit an die anderen Kollegen wenden und bekommt bei Bedarf sofortige Unterstützung.
Die Zusammenarbeit ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Technik ist auf dem neusten Stand. Es könnte ggf. noch etwas mehr Wert auf ergonomisches Arbeiten und die oben angeführte Work-Life-Balance gelegt werden. Insbesondere für jüngere Generationen gewinnen diese Punkte an Wichtigkeit.
Die Kommunikation ist intern sowie niederlassungsübergreifend sehr gut möglich.
Das Arbeitsspektrum ist groß und es werden auch interessante Beratungsfälle angenommen, die nicht alltäglich sind. So lernt man jederzeit neue Sachverhalte aus der Praxis kennen, die vielleicht zuvor in Schulungen angesprochen worden sind.
sehr innovativ, flexibel Arbeitszeit- u. platzgestaltung
Kontinuierlicher fachlicher Austausch durch standortübergreifende Arbeitskreise (persönlich und digital)
sehr angenehmes Arbeitsklima
Realistischer und nicht übertriebener Marktauftritt
Kombination aus Fixgehalt und Leistungsvergütung
sehr nette Kolleginnen/Kollegen, unkomplizierter Informationsaustausch
vielfältige Aufgaben in einem interessanten und spannenden Umfeld
Digitalisierung steht bei uns im Vordergrund, wir sind diesbezüglich gut aufgestellt und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Besonders an der GOB ist, dass jeder Mitarbeiter Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten ansprechen kann und diese evaluiert werden.
Für die Teambildung sind auch Mitarbeiterevents wichtig. Diese finden in regelmäßigen Abständen statt. Zum Beispiel Azubitreffen, Firmenfeste und vieles mehr.
Die Niederlassung Magdeburg macht jede Woche einmal Yoga, weshalb die Arbeitsatmosphäre ausgeglichen und produktiv ist.
Bei diesem Beruf sind wenig Grenzen gesetzt und die GOB unterstützt Weiterbildungen und Seminare gern.
Die Gleitzeit bietet Freiraum für jeden Einzelnen.
Es gibt eine gute Vergütung und besondere Leistungen werden mit einem Bonus versehen.
Das Büro ist voll mit fähigen Mitarbeitern, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Wir sind ein Team in dem jedem geholfen wird und auch Späße nicht zu kurz kommen.
Dieser Beruf ist sehr vielfältig und die Firma ermöglicht es in jeden Bereich reinzuschauen.
Durch die ganzen Mandanten steht die Variation immer auf dem Tagesplan.
Egal ob Azubi, langjähriger Mitarbeiter oder Chefetage der Respekt ist immer vorhanden.
Es herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein tolles Team, dass viel Spaß und Freude in das Büro bringt und sehr respektvoll miteinander umgeht. Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen und sofort integriert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man das Privat- und Berufsleben gut vereinbaren. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit (individuell) oder Vollzeit (38h) zu arbeiten. Es dürfen zudem keine Überstunden gemacht werden.
Es werden aktuell zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle (freitags frei alle 14 Tage) ausgetestet. Der Arbeitgeber ist wirklich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter bemüht. Private Termine etc. sind auch kein Problem.
Mitarbeiter nehmen regelmäßig an internen Schulungen teil und nach Bedarf an externen Weiterbildungsmaßnahmen. Auch die Weiterbildung zum Fachassistenten, Steuerfachwirt oder Steuerberater werden zeitlich als auch finanziell unterstützt.
Wer motiviert und engagiert ist, kann in der GOB eine steile Karriere hinlegen.
Die GOB ist ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber. Der Fokus liegt ganz klar auf die Digitalisierung. Hier ist die GOB auf dem besten Weg und hat sich das Thema auch weiterhin auf die Fahne geschrieben.
Klasse Team, super Zusammenhalt. Es wird auch außerhalb der Arbeitszeit öfter etwas gemeinsam unternommen.
Auch standortübergreifende Teamevents werden regelmäßig organisiert, u.a. Sommerfest, Azubitreffen.
Jeden Morgen findet ein kleiner Plausch mit dem Vorgesetzten statt, hier können private als auch fachliche Themen sofort angesprochen werden. Ansonsten steht immer, auch an stressigen Tagen, die Tür offen, um Themen zu besprechen. Die Mitarbeiter werden bei den verschiedensten Entscheidungen mit eingebunden. Ein sehr vorbildlicher Führungsstil.
Sehr moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung in sehr schönen Büroräumen in sehr guter Lage
Es finden regelmäßige Teammeetings statt. Der standortübergreifende Austausch wird durch die Mitwirkung in unterschiedlichen Arbeitskreisen gefördert.
Regelmäßige Seminare und auch Weiterbildungen sind möglich
Grundgehalt könnte höher sein aber dafür gibt es auch einige Zusatzleistungen
Obwohl der Geschäftsführung bekannt gemacht worden ist, dass es in der ZNL Berlin an allen Ecken brennt, werden wir mit allen Problemen allein gelassen und bekommen keinerlei Unterstützung.
seit mehreren Jahren schlecht
bei der derzeitigen großen Unzufriedenheit können die Mitarbeiter einfach nicht gut über die Firma reden. Das Image der GOB stimmt nicht mit der Realität überein!
da ständig zu viel Arbeit bewältigt werden muss, kann von Balance keine Rede sein
Weiterbildung nur für Steuerberater! Und dieses Wissen wird auch meist nicht weitergeben
jede Gehaltserhöhung muss erbettelt werden. Das ist erniedrigend für Arbeitnehmer. Einen Inflationsausgleich gab es bisher auch nicht, obwohl der Staat diesbezüglich ein Instrument geschaffen hat.
überwiegend gut
langdienende Kollegen werden nicht gewertschätzt, gefördert schon gar nicht
wenig Kommunikation, wenig Konfliktmanagement, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, Homeofficeregelungen werden praktiziert
wenig Meetings, keine Informationen über Ergebnisse, Erfolge
Gleichberechtigung ist gegeben
alle Kollegen sind am Limit, Aufgabenverteilung ist gerecht
Kein Home-Office
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
So verdient kununu Geld.