145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
GOB
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Aschersleben und weitere
Ihr Unternehmen?
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anscheinend sind wir doch nur Nummern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal etwas mit der Kritik anfangen.
Ich kann mich nur den anderen schlechten Kritiken anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BuschmannPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Bewertung können wir so nicht nachvollziehen, da uns ein persönlicher und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitern wichtig ist.
Wir freuen uns über jede Anregung zur Verbesserung und nehmen Ihre Kritik ernst. Kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch – wir freuen uns auf einen offenen Austausch.
Mehrfachbewertung
An sich richtig guter Abreitgeber - aber Veränderungen wünschenswert, gerade für die neue Generation, die anrückt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH in Zeitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quartalsweise Arbeitskreise, welche für den Austausch der anderen Niederlassungen genutzt wird bzgl. Erfahrungswerten. Eigene Tablets im Betrieb für Notizen und Besprechungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider erhält man unterjährig keine Anerkennung mithilfe eines Gutscheins oder auch eine sogenannten Betr. AV gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten aktualisieren. Unterschiedliche Sprech- und Öffnungszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, man kann sich seinen Arbeitsplatz selbst gestalten und fühlt sich direkt wohl.
Image
Super. Aktuell mit Tik Tok und Insta top aktuell.
Work-Life-Balance
Wenn man gelegentlich Arzttermine hat oder andere private Anliegen kann man entweder Pausen durcharbeiten und dann eher gehen oder eher kommen und eher aufhören.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Beklagen - Übernahme der Weiterbildungskosten, auch bei Nichtbestehen. Lektüre wird ebenfalls für den Anfang übernommen.
Gehalt/Benefits
Könnte ein bisschen mehr sein - abhängig vom voraussichtlichen erbringenden Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist okay. In manchen Situationen kommt es vor dass das typische und altbekannte Büroverhalten hervorkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die Unterschiede der Generationen..
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten verläuft ohne Probleme, der Vorgesetzte zeigt Mitgefühl, Interesse und Sympathie/Empathie.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, über offene Themen wird gesprochen und bei Problemen fühlt man sich nicht eingeschüchtert.
Gleichberechtigung
Ist danach abhängig wie lange man schon da arbeitet und welchen Stand man sich macht/oder hat.
Interessante Aufgaben
Wie man so schön sagt "Es gibt immer was zutun" - auch mal andere Aufgaben, die nicht alltäglich passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frische, junge Führungskräfte an die Spitze setzen. Für die heutige Zeit und die rasante technische Entwicklung sind die führenden Kräfte deutlich zu alt. Gerade in der IT wird nicht nicht mit externe Experten zusammengearbeitet sondern auf internes Halbwissen gesetzt. Deshalb wird die GOB früher oder später abgehängt. Die jungen Kollegen, die ein anderes technisches Verständnis haben, suchen sich andere innovative Arbeitgeber. Und wenn Kollegen ehrlich bewerten, dann nicht andere Mitarbeiter auffordern eine Bewertung abzugeben, sondern Kritik ernst nehmen und wirklich etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, es zählt nur Umsatz. Die Menschen dahinter sind egal. Auch der ständige Kampf der Niederlassungen untereinander um die ersten Plätze ist unnötig und hat nichts mit kompetenter Beratung zu tun. Wichtig ist immer irgendwelche Kennziffern der Datev so zu gestalten, dass man wieder ein Label der Datev bekommt. Ob die so geschaffenen Prozesse effizient sind oder nicht spielt keine Rolle. Auch Azubis werden nicht so ausgebildet wie es sein sollte. Kaum ein Auszubildender hat nach dem Abschluss Erfahrungen in der Abschlusserstellung oder Mandantenkommunikation, da sie viele organisatorische Dinge zu erledigen haben, weil es kein Sekretariat gibt.
Image
Nach außen hin möchte man sich immer als top Arbeitgeber darstellen, die Realität sieht ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Home Office wird zwar angepriesen, man muss es sich aber erkämpfen. Und wenn man mal krank ist, gibt es nur Theater. Ständig wird gefragt wann man denn wieder im Büro ist. Aber da sich die Chefetage auch keine Krankheitstage erlaubt, wird das auch von den Mitarbeitern erwartet.
Karriere/Weiterbildung
In jeder Stellenbeschreibung werden die bezahlten Weiterbildungen angepriesen, aber wenn es soweit ist, muss man darum betteln und zahlt am Ende selbst. Hat man sich weitergebildet, erfolgen selten Gehaltssteigerungen.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Niederlassungen sicherlich gut, in meiner der ausschlaggebende Grund für die Kündigung. Die Kollegen untereinander verhalten sich größtenteils sehr unsozial. Es wird gelästert, gestritten, bei der Chefetage angeschwärzt und Fragen darf man sowieso nicht stellen. Dann ist man entweder nicht schlau genug oder man bekommt zur Antwort, dass man googeln soll, weil man keine Zeit für Fragen hat. Andererseits werden in der Arbeitszeit Urlaube gebucht und geplant, Möbel gekauft, Bestellungen gemacht und auch gleich vor Ort getestet. Dafür ist immer Zeit, für Fragen nur selten. Auch Mandanten beschweren sich darüber regelmäßig, weil auch sie manchmal sehr respektlos behandelt werden und ihnen ständig erzählt wird wie viel Stress man hat. Mit bestimmten Mitarbeitern möchten die Mandanten nicht sprechen und bitten regelmäßig andere Kollegen um Klärung. Auch das ist bekannt, es erfolgen aber keine Konsequenzen. Zusammenhalt gibt es nicht und deshalb auch schon sehr viele Kündigungen. Wenn die Probleme bei der Chefetage angesprochen werden, wird nichts unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein echtes Interesse an den Kollegen. Mitarbeiter, auf die man eventuell verzichten könnte, werden sehr respektlos behandelt. Die Mitarbeiter, die sich aber unentbehrlich gemacht haben, indem sie ihr Wissen nicht teilen, werden auf Händen getragen und dürfen machen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, allerdings werden technische Neuerungen von einzelnen Kollegen abgelehnt und so ist jede Einführung für die IT- Verantwortlichen immer sehr herausfordernd.
Kommunikation
Neuigkeiten werden nicht transparent kommuniziert. Auch Entscheidungen die von der Geschäftsleitung getroffen werden, werden nur mit den Mitarbeitern geteilt wenn es nicht anders geht. In Entscheidungsprozesse werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. So kann man nie das Gefühl entwickeln, dass man ein wichtiger Teil des Ganzen ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wann kommen Änderungen + Update
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es freut mich, dass Sie mein Feedback ernst nehmen möchten. Die geschilderten Punkte entsprechen jedoch meiner und meiner Kollegen persönlichen Erfahrungen und sind der Grund für meine Bewertung.
Es geht dabei insbesondere um:
- ein aus meiner Sicht nicht angemessen angepasstes Gehalt trotz gestiegener Anforderungen und Umsatz...
- den dauerhaft hohen Umsatz- und Leistungsdruck,
- den Umgang mit Überforderungsanzeigen, die nicht ernst genommen, sondern mit Produktivitätszahlen verglichen wurden,
- sowie den Wunsch nach konkreten Veränderungen, damit sich die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern.
Da meine Bewertung bewusst anonym erfolgt ist, möchte ich diese Anonymität wahren und daher kein persönliches Gespräch führen. Ich hoffe dennoch, dass die genannten Punkte zum Anlass genommen werden, die bestehenden Prozesse und den Umgang mit Mitarbeitenden kritisch zu hinterfragen und entsprechende Verbesserungen umzusetzen.
Gespräche haben schon stattgefunden aber leider wurden die genannten Themen konstant von der obersten Abteilung abgeschmettert
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Arbeitnehmerverständnis überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn jeder schon mitteilt, dass man überfordert ist, sollte man das auch ernst nehmen und nicht noch mit Produktivität in den Vergleich ziehen.
Image
Man hat deutlich den Unmut der Mitarbeiter aller Niederlassungen gemerkt und gehört.
Work-Life-Balance
Work-Work-Work, Umsatz muss doch geschafft werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nur wenn es benötigt wird. Den Umsatz muss man trotz Weiterbildung schaffen und wehe wenn nicht.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist nicht angepasst und absolut nicht mehr der heutigen Zeit angemessen, es dreht sich nur um Umsatz, der Aufgabenbereich/die Verantwortungen und Selbstständigkeit wird komplett außer Tracht gelassen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, dann würde es noch mehr Kündigungen geben
Vorgesetztenverhalten
Naja wäre dieser Druck nicht da und es sich nicht nur um Rechnungsschreibung drehen würde wäre alles in Ordnung. Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Technik - OK , Plätze - Ausbaufähig , Belüftung ungenügend, Rest - IO
Kommunikation
Leider in letzter Zeit zu sporadisch und auch nur kurz und knapp.
Interessante Aufgaben
Ja aber leider hat man dafür keine Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BuschmannPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst. Ihre Schilderung entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Unser Ziel ist ein wertschätzendes, gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld. Über ein persönliches Gespräch würden wir uns sehr freuen.Nur so können wir uns weiter entwickeln. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsführung für einen vertraulichen Austausch.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl auf Arbeit und es gibt meistens sehr interessante aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre als auszubildender fühlt man sich wie jeder normale Mitarbeiter und man wird nicht Benachteiligt
Image
Über die Firma wird immer Gut geredet
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
viele weiter Bildungsmöglichkeiten und wird von Chefs gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Gut aber könnte manchmal besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benutzen nie Papier
Kollegenzusammenhalt
Verstehen uns alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein ziemlich Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Nette vorgesetzten, die auch mal die Küche säubern
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es immer sehr warm im Büro
Kommunikation
Hilfe wird ein immer Angeboten
Gleichberechtigung
Keiner wird herablassend behandelt
Interessante Aufgaben
Volle Mandantenverantwortung auch für Azubis
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ergonomische Ausrichtung des Arbeitsplatzes ist lobenswert, dazu zählen neben den benutzerfreundlichen Stühlen auch die höhenverstellbaren Tische, welche eine körpergerechte Haltung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wenn die Zeit schnell vergeht, merkt man, man ist am richtigen Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Steuerberatungsges. mbH in Aschersleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl und die Arbeit macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Schulungen sollte angepasst werden und auch andere Themengebiete, wie z.B. Digitalisierung beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH absolviert.
Verbesserungsvorschläge
mehr Offenheit gegenüber neuen Ideen unteranderem Digitalisierung, neue Programme
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man verschiedene Möglichkeiten aufzusteigen oder sich in andere Bereiche weiterzubilden.
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich
Variation
Man kann in verschiedene Bereiche reinschnuppern und lernt oft etwas neues.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten bei GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
abwechslungsreiche Weiterbildungsmaßnahmen, vor allem Offenheit für die Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
manchmal leidet die Arbeitsatmosphäre unter dem Druck der Fristen.
Aufgaben/Tätigkeiten
man bekommt viel Verantwortung schon in der Ausbildung.
Variation
Die Variation ist in diesem Beruf jeden Tag gegeben.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GOB Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden GOB Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GOB Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.