Für die Mutter auf Kosten der Mitarbeiter ausbluten lassen
Verbesserungsvorschläge
Das Positive zum Negativen oben anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Seit 4 Jahren Mobile Office, damit man sich nicht groß um die Gesundheit oder faire Kostenerstattung kümmern muss.
Image
Hat sich über die Jahre deutlich Verschlechtert, da viel schief gelaufen ist.
Work-Life-Balance
Teams sind oft zu klein geworden, als dass Flexibilität noch groß möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. LinkedIn learning als eierlegende Wollmilchsau ist nicht ausreichend. Nicht mal interne Schulungen werden möglich gemacht. Die USA weiß es besser.
Gehalt/Benefits
Bereichsabhängig. Unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Da kein Socialisingin der anhaltenden Situation möglich und nur noch auf Zahlen geachtet wird und keine Stellen nachbesetzt werden, leidet der Zusammenhalt. Alle sind bedient.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle.
Vorgesetztenverhalten
Viel Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Oft Probleme mit der Technik. Breichsweise ist es im mobilen Arbeiten für manche immer noch platztechnisch zuhause eine Herausforderung.
Kommunikation
Alles wird aus den USA gesteuert, dadurch kaum bis keine klare und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Bereich an.
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben bleibt kaum Zeit, weil oft genug versucht wird, einfach nur den Laden am Laufen zu halten.