Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GoDaddy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hurra-Mails aus USA, launische Mails einmal die Woche vom Supervisor, einmal ein Zoom-Meeting. Das wars, das sollst du dann alles im Kopf behalten, denn Dokumentation gibt es in diesem Laden nicht.
Schichtdienst, es fing zuerst mit 7-22 Uhr und 7 Tagen an, das wurde dann zum Schluss auf Mo-Fr 8-18 eingedampft, weil kein Personal da war.. tja, woran liegt das wohl nur
Geschäftsführung und Management sind nur "Amerika befiehlt, wir folgen". Top-Down-Philosophie.
Nur das wofür man eingeplant wurde, keine Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen. Du wirst wie in Hogwarts in "Vertrieb", "Technik" oder "Support" einsortiert und kommst dann nie wieder da raus.
Fast alle im Homeoffice, aber das typische Callcenter-Trallala-Hopsassa. Im Hintergrund läuft immer die Uhr mit...