135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite sehr gerne mit den Mitarbeitenden von GoDaddy zusammen
Wunschlos Glücklich
Sehr offene Kultur - hilfsbereites Team - Vorgesetzte auf Augenhöhe - kein Dresscode denn nur der Mensch zählt
Tolle Firma, alle bei uns sind stolz hier arbeiten zu können und laufen sogar privat mit Godaddy Shirts
Du musst mal früher weg zu einen Termin - kein Problem / du brauchst kurzfristig Urlaub wegen deinem kranken Haustier - kein Problem. Deine Vorgesetzten stehen dir mit offenen Ohren stets zur Verfügung
Entwicklung in der Abteilung und innerhalb des Unternehmen ist sehr gerne gesehen und wird auch begrüßt
Faires Gehalt / Provisionen auf Ziele
Unternehmen unterstützt soziale Projekte / Ehrenämter nach Rücksprache
Teamzusammenhalt in allen Bereichen - das Unternehmen fördert dies regelmäßig durch Events, Meetings , Infoplattformen
Alter ist kein Problem, ob jung oder alt, jeder wird teil des Teams mit seinen Fähigkeiten
Fair und auf Augenhöhe - Vorgesetzten sind immer erreichbar und unterstützen wo sie können - monatliche Feedbackgespräche geben einem ein kontinuierliches Update zum aktuellen Stand meiner Entwicklung
Mix aus Office und Home Office - Unternehmen stellt neueste Technologie zum arbeiten
Stets ehrlich, fair und direkt - arbeite Fruchtlos ist teil der Kultur
Unternehmen fördert Mitarbeiter bei diversen Programmen
Neue Lösungen, neue Produkte, neu Kundenherrausforderungen - hier wird's nie langweilig
Locker,human,lösungsorientiert
Einfach perfekt
Bestes teamplay
Das sind Chefs auf diw man zahlen kann
schicht mit wochenendarbeit
gibt es nicht
1 Personen Teams sind Standard. Keine Zielvorgaben. Keine Kommunikation. Stressig und nicht zu empfehlen
Keine vorhanden.
Weiterbildungen gibt es nur, wenn man dies privat macht. Keine Unterstützung des Unternehmens.
Wir sind stolz auf Ihre Leistungen der Jahre. Wir freuen uns Ihnen 42,x Eur Brutto monatlich mehr zahlen zu müssen. Kommentar dazu des vorgesetzten
Netto sei das immerhin ein Döner Teller.... Was soll man mehr sagen.
Jeder ist im Grunde für sich selbst seit es nur um Verkaifszahlrn in allen Abteilungen geht. Hat viel kaputt gemacht
Du bist eine ersetzbar Personalnummer. Ein Asset was zu funktionieren hat. Vorgesetzten mangelt es an sozialer Kompetenz und/oder fachlicher.
Da können die meisten allerdings nichts für, da diese mit den Jahren auf die Position gehoben wurden, und keinerlei Untetstützung durch das Unternehmen erhalten.
Unübersichtlich. Viele Information für die Eigenwerbung und wie gut man sei. Wesentliches wird nicht kommuniziert. Meist niemals direkt
Eher nicht. Frauen werden im Service allein gelassen. Kunden haben immer Recht und dürfen sehr ausfallend werden. Das Unternehmen sieht hier keinen Bedarf die weibliche Belegschaft zu schützen
Everyone was stressed, no or low communication, no interest in employees private lives
No acceptance for leisure time, they wanted us to be flexible but never helped if we had an appointment at the doctor's etc.
No chance to push your career with this company
Many sick leaves, many offline times
Really bad communication and they didn't even kew their own products and technical requirements. Also the department was closed due to financial decisions and has been moved to Barcelona because the employees are cheaper than in Germany and we were not informed nor given other job opportunities
Direct manager good, but otherwise very bad
Nur vereinzelten Arbeitskollegen ist es zu verdanken, dass ich hier einen Stern gebe.
Man versucht ein cooles junges Startup zu sein. Leider nicht richtig. Am ende des Tages musst du verkaufen verkaufen verkaufen
Kurzfristige Arbeitsplan Änderung, kein Arbeitsplan am ende der Arbeitswoche und ein nicht durchblickbares System der Schichtplanung, die von einer unfähigen externen Firma gemacht werden.
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten, trotz nachfrage. Karriere? Willkommen in der Einbahnstraße.
Man wurde mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld geworben und das wurde dann gestrichen.
Negativ, es wurden Alukapsel Maschinen angeschafft, weil man zu faul war die Vollautomaten regelmäßig zu reinigen.
Eingeschworene Cliquen, wenn man bei keiner dabei ist, hat man verloren.
Vorurteile gegen neue ältere Kollegen.
In diesem Haus stapeln sich die Probleme seit Monaten, Führungsebene und Co interessiert das nicht.
Das Büro ist i.O. Klimaanlage und Gerätschaften. Man sollte mehr in Notebooks investieren für Home Office, Die Hardware hat z.T. paar Jahre aufm Buckel und man merkt, dass man mit der Hardware an die Grenzen kommt.
Slack, Zoom, Email aus Deutschland, Europa und USA. Selten so eine schlechte interne Kommunikation gesehen. Man prangert Sachen an, die ignoriert werden und Monate später, fragt man warum darauf nicht aufmerksam gemacht wurde.
Gleichberechtigung? Außer HR und Marketing kaum Frauen im Betrieb. Von Führungspositionen ganz zu schweigen.
Jeden Tag der gleiche Call Center Alltag. Trotz Inbound Support, wurden wir auf Zahlen getrimmt. Umsatz, Umsatz, Umsatz, alles andere ist egal.
Noch kennen viele GoDaddy nicht und finden nur den Namen witzig.
Vorhanden, aber manchmal etwas unübersichtlich.
Gerade während Corona absolut vorbildliches Verhalten: Büros sofort geschlossen, Mitarbeitenden alle Technik etc zur Verfügung gestellt. Wenn etwas nicht lief ging das auf Kosten des Unternehmens, nicht der Mitarbeitenden. Keine Entlassungen od Kurzarbeit in D.
Man merkt manchmal die Unterschiede zwische US und D.
Immer freundlich, lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
In Deutschland noch nicht so sehr bekannt. Marketing arbeitet daran ;)
Work Life Balance ist super. Durch Virtuelle Meetings mit Kollegen aus Übersee auch mal in abendlichen Stunden, dafür der Nachmittag frei einteilbar.
Die Förderung durch Führungskräfte ist da. Fortbildungen die Geld kosten müssen meistens umkämpft werden bis man sie bekommt.
VWL gibts, BAV gibts auch, also alle super. Gehalt ist denke ich im Branchenüblichen Sektor.
Immer sehr transparent
Der AG kümmert sich um gute und dem Gesetz entsprechende Büroräumlichkeiten und unterstützt Homeoffice in vollen Zügen
Kommunikation zu aktuellen Themen findet regelmäßig statt. Regelmäßig Veranstaltungen (virtuell) mit Leadership zum Status Quo des Unternehmens
So verdient kununu Geld.