Hohle Phrasen von Zusammenhalt und Mitarbeiterwert doch hinter der Fassade doch nur ein US Konzern wie jeder andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brain-washing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohle Phrasen und nichts dahinter
Verbesserungsvorschläge
Überlegen Sie mal ob Mitarbeiter ggf als Kapital der Company betrachtet werden sollten und nicht als Kostenposten..
Arbeitsatmosphäre
Ellbogen oder falsches Spiel
Image
Fancy, locker nach Außen ..
Work-Life-Balance
Homeoffice ja aber jeder Klick wird überwacht
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Unterste Kante; man braucht auch nicht damit rechnen bei der jährlichen Anpassung im Kleingeld-Bereich berücksichtigt zu werden (auch wenn in den Vorstellungsgesprächen andere Töne fielen) und wenn man fragt, muss man schon Angst haben nicht gleich bei der GF im Call zu sitzen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was? Wo?
Kollegenzusammenhalt
Mäßig innerhalb der Abteilung.. solange es nicht um irgendein Gewinnspiel geht
Umgang mit älteren Kollegen
Einem älteren Kollegen wurde nahegelegt sich umzuschauen und sich selbst zu fragen ob der Job noch das richtige für Ihn ist.. natürlich lag es nur an der durchschnittlichen Leistung..
Vorgesetztenverhalten
Feedback ja - Konstruktiv nein „Lächeln, drauf hauen, abhauen“ - das ist Sales..
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ja - Vorgesetzte üben Druck aus wo es nur geht. Widerspricht man bekommt man ein Einzelgespräch mit Äußerungen „Du hast unrecht - ich bin seit 20 Jahren im Business“..
Kommunikation
Man kann froh sein wenn man mal eine wirklich ehrliche Aussage bekommt / Informationen fließen schneller zum Kunden als intern zum Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Ja wir sind alle gleich „toll, großartig, das beste Team aller Zeiten..“ (Sarkasmus Ende)
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden aber aufgrund der wenigen Produkte und Lösungen nur ein permanent wiederkehrendes, gleiches Fälle abarbeiten