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godesys AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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godesys AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,10
Vorgesetztenverhalten
3,01
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,44
Kommunikation
2,64
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,63
Work-Life-Balance
3,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,97
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 24 Bewertern Homeoffice bei 6 von 24 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 24 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 24 Bewertern Parkplatz bei 18 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 24 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Prinzipiell habe ich nichts zu beanstanden. Lediglich würde ich es begrüßen, wenn regelmäßiger auch standortübergreifende Meetings, gerne auch verbunden mit Freizeitaktivitäten stattfinden würden.

Pro

Die Klarheit und Offenheit im Umgang miteinander. Hilfsbereitschaft und diverse Goodies für Mitarbeiter. Jederzeit ist Platz für private Belange und keiner muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.

Contra

Neuen Mitarbeitern wird meiner Meinung nach zu viel Raum gegeben, was gerne mal zu Chaos in den Abläufen führt wenn es um tatkräftige, bzw eigenmächtig entscheidende Kollegen geht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von godesys AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Nov. 2019 (Geändert am 19.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zu wenige Kollegen in allen Bereichen, sodass alle Bereiche überlastet sind und entsprechend überarbeitet. So ist die Stimmung teilweise mies.
Bei Teamevents oder Mitarbeiterveranstaltungen wird erwartet, dass man sich diese Zeit als Pause einträgt. Macht man das nicht, wird man entsprechend darauf hingewiesen. So bleiben viele lieber fern, da man nicht noch länger auf der Arbeit bleiben will.
Generell bekommt man das Gefühl vermittelt, dass man sich ja nicht erlauben sollte, Ansprüche zu haben bzw. überhaupt mal eine Frage zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte damals verschiedene Angebote und hatte mich dann leider für godesys entschieden, da ich dachte, dass das, was im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde, auch eingehalten wird. Leider musste ich jedoch schnell feststellen, dass alle Beteiligten des Vorstellungsgespräches nur Mitarbeiter des Firmengründers sind und somit keine eigenen Entscheidungen treffen durften. Es wurden dementsprechend Versprechen gegeben, die nicht eingehalten wurden. Bereits nach zwei Wochen suchte ich das Gespräch, da die vereinbarten Vertragsleistungen nicht eingehalten wurden. So wurde mir z.B. statt des vertraglich zugesicherten Firmenwagens der Mittelklasse ein Kleinwagen hingestellt.
Generell würde ich den Führungsstil als sehr schlecht bezeichnen. Nachdem ich gekündigt hatte, fing die Schlammschlacht an und es wurden diverse Sachen versucht, um meiner Person zu schaden. Bis heute warte ich noch auf die Auszahlung einer vierstelligen Provision.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Kollegen musste man generell erst ein mal minutenlang diskutieren, ob der- oder diejenige überhaupt die Aufgabe übernimmt. In meiner Abteilung kam ich gut mit meinen Kollegen klar. Hauptsächlich haben wir uns selbst nicht so ernst genommen und die Qualität unserer Software und des Unternehmens mit Galgenhumor genommen.

Interessante Aufgaben

Da man sich hauptsächlich mit den Problemen der verkauften Software rumärgern muss und ständig den Kunden vertrösten muss, sind die Aufgaben eher immer gleich.

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt, wenn "von oben" auf ein Fehlverhalten oder auf Missstände hingewiesen wird. Dann gibt es einen langen Text im allgemeinen Chat-Programm des Unternehmens und es wird "drauf gehauen".

Gleichberechtigung

Da es sich hierbei um einen "Familienbetrieb" handelt, sind die Rollen klar verteilt und man kann hier nicht von Gleichberechtigung reden, da ansonsten diverse Leute nicht die Rollen innen hätten, die sie inne haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur im Unternehmens ist eher hoch, sodass ich persönlich die älteren Kollegen sehr geschätzt habe und ohne die auch kein Wissen in der Firma wäre.

Karriere / Weiterbildung

Wird in keinster Weise angeboten, da in die eigenen Mitarbeiter bzw. generell nicht in die Bedürfnisse der Mitarbeiter investiert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für diesen Bereich. Sozialleistungen waren zwar Vertragsbestandteil, wurden mir dann aber nicht nochmal angeboten. Auch um die vertraglich geregelte "Handypauschale" musste ich mich selbst kümmern.
In meiner Abteilung gab es eine Provision, die absolut nicht transparent war und man stets seiner Provision nachrennen musste. Bis heute warte ich noch auf einen vierstelligen Betrag an Provision, den ich wohl nie erhalten werde.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellte Technik ist okay. Leider ist das Gebäude jedoch nicht auf dem neusten Stand. Alles ist recht abgenutzt und alt. So gibt es z.B. keine Klimaanlage, was bei den aktuellen Sommermonaten unerträglich ist. Im Büro sind es dann 36/37 Grad.
Das Geschirr in der Küche ist leider sehr oft schmutzig und man muss immer erst mal nach einer Kaffeetasse suchen, aus der man dann auch wirklich trinken möchte.
Und ich kenne kein Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern kein Wasser zur Verfügung stellt. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst sollte eigentlich 2019 zum Standard gehören. Doch hier ist jede Ausgabe zu Gunsten der Mitarbeiter eine Ausgabe zu viel.
Es gibt zwar einen Parkplatz, dieser ist aber viel zu klein, sodass man öfter mal auf der Suche nach einem Parkplatz ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Küche wird teilweise getrennt. Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht feststellen.

Work-Life-Balance

Man ist gezwungen, von 9:00 bis 17:30 Uhr zu arbeiten. Man kommt nämlich gar nicht ins Büro, da man keinen Chip, Schlüssel oder ähnliches hat.
Homeoffice wird ebenfalls nicht geboten. Zudem muss man auch Arbeiten in den Abendstunden übernehmen, wenn das System beim Kunden stillsteht.

Image

Den meisten Kollegen ist bewusst, dass die Software viele Schwächen hat. Und wenn man diverse Kunden fragen würde, würden diese sicherlich auch nicht gut über godesys reden.
Das Hauptproblem ist, dass der Kunde einfach nur als Geldgeber gesehen wird und man gar nicht gewillt ist, dem Kunden wirklich zu helfen. Da dies nicht meine Arbeitsweise ist und ich dem Kunden helfen will - was nicht das Ziel des Unternehmens zu sein scheint - war das auch einer der Hauptgründe meiner Kündigung.
Zudem gibt es sowohl von Mitarbeiter- als auch von Kundenseite diverse Gerichtsverfahren. Alleine diese Tatsache sagt vieles über den Stil dieses Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Für weniger Gerichtstermine mit Kunden und (ehemaligen) Mitarbeiter sorgen und die Themen wie normale Menschen aus der Welt schaffen. Dies bedeutet, fair den Kunden und Mitarbeitern gegenüber zu agieren und nur das versprechen, was auch gehalten werden kann.

Contra

Dass auf Missstände direkt und offen hingewiesen wurde, aber der Arbeitgeber keinen Handlungsbedarf sieht. Liest man sich hier ältere Bewertungen durch, treffen diese ebenfalls den Nagel auf den Kopf und beweisen, dass diverse Missstände seit Jahren vorherrschen, aber die Firma nicht gewillt ist, hierbei Abhilfe zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei godesys so wahrgenommen haben. Ihre Kritik möchten wir zum Anlass nehmen, um in Zukunft besser zu werden. Jedoch glauben wir auch, dass Leser Ihrer Bewertung den von Ihnen geäußerten Unmut differenziert sehen sollten. Sicher ist Ihnen bewusst, dass wir auf einige der angesprochenen Probleme wie die Sauberkeit von Tassen, die in den Schrank gestellt werden, oder den Umgangston zwischen Kollegen wenig Einfluss nehmen können, sondern dies vor allem Bereiche sind, auf die Sie als Kollege durch eine angemessene Kommunikation eine Veränderung hätten bewirken können. Wenn Sie schreiben, dass alle Bereiche überlastet sind, müssen wir sagen, dass wir ein Dienstleistungsunternehmen sind. Hier entstehen oft „stoßweise“ Auftragsspitzen. Dies lässt sich leider nicht vermeiden. Gleiches gilt für die von Ihnen angesprochenen „Probleme der verkauften Software“. Unsere Software entwickelt sich kontinuierlich weiter, sodass es hin und wieder zu Fehlerquellen oder Verständnisproblemen bei unseren Kunden kommen kann. Dies ist ganz natürlich und unser tägliches Business. Wenn man sich für diese Branche entscheidet, ist dies unabhängig vom Unternehmen eine ganz übliche und alltägliche Praxis. Was das Vorgesetztenverhalten angeht, ist das immer so eine Sache. Oft ist die Wahrnehmung hier subjektiv beeinflusst und man versteht bestimmte Entscheidungen oder Verhaltensweisen nicht genau. Hier müssen wir wahrscheinlich in Zukunft darauf achten, offener und klarer zu kommunizieren. Alles in allem sehen wir, dass Sie Ihre Zeit bei godesys als nicht sehr angenehm empfunden haben. Das tut uns sehr leid. Lassen Sie uns Ihnen aber versichern, dass Ihre Anregungen und Ihre Kritik bei uns ankamen und wir sie zum Anlass nehmen, uns in Zukunft zu verbessern. Wir möchten, dass godesys ein angenehmer Arbeitsplatz ist, an dem alle Angestellten gern und vertrauensvoll arbeiten können. Freundliche Grüße HR

Angelina Bauer
HR Manager

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Da immer öfter Kollegen kündigen und keine neuen kommen, wird die Arbeit auf die wenigen verteilt, die noch da sind. Dies trübt die Stimmung und bedeutet für jeden mehr Arbeit und vor allem Stress.

Vorgesetztenverhalten

Da sich die Vorstände untereinander selbst nicht einig sind, ist die Stimmung stets angespannt. Eine wirkliche Führungskompetenz würde ich da jetzt keinem zusprechen. Normalerweise ist das Motto "Draufhauen und dann wird's schon laufen".

Kollegenzusammenhalt

Da die meisten Kollegen und Kolleginnen sehr gestresst sind, rasselt man öfter aneinander, aber gleichzeitig schweißt dies auch zusammen, da wir alle im gleichen Boot sitzen.

Interessante Aufgaben

Oft schlägt man sich mit den immer gleichen Themen herum.

Kommunikation

Man bekommt nur am Rande bzw. über den Flurfunk gewisse Sachen mit.

Gleichberechtigung

Da zwei der vier weiblichen Kollegen im familiären Verhältnis zum Firmengründer stehen, lässt sich diese Frage nicht seriös beantworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind die wirklichen Fachleute. Falls es Probleme gibt, werden diese herangezogen. Leider erfahren sie nicht von allen Seiten diese Wertschätzung. Vor allem durch die Führungsetage könnte mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit kommen.

Karriere / Weiterbildung

Von Firmenseite werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und bisher wurde mir persönlich auch noch keine genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Als normaler Mitarbeiter verdient man hier unter Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht mehr auf dem neusten Stand und die Technik ebenfalls nicht. Zudem ist kein Büro mit einer Klimaanlage ausgestattet, was bei den letzten Sommern die Hölle war. Arbeiten ist bei solchen Temperaturen nur noch schwer möglich. Die Krönung ist dabei, dass die Firma nicht mal Wasser zur Verfügung stellt.
In der Küche/Aufenthaltsraum hält man sich nicht all so gerne auf. Die Tassen sind schmutzig und zudem sollte eine Putzfrau täglich kommen und nicht alle zwei Wochen. Ganz schlimm ist es, wenn die Putzfrau in Urlaub ist. Dann wird über Wochen hinweg nicht geputzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müsste viel viel mehr getan werden.

Work-Life-Balance

Da an allen Ecken an Personal gespart wird und man dennoch keine Projekte ablehnt, muss die Arbeit erledigt werden, die da ist, was zwangsläufig zu Überstunden führt.
Traurig ist, dass einer der Kollegen nun schon länger wegen Burnout ausfällt. Ich hoffe dass dies nicht nochmal vorkommt.

Image

Ich kann mir bei den ganzen unzufriedenen Kunden nicht vorstellen, dass das Image der Firma gut ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlagen in jedes Büro einbauen, neue Kollegen einstellen und endlich etwas am Führungsstil ändern, sodass man wieder gerne hier arbeitet, was leider schon seit Jahren nicht mehr der Fall ist.

Contra

Den Führungsstil.
Dass sich eine Personalabteilung in keinster Weise um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter kümmert.
Dass bei der Teilnahme an Firmenevents (bspw. auch Umtrunk zum Geburtstag) Minusstunden gemacht werden müssen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung, die wir gern als Anlass zum Reflektieren und Ändern annehmen möchten. Jedoch möchten wir zu einigen der Punkte hier auch Stellung beziehen, da sie in unseren Aussagen die tatsächlichen Verhältnisse nicht ganz widerspiegeln. Was beispielsweise den steigenden Arbeitsdruck aufgrund mangelnder Kollegen angeht, möchten wir sagen, dass es nicht einfach ist, die passenden Kollegen für die richtigen Stellen zu finden. Sie wissen selbst, dass wir eine hochspezialisierte Software anbieten, für die es eben auch hochspezialisierte Mitarbeiter benötigt. Das ist nicht immer leicht, aber auch hier arbeiten wir kontinuierlich an neuen Wegen, um passende Kandidaten zu finden. Der empfundene Stress während Stoßzeiten schlägt sich wahrscheinlich auch auf Mitarbeiter nieder. Wie man damit jedoch umgeht, ist sicher immer sehr individuell. Auf das Verhalten der Kollegen untereinander haben wir wenig Einfluss. Hier hilft nur: Nicht alles zu Herzen nehmen und mit Lösungsvorschlägen auf die entsprechende Person zugehen! Was Sie in puncto Gleichberechtigung schreiben, möchten wir so nicht stehen lassen. Sicherlich ist es richtig, dass zwei der Kolleginnen familiär mit dem Firmengründer verbunden sind. Eine Bevorzugung findet nicht statt. Jedoch können wir uns vorstellen, dass dies subjektiv so wahrgenommen werden könnte. Was die Räumlichkeiten und deren Sauberkeit angeht: Technisch erhalten alle Mitarbeiter die Ausstattung, die von Ihnen benötigt wird. Sollte mehr oder anderes Equipment nachweislich benötigt werden, war dies bisher nie ein Problem. Und ja, auch unsere „gute Fee“ hat gelegentlich einmal Urlaub, den wir ihr gönnen Zwar sollte es möglich sein, einen gewissen Sauberkeitsgrad eigenverantwortlich aufrechterhalten zu können, nichtsdestotrotz haben wir uns Ihre Kritik zu Herzen genommen, sodass während der Abwesenheiten für eine Vertretung gesorgt ist. Wenn wir Ihre Verbesserungsvorschläge lesen, scheint die fehlende Klimaanlage Ihr einziger Vorschlag zu sein. Das ist sehr schade. Haben Sie in Ihrer Zeit bei godesys Ihre Kritikpunkte schon einmal offen bei einem Vorgesetzten angesprochen? Wir können uns nicht vorstellen, dass signifikante und qualifizierte Bitten einfach ungehört ausgeschlagen werden. Wir nehmen Ihre Bewertung hier als Anlass zum Nachdenken und Handeln. Wir danken Ihnen dafür und werden versuchen, in Zukunft für uns und unsere Mitarbeiter besser zu werden. Freundliche Grüße HR

Angelina Bauer
HR Manager

  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ein helles, modernes Bürogebäude und Büros, in welchen max. 3 Mitarbeiter sitzen. Des Weiteren wird ein großer Gemeinschaftsraum mit Küche zur Verfügung gestellt, in welchem man die Mittagspause verbringen oder einen Kaffee zwischendurch mit Kollegen trinken kann.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr. Das gilt auch für den Vorstand.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man sich nicht beklagen. Wird Unterstützung benötigt, sind Kollegen für einen da.

Interessante Aufgaben

Nach vielen Jahren kann ich nur sagen, dass es nicht langweilig wird. Mit entsprechender Eigeninitiative können auch neue Aufgaben und Themen übernommen werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist lokationsübergreifend sehr gut. Durch die Bereitstellung vieler Kanäle kann sich jeder Mitarbeiter über alle Themengebiete und Bereiche auf dem aktuellen Stand halten.

Gleichberechtigung

Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde. Von daher kann man hier absolut von Gleichberechtigung sprechen. (Bis darauf, dass der Vorstand den besten Parkplatz hat. ;-) )

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen ist altersunabhängig. Was zählt, ist die Kompetenz.

Karriere / Weiterbildung

Da es sehr flache Hierarchien gibt, ist es schwierig, vom Entwickler zum Vorstand aufzusteigen. Weiterbildung bei Bedarf stellt hier aber keine Probleme dar.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist pünktlich jeden Monat auf dem Konto. Wird es als zu gering empfunden, ist dies auf eine nicht optimale Gehaltsverhandlung bei der Bewerbung zurückzuführen.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits auch in der Arbeitsathmosphäre beschrieben - angenehm. Wenn etwas benötigt wird, gibt es kurze Wege, dies zu beantragen.

Work-Life-Balance

Durch feste Arbeitszeiten lässt sich das Berufsleben perfekt in das private Leben integrieren. ;-) Freizeit und Urlaub werden nicht durch die Arbeit überschattet.

Image

Es wird alles für ein gutes Image getan. Daher ziehen alle (auch im eigenen Interesse) an einem Strang, dies aufrecht zu erhalten.

Pro

Feste Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, nette Kollegen und Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

überwiegend entspannte Atmosphäre. Klar, in einer Projektphase, oder wenn mal was schief läuft, kann es auch stressig werden. Alles im Normbereich

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten verhalten sich erwachsen, man kann über alles reden. Wer Probleme mit Autorität vom Chef hat, ist in jeder Firma falsch. Die schlechten Bewertungen hier stammen von gescheiterten Existenzen, die auch privat nichts hinbekommen

Interessante Aufgaben

Kann ich keine allgemeine Aussage treffen. In meiner Abteilung finde ich die Aufgaben interessant. Man hat auch mal Zeit Dinge auszuprobieren.

Kommunikation

Außer mit ein paar "Spezialisten" ist die Kommunikation mit allen Kollegen gut

Umgang mit älteren Kollegen

da es einige ältere Kollegen gibt (aber auch viele jüngere), ist der Umgang gut. Im Gegenteil: ältere Kollegen sind hier oft das Standbein des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man normal fragt und des sinnvoll ist, bekommt auch eine Weiterbildung bezahlt

Work-Life-Balance

So stelle ich mir eine perfekte Work-Life-Balance vor. Nicht zuletzt auch wegen der minutengenauen Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mutiger mit neuen Ideen für die Software umgehen, und in einem entspannteren Tempo neue Releases veröffentlichen

Pro

Alle verhalten sich erwachsen. Die Kollegen sind nett, ohne dass man gleich Freundschaften schließen muss, die Work-Life-Balance ist sehr gut, es gibt eine minutengenaue Zeiterfassung

Contra

manchmal gibt es zu wenig Parkplätze, und nicht jeder hat einen Türschlüssel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, wenn es den Kollegen bei uns gefällt. Auf Ihren Verbesserungsvorschlag möchten wir gern näher eingehen. Was den Mut für neue Ideen angeht: Hier sind wir als kundenorientiertes Softwareunternehmen natürlich auch auf die Bereitschaft unserer Kunden, diese anzunehmen, angewiesen. An Ideen mangelt es nicht, aber eine Idee ist noch nicht gleich ein zukunftstaugliches Konzept – und Nachhaltigkeit ist eines der höchsten Gebote in mittelständischen Unternehmen. Ähnliches gilt für unsere Release-Wechsel. Auch hier sind wir auf die Nachfrage unserer Kunden angewiesen. Freundliche Grüße HR

Angelina Bauer
HR Manager

  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, die ganzen Arbeitnehmer warten nur noch auf die Rente. Die Atmosphäre ist einfach drückend. Es gibt keine jungen Arbeitskollegen, alle die etwas anderes finden können sind auch gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Respektlos. Sie behandeln einen wie Luft oder man bekommt einen auf dem Deckel. Kommunikation ist jedenfalls nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen aber die meisten versuchen dich zum Sündenbock zu machen. Damit sie nicht gekündigt werden. Was ich bei diesem hohen durchschnittlichs Alter verstehen kann, wenn sie jetzt gekündigt werden, finden Sie nicht so einfach einen neuen Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Keine. Interessant finde ich das Sie noch nicht mal Wasser, Kaffee oder Tee anbieten. Als Mitarbeiter darf man Wasser aus einem rostigen Wasserhahn trinken.

Kommunikation

Keine vorhanden. Bei Problemen und Fragen wird dir nicht geholfen. Am Ende wirst du noch zum Sündenbock gemacht.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten fühlen sich als besseres und demonstrieren dir das auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine jungen Mitarbeiter. Wer die Wahl hat arbeitet nicht bei Godesys.

Karriere / Weiterbildung

Bitte sucht euch einen vernünftigen Arbeitsplatz. Ich dachte die schlechten Bewertungen sind übertrieben aber nein sind sie nicht. Ich wünschte ich hätte vorher darauf gehört.
Falls die Firma mal Ausbildungsplätze anbieten sollte. Finger weg! Du müsstest dir ohne Unterstützung alles selber beibringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen? Man hat Glück, wenn man nicht aus der Probezeit fliegt.

Arbeitsbedingungen

Kein Wasser vorhanden. Das sehe ich als Grundbedürfniss an.

Work-Life-Balance

Man ist einfach die ganze Zeit gestresst und nimmt die Probleme auch mit nachhause mit.

Contra

Wieso behandelt man so seine Mitarbeiter?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, natürlich fällt es uns schwer, auf eine solche Bewertung zu antworten. Gleichwohl erscheint es uns, als würde hier nicht nur objektive Kritik, sondern auch eine Menge persönlicher Frust heraus sprechen. So ist es zum Beispiel sicherlich nicht wahr, dass unsere Kollegen nur noch auf die Rente warten und es keine jungen Mitarbeiter gibt. Wäre das so, könnten wir als Unternehmen an einem so schnelllebigen und anspruchsvollen Markt nicht bestehen. In der Tat gibt es einige jüngere Mitarbeiter, die definitiv noch lange auf ihre Rente warten dürfen. Was respektloses Vorgesetztenverhalten angeht, möchten wir dies vehement verneinen. Sicher gibt es emotional angereicherte Situationen, doch ist Respekt eine der wichtigsten Unternehmensqualitäten bei godesys. Und das leben wir auch so. In puncto „Interessante Aufgaben“ muss man natürlich auch sehen, was ein individueller Mensch als interessant wahrnimmt. Wir sind uns bewusst, dass nicht jeder für das Thema ERP brennen kann. Dann muss man sich aber von Anfang an die Frage stellen, ob eine Anstellung in diesem Bereich die richtige ist. Auch fragen wir uns, ob es nicht ein Zirkelschluss ist, wenn geschrieben wird, dass keine Kommunikation vorhanden ist. Klar: Wenn nicht kommuniziert wird, kann nicht geholfen werden. Hier beißt sich die Katze selbst in den Schwanz. Wir möchten einmal fragen: Sehen Sie heute die Dinge bei godesys noch genauso? Kann es sein, dass eine Menge Frust aus Ihnen sprach, als Sie diese Bewertung verfasst haben? Vielleicht würde es helfen, einige konkrete Dinge in Ihrer Bewertung anzusprechen und mit Lösungsvorschlägen auf uns zuzukommen, als einfach nur alles pauschal zu verteufeln. Freundliche Grüße HR

Angelina Bauer
HR Manager

  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden als Angriff gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Kommunikation

Die Belegschaft wird über Entscheidungen nicht informiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Toiletten werden im Sommer wochenlang nicht geputzt, wenn die Putzfrau Urlaub hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeitergespräche einführen. Karriereperspektive bieten Weiterbildung

Pro

Guter Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns viel Anlass zum Nachdenken gibt. Vor allem, weil viele Ihrer Ausführungen sich sehr knapp und pauschal lesen. Wir möchten uns gern mit Ihrer Kritik auseinandersetzen, dazu fehlen uns an einigen Stellen aber einfach konkretere Angaben. Wir nehmen die Anregungen unserer Kollegen sehr ernst, deshalb hätte uns das in Ihrem Falle sehr weitergeholfen, wenn Sie lösungsorientiert und mit konkreten Beispielen auf uns zugekommen wären. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Freundliche Grüße HR

Angelina Bauer
HR Manager

  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 03.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten noch Menschen - und keine Roboter. Geselliges Beisammensein und kollegiale Unterstützung werden bei uns groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Da die Hierarchien flach sind, kann man schnell und unkompliziert eventuelle Probleme ansprechen und gemeinsam lösen. Man muss es eben nur ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es gilt, ein Problem zu lösen, wird zusammen angepackt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist spannend. Vor allem in meinem Bereich - dem Qualitätsmanagement. Die Neuentwicklungen landen auf meinem Tisch und das ist sehr spannend - Tag für Tag. Man lernt immer etwas dazu.

Kommunikation

Wer das Prinzip von "Sender und Empfänger" verstanden hat, wird sich hier gut zurechtfinden.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau hier sehr gut aufgehoben, was heutzutage leider in der IT-Branche noch nicht selbstverständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben und schätzen unsere "alten Hasen". Schließlich wissen sie genau, wie und warum sich die Räder drehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist verlässlich zum Monatsende auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Nette Büros mit einer passenden Anzahl von Mitarbeitern gestalten den Arbeitsalltag sehr angenehm. Sollte es einmal an etwas fehlen, wird dies ohne Umstände besorgt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen - was will man mehr?!

Pro

Tolle Kollegen, flache Hierarchien, spannende Arbeitsgebiete

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entwicklungsmöglichkeiten verbessern, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, Kommunikation verbessern, moderne Arbeitsatmospähre schaffen.

Pro

Parkplatz

Contra

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Karrieremöglichkeiten, Bezahlung,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

dafür wieder gut --> gegenseitiges Verständnis

Kommunikation

Katastrophe

Karriere / Weiterbildung

es gibt keine Personalentwicklung

Arbeitsbedingungen

nicht mehr "state of the art" für einen Softwarehersteller

Work-Life-Balance

9 to 5

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • Firma
    Godesys AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe