Nette Leute, schlechte Führung, insgesamt nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und unkomplizierte Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheitsschuhe werden nicht komplett gezahlt, es gibt nur einen 50€ Gutschein.
- Umziehzeit der Monteure ist keine Arbeitszeit, obwohl der Betrieb Mitglied bei der IG-Metall und die Arbeitskleidung vorgeschrieben ist.
- Seit Jahren kein Betriebsrat mehr (will keiner mehr machen)
- Trotz digitaler Zeiterfassung werden Stempelzeiten immer auf die nächste Viertelstunde gerundet und das immer zu Gunsten des Arbeitsgebers (Einstempeln 07:01 Uhr wird zu 07:15 Uhr und Ausstempeln 16:25 Uhr wird zu 16:15 Uhr)
- Ärztliche Krankmeldung wird ab dem 1. Krankheitstag benötigt
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise aber auch sehr schlecht. Wenig Vertrauen und Wertschätzung von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden.
Image
Bei den Kunden gut, da versucht wird jeden Kundenwunsch umzusetzen. Innerbetrieblich herrscht viel Unzufriedenheit und Resignation, da sich wenn überhaupt nur sehr langsam etwas verbessert.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es flexible Arbeitszeiten, sodass Beginn und Ende der Arbeit in gewissem Maße selbst wählbar sind. Urlaub konnte stets unkompliziert genommen werden. Pausenzeiten (45min) sind allerdings fix und auch zeitlich nur schlecht wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde angeboten mit der Firma zusammen meinen Master zu machen, was ich allerdings ausgeschlagen habe. Schulungen allgemein sind eher rar und müssen sehr lange und mühsam eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für meine Berufserfahrung ok, allerdings wurden alle dort Beschäftigten mindestens eine Stufe niedriger gestellt, als laut IG-Metall Tariftabelle vorgesehen. Die Abrechnung von Überstunden und Gehalt ist sehr umständlich und kompliziert, wodurch am Ende vom Monat nur ein Vorschuss ausgezahlt werden kann und erst im Laufe des nächsten Monats der fehlende Restbetrag überwiesen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald eine Maschine nicht in die EU geht wird sehr an Schutzeinrichtungen gespart, zum Leid der Maschinenbediener.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich als gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Rein auf die Geschäftsführung bezogen:
Im Zuge von Digitalisierung und Umstrukturierung wird viel Zusätzliches von den Mitarbeitenden verlangt, allerdings ohne ausreichende Schulungen, wodurch von der Führungsebene gesteckte Ziele oft nicht erreicht werden können.
In meinem Fall hatte ich ein ganz spezifisches und wichtiges Anliegen bezüglich des Arbeitsschutzes, was trotz mehrfacher Aufforderung von der Geschäftsführung schlichtweg ignoriert wurde (Nichtraucherschutz) und letzten Endes auch zu meiner Kündigung geführt hat.
Arbeitsbedingungen
- Die Sanitäranlagen im gesamten Gebäude (bis auf eine Herrentoilette neben dem Büro des Geschäftsführers) sind sehr veraltet und teilweise unbenutzbar.
- Durch fehlende (bzw. nicht genutzte) Absaugungen und ständiges Rauchen ist die Luftqualität im gesamten Gebäude und besonders in der Fertigungs- und Montagehalle sehr schlecht.
- Die Heizungsanlage fällt gerne mal aus, wodurch es sehr kalt werden kann.
- Hardware und Software wurden erst vor Kurzem umgestellt, sodass Vieles digital laufen könnte, allerdings wird noch sehr viel auf Papier und Redundanz gesetzt, was die Prozesse sehr langwierig und fehleranfällig macht
Gut: Höhenverstellbare Schreibtische in der Konstruktion
Kommunikation
Es fanden regelmäßige, auch abteilungsübergreifende Meetings statt, in denen alle berichten und sich austauschen konnten. Durch die Betriebsgröße fand die Kommunikation sehr direkt statt. Wenn man nicht auf der guten Seite der Geschäftsführung oder der dort schon lang arbeitenden Mitarbeiter steht kann der allgemeine Umgangston allerdings sehr hart und abfällig sein.
Gleichberechtigung
Überall in der Werkstatt und Fertigung hängen Kalender mit nackten Frauen...
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist interessant und die Kundenwünsche vielfältig, allerdings ist man mehr damit beschäftigt Fehler in Konstruktionen und Dokumenten zu beheben, als sich wirklich mit Entwicklung zu beschäftigen.