Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Göckel Gustav?

Göckel Gustav wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Göckel Gustav schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göckel Gustav als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Göckel Gustav das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göckel Gustav wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göckel Gustav als eher traditionell.

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Göckel
GmbH,
Gustav
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Kantine
22%22
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnelle und unkomplizierte Einstellung

Mai 2026Bewertung lesen

Nichts, absolut nichts.

April 2024Bewertung lesen

Die Kollegen fand ich gut guter zusammenhalt untereinander .

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Sicherheitsschuhe werden nicht komplett gezahlt, es gibt nur einen 50€ Gutschein.
- Umziehzeit der Monteure ist keine Arbeitszeit, obwohl der Betrieb Mitglied bei der IG-Metall und die Arbeitskleidung vorgeschrieben ist.
- Seit Jahren kein Betriebsrat mehr (will keiner mehr machen)
- Trotz digitaler Zeiterfassung werden Stempelzeiten immer auf die nächste Viertelstunde gerundet und das immer zu Gunsten des Arbeitsgebers (Einstempeln 07:01 Uhr wird zu 07:15 Uhr und Ausstempeln 16:25 Uhr wird zu 16:15 Uhr)
- Ärztliche Krankmeldung wird ab ...

Mai 2026Bewertung lesen

Alles, wirklich alles - kein Scherz.

April 2024Bewertung lesen

Alles andere.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Würde ja jetzt einiges nennen, macht aber keinen Sinn da alles gut ist so wie es ist (laut Geschäftsführung)

April 2024Bewertung lesen

Die sollen selber drauf kommen was falsch oder richtig fürs Unternehmen ist.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Göckel Gustav ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Empfand ich als gut.

Mai 2026Bewertung lesen

Da alle unter der unsozialen Behandlung durch die Vorgesetzten leiden, ist der Zusammenhalt ganz gut

April 2024Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt ist meist sehr gut.

Juni 2024Bewertung lesen

Das ist auch nur das einzige Positive in dieser Firma.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göckel Gustav ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es fanden regelmäßige, auch abteilungsübergreifende Meetings statt, in denen alle berichten und sich austauschen konnten. Durch die Betriebsgröße fand die Kommunikation sehr direkt statt. Wenn man nicht auf der guten Seite der Geschäftsführung oder der dort schon lang arbeitenden Mitarbeiter steht kann der allgemeine Umgangston allerdings sehr hart und abfällig sein.

Mai 2026Bewertung lesen

Es findet kein Dialog statt, sondern nur ein Monolog durch die Vorgesetzten

April 2024Bewertung lesen

Es redet niemand mit dem anderen jeder macht seine Sachen aber keiner hat den Mut etwas dagegen zu sagen.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Mir wurde angeboten mit der Firma zusammen meinen Master zu machen, was ich allerdings ausgeschlagen habe. Schulungen allgemein sind eher rar und müssen sehr lange und mühsam eingefordert werden.

Mai 2026Bewertung lesen

Hier lernt man in der Ausbildung alles von der Pike auf, direkt in der Produktion- learning by doing. Gefolgt von einigen Lehrgängen in einem Ausbildungszentrum. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber kaum welche.

Juni 2024Bewertung lesen

Nicht vorhanden und bloß nicht für den Betriebsrat kandidieren (ist ein Entlassungsgrund)

April 2024Bewertung lesen

Was ist das den sagt bestimmt manch einer in der Firma.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Göckel Gustav wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Göckel Gustav schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göckel Gustav als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göckel Gustav als eher traditionell.