Familienunternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist locker und kameradschaftlich.
Kommunikation
Bei über 250 Mitarbeitern ist es nicht leicht immer alle abzuholen. Könnte trotzdem noch besser sein.
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden werden genau nachverfolgt und Überstunden ausbezahlt/als Urlaub gegeben. Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre kritische Anmerkung hinsichtlich der Kommunikation.
Sie haben definitiv Recht, dass es sich nicht immer leicht ist, alle 250 Mitarbeiter abzuholen. Mit unseren regelmäßigen Tagungen, Teamsitzungen und unserem neuen interaktiven Wiki versuchen wir die Mitarbeiter zeitnah über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und im Marktumfeld zu informieren sowie die Unternehmensstrategie und die daraus abgeleiteten Maßnahmen zum Ausbau unserer guten Marktposition zu erläutern.
Mit Hilfe unseres transparenten Verbesserungsmanagements können die Mitarbeiter nicht nur Verbesserungsvorschläge einreichen, sondern auch verfolgen, welcher Ansprechpartner sich um den Verbesserungsvorschlag kümmert und wie der aktuelle Status ist.
Über Anregungen, wie wir die Kommunikation im Unternehmen noch besser gestalten können, um wirklich jeden Mitarbeiter zu erreichen, würden wir uns freuen. Gerne können Sie sich hierzu an unseren „Change Ambassador“ Herrn Krakow oder an mich wenden oder alternativ Vorschläge über unser Verbesserungsmanagement einreichen.
Viele Grüße
Andrea Krebs