Navigation überspringen?
  

Gödde GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Gödde GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,48
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
4,37
Kommunikation
4,17
Arbeitsbedingungen
4,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,39
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,28
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
4,11
Gehalt / Sozialleistungen
4,13
Image
4,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 31 Bewertern Homeoffice bei 9 von 31 Bewertern Kantine bei 26 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 22 von 31 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 31 Bewertern Coaching bei 16 von 31 Bewertern Parkplatz bei 26 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 30 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 08.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bislang stets einwandfrei - aktuell gibt es einen kleinen Generationenwechsel auf den Teamleiterstellen. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche und immer ein offenes Ohr bei Problemen und Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen wird einem stets geholfen. Wenn man selbst jedem offen und nett gegenüber tritt, wird man ebenfalls so behandelt. Hier kommen auch die älteren Kollegen mit den Jüngeren gut klar - und andersrum!

Interessante Aufgaben

Als Azubi/Werksstudent/dualer Student lernt man viele, interessante Bereiche kennen. Man bekommt in diesen Bereichen auch verantwortungsvolle Aufgaben und wird ins Tagesgeschäft einbezogen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist super! Durch das eigene Intranet und Apps, wie Microsoft Teams wird die generelle Kommunikation am Arbeitsplatz bestens gegeben. Für ein mittelständisches Unternehmen in dieser Branche äußerst vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben beschrieben: Kein Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Gödde zahlt ein hohes Gehalt, darüber hinaus gibt es Sozialleistungen, wie: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte. Kostenloses Frühstück, sowie Heißgetränke und Wasser. Darüber hinaus Zuschlag zum Essen in der Kantine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma Gödde unterstützt zahlreiche soziale Projekte. Im Arbeitsalltag wird kaum Papier benötigt. Es funktioniert im Büro fast alles ausschließlich digital.

Work-Life-Balance

Es gibt einen Freizeitausgleich und mittleren bis hohen Urlaubsanspruch. Darüber hinaus Gleitzeit. Man ist dazu sehr flexibel, wie man den Urlaub nehmen möchte. Dies geht auch spontan. Allerdings hat man eine 41-Stunden Woche, die bei den ganzen Vorzügen aber fair ist.

Image

Die Firma genießt i.d.R. ein gutes Image bei Kunden und Lieferanten.

Pro

Ich bin insgesamt sehr zufrieden ein dynamisches Unternehmen gefunden zu haben, dass sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmert. Hier wird dem Arbeitnehmer viel zurückgegeben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Gödde GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter unter sich : die neuen Mitarbeiter verstehen sich untereinander, leider wird man von den älteren Herrschaften ausgeschlossen.In der Logistik ist es leider der Fall dass die lästereien einen so sehr Nerven das man schon unmotiviert zur Arbeit erscheint.
Über die Vorarbeiter: es gibt nette vorarbeiter, leider gibt es auch vorarbeiter die sehr arrogant sind und einen kaum Grüßen. Es wird sehr viel verlangt und sobald man seine Meinung äußert wird man meist dafür bestraft indem man aus einer Abteilung paar Wochen nicht rauskommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer recht....
Und wenn Sie mal kein Recht haben, dann nehmen Sie sich das Recht..

Kollegenzusammenhalt

Wer das Spiel Stille Post kennt, wird es hier nicht missen. Und vorallem die kleinen Gruppierungen...

Interessante Aufgaben

Meist sehr Monoton

Kommunikation

Jedes jahr finden Zwei große Tagungen statt indem viel über die Zukunft und Entwicklung gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Leider ist es so dass die Frauen mehr tun als die Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist meist ein junges Publikum, Die älteren Mitarbeiter sind meist lange jahre dabei. Man hat kaum mitrederecht die Vorgesetzten halten immer zu den älteren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich.
Es gibt Prämien ende des Jahres
Gehalt an sich ist gering.

Arbeitsbedingungen

Die Pc‘ hängen die scannwr scannen nicht richtig, das System stürzt ab und zu ab. Pick by voice hat des öffteren kein empfang und ist nicht sehr praktisch. Es gibt leider nicht für jeden Mitarbeiter Scanner, da fängt es schon mit den streiterein an. Im lager ist es sehr laut, da die Anlage rundum läuft. Die Beleuchtung ist sooo hell, das die Augen weh tun. Und es ist sehr warm im Lager.

Work-Life-Balance

In der Regel ist es so, wer sich mit den Vorgesetzten gut versteht bekommt sein Urlaub recht schnell genehmigt. Auf Familien wird geachtet. Freizeit hat man da kaum wegen den Arbeitszeiten. 9-18uhr.

Image

Es wird mehr Werbung nach aussen gemacht und man versucht die Firma gut darzustellen, leider werden die Mitarbeiter vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte Schult eure Vorgesetzten des öffteren, haltet Mitarbeiter Gespräche, in der Logistik ist es Katastrophal.sobald man Krank ist, bekommen es alle Mitarbeiter mit. Die Vorgesetzten benehmen sich echt wie Teenager.

Pro

Das kostenlose frühstück, kaffeeautomat, Obst und genug Parkplätze. Und die legendäre Weihnachtsfeier.

Contra

Alle zwei jahre gehen 15mitarbeiter und es kommen 15 neue. Lieber daran arbeiten wieso die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und ich werde Ihre Aussagen mit den Ergebnissen unserer anonymen Mitarbeiterbefragung, die am 16.09.2019 startet, abgleichen. Ihren Eindruck, dass das Unternehmen Gödde die Mitarbeiter vernachlässigt, finde ich sehr schade. Bestimmt läuft nicht immer alles rund, doch versucht die Firma im Rahmen ihrer Möglichkeiten den Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Und wenn die äußeren Rahmenbedingungen (z.B. die heißen Temperaturen) besonders schwierig sind, will die Firma mit zusätzlichen Pausen und Eis für alle den Mitarbeitern ihre Anerkennung zeigen. Auch mit den regelmäßigen Goodies (in 2019 z.B. kostenloser Foodtruck, Soulbottles und Hoodies) schätzt Gödde seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wert. Viele Grüße und die besten Wünsche für Ihren neuen Job! i.V. Andrea Krebs Leiterin Personal

Andrea Krebs*
Leiterin Personal

  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich Ihren Mitarbeitern gegenüber.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft, nur wenig Projekte

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation sehr gut, allerdings ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und deren Mitarbeitern verbesserungswürdig.

Karriere / Weiterbildung

wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage fehlt

Work-Life-Balance

Es gibt zwar ein Gleitzeitkonto, allerdings ohne Kernarbeitszeit. Daher nicht das typische Gleitzeitsystem. Normale Arbeitszeiten sind mindestens bis 16 Uhr.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Gödde-Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Mir ist aufgefallen, dass Sie den „Umgang mit älteren Kollegen“ mit nur einem Punkt bewertet haben. Da wir viele langjährige Mitarbeiter haben, die bei Gödde in Rente gehen, ist es der Firma sehr wichtig ist, dass alle Mitarbeiter fair und gleich wertschätzend unabhängig vom Alter behandelt werden. Ältere Mitarbeiter haben sogar die Möglichkeit mit Hilfe der Altersteilzeit und finanziellen Zuschüssen früher in Rente zu gehen. Da Sie diesen Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ nicht weiter ausgeführt haben, wäre es hilfreich für die Firma, wenn Sie mir bei Gelegenheit berichten, was zu dieser schlechteren Beurteilung geführt hat. Viele Grüße i.V. Andrea Krebs (Leiterin Personal)

Andrea Krebs*
Leiterin Personal

  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig aber man bemüht sich sehr ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzen sind echt gut und geben sich Mühe um nicht nur fürs Unternehmen zu denken. Sondern auch manchmal Mensch zu sein.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung hilft jeder jeden.

Interessante Aufgaben

Es gibt keinen Tag wie der andere.

Kommunikation

Die Kommunikation unter der verschiedenen Abteilungen bleibt schwierig

Karriere / Weiterbildung

Kaum Karrieremöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird bei der Einstellung in einem System eingestuft je nachdem wieviel man verlangt hat und seinen Aufgaben. Es ist schwer da raus zu kommen. Auch bei guten Leistungen wird da nicht mit anderen Kollegen unterscheidet.

Arbeitsbedingungen

Gebäude im Top Zustand mit Kantine und gutes technisches Support

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagiert sich in vielen Projekten

Work-Life-Balance

Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten aber nicht immer kombinierbar mit Familien oder Schulferien.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Gewerkschaft wäre gut.

Pro

Die Mühe, die man sich gibt damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Contra

Keine echte Verbesserungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege oder Kollegin, vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Ihren Hinweis, dass Gödde sich sehr engagiert, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen, kann ich nur unterstützen. Auch in der letzten Arbeitswoche, die aufgrund der hohen Temperaturen wirklich nicht einfach für uns war, hat die Firma mit zusätzlichen Pausen auf Firmenkosten und Eis für alle Mitarbeiter versucht, unsere Laune hochzuhalten. Ihr Hinweis, dass es wenig Karrieremöglichkeiten im Sinne eines hierarchischen Aufstiegs gibt, ist ebenfalls richtig. Unsere flachen Hierarchien mit wenig Führungspositionen fordern von den Mitarbeitern einerseits, dass sie selbständig Entscheidungen treffen und sich eigeninitiativ einbringen. Andererseits gibt es dadurch wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Damit die Mitarbeiter sich mit hoher Kompetenz auch ohne Führungsposition einbringen können, führen wir viele regelmäßige Schulungen durch. Wenn Mitarbeiter sich darüber hinaus noch weiterentwickeln wollen, können sie sich um ein Weiterbildungsstipendium oder um die Teilnahme am internen Traineeprogramm bewerben. Wenn dies auch für Sie eine interessante Option ist, können Sie weitere Details in unserem Wiki nachlesen und/oder gerne bei mir vorbeischauen. Richtig ist ebenso, dass wir uns bei der Gehaltsfindung an der jeweiligen Qualifikation und Aufgabenstellung des Mitarbeiters orientieren und hierzu ein Gehaltssystem nutzen. Dieses hilft uns, möglichst objektiv bei der Gehaltsfindung zu sein und Willkür zu vermeiden. Im Rahmen der jährlichen Gehaltserhöhungen, die für alle Mitarbeiter unabhängig von einer Gewerkschaftszugehörigkeit gilt, wird durch die Führungskraft zeitgleich geprüft, ob die individuelle Leistung und das aktuelle Gehalt übereinstimmen und zusätzlich individuelle Gehaltserhöhungen vorgenommen. Da es sich beim Thema Gehalt immer um ein recht sensibles Thema handelt, ist es für den jeweiligen Mitarbeiter natürlich schwierig einzuschätzen, ob er im Vergleich zu den anderen Kollegen leistungsgerecht bezahlt wird. Falls Sie Fragen zu unserem grundsätzlichen Gehaltsfindungsprozess haben, können Sie sich ebenfalls gerne bei mir weitere Infos einholen. Ihren Beitrag werde ich auf jeden Fall als Anlass nehmen, noch mehr Infos zu unserem Gehaltssystem für die Mitarbeiter in unserem Wiki zu veröffentlichen. Viele Grüße i.V. Andrea Krebs Leiterin Personal

Andrea Krebs*
Leiterin Personal

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier wird durch die Vorgesetzten alles getan , damit eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird gelebt.

Kommunikation

Durch internes Intranet / Wiki / perfekte Kommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Zur Weiterbildung gibt es alle Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Gödde-Mitarbeiter oder Mitarbeiterin, vielen Dank für die gute Bewertung und die positiven Anmerkungen! Die Kategorie Work-Life-Balance haben Sie etwas kritischer bewertet und „nur“ 3 Sterne vergeben. Gerne nehme ich Verbesserungsvorschläge auf, wie die Work-Life-Balance bei Gödde verbessert werden könnte. Viele Grüße Andrea Krebs

Andrea Krebs*
Leiterin Personal

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitsmöglichkeiten z.B. Homeoffice .......

Pro

Familienunternehmen

Contra

Digitalisierung wird extrem thematisiert, eigene Stärken geraten damit evtl. in den Hintergrund

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dieses positive Feedback! Auch für die Firma Gödde ist es ein Privileg so viele gute und engagierte Mitarbeiter zu haben, die häufig bereits seit vielen Jahren bei Gödde sind! Beste Grüße Andrea Krebs

Andrea Krebs*
Leiterin Personal

  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist locker und kameradschaftlich.

Kommunikation

Bei über 250 Mitarbeitern ist es nicht leicht immer alle abzuholen. Könnte trotzdem noch besser sein.

Work-Life-Balance

Arbeitsstunden werden genau nachverfolgt und Überstunden ausbezahlt/als Urlaub gegeben. Teilweise flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gödde GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre kritische Anmerkung hinsichtlich der Kommunikation. Sie haben definitiv Recht, dass es sich nicht immer leicht ist, alle 250 Mitarbeiter abzuholen. Mit unseren regelmäßigen Tagungen, Teamsitzungen und unserem neuen interaktiven Wiki versuchen wir die Mitarbeiter zeitnah über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und im Marktumfeld zu informieren sowie die Unternehmensstrategie und die daraus abgeleiteten Maßnahmen zum Ausbau unserer guten Marktposition zu erläutern. Mit Hilfe unseres transparenten Verbesserungsmanagements können die Mitarbeiter nicht nur Verbesserungsvorschläge einreichen, sondern auch verfolgen, welcher Ansprechpartner sich um den Verbesserungsvorschlag kümmert und wie der aktuelle Status ist. Über Anregungen, wie wir die Kommunikation im Unternehmen noch besser gestalten können, um wirklich jeden Mitarbeiter zu erreichen, würden wir uns freuen. Gerne können Sie sich hierzu an unseren „Change Ambassador“ Herrn Krakow oder an mich wenden oder alternativ Vorschläge über unser Verbesserungsmanagement einreichen. Viele Grüße Andrea Krebs

Andrea Krebs*
Leiterin Personal