Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gödde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der ein oder andern Stelle hakt es schon mal.
Super und unübertroffen. So einen Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt.
Liegt hier an jedem selbst, der AG achtet aber darauf dass man einen guten Ausgleich hat. Es gibt zum Beispiel einen Tag extra Urlaub pro Jahr.
Von den direkten Vorgesetzten immer top. Die Ebene darüber ist leider wenig selbstkritisch und empfindet sich als unfehlbar. Ich bin guter Dinge, dass sich das ändern wird.
Es gibt viele interessante Aufgaben und da wir unsere Kunden weiterentwickeln gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Unter den Kolleginnen ist die Arbeitsatmosphäre immer super