4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Göde Gruppe Vorstellungsgespräche
Göde
Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leben in der Vergangenheit und fehlendes Interesse an moderner Arbeitsgestaltung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Göde Gruppe als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten viele Schritt in Richtung Zukunft erfolgen. Es fehlen die ordentliche technische Ausstattung, 30 Tage Urlaub (nur 27 Tage) und am wichtigsten sind die Themen Gehalt und Home Office. Das gebotene Gehalt ist unterdurchschnittlich, Verhandlungen nicht möglich und Notebooks für flexibles Arbeiten werden nicht geboten. Leider ein Beispiel für fehlendes Interesse an einer modernen und flexiblen Unternehmenskultur. Die Leistung der Arbeitnehmer sollte auch mit dem Gehalt gewertschätzt werden, denn damit soll man überleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Göde Gruppe als Junior Marketing Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch:
- angenehme Atmosphäre
- freundliche und umfassende Vorstellung der Gesprächspartner, des Unternehmens und der Produkte
- umfassende Informationen über die Tätigkeiten der zu besetzenden Position sowie Erwartungen an Kandidaten
- professionelles und individuelles Gespräch - kein striktes abarbeiten eines Standard-Fragenkataloges
Allgemein:
- schnelle Reaktions- und Entscheidungszeiten
- beispielhafter Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlichkeit und schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2013 bei Göde Gruppe als Mediengestalter Digital und Print Fachrichtung Gestaltung und Technik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zuverlässig:
Schon einen Tag nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, erhielt ich die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch bzw Eignungstest. An diesem Termin sagte man uns, dass wir die Ergebnisse schon 2-3 Tage später erhalten, was dann auch der Fall war. Alles in allem: Das lange Warten und Hoffen auf die Ergebnisse bzw. die Antwort auf meine Bewerbung blieben mir erspart.
Desweiteren war das erste und zweite Vorstellungsgespräch geprägt von einer guten und freundlichen Atmosphäre. Es wurden einem wirklich viele Fragen gestellt, dennoch wurde mir das Gefühl von Verständnis übermittelt auch wenn ich mal nicht sofort eine Antwort parat hatte.
Im auf meine Zusage folgenden e-mail Verkehr wurde mir auf jede gestellte Frage schnell und zuverlässig geantwortet.
Alles in allem freue ich mich auf eine Zusammenarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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schlechte Kommunikation gepaart mit Überheblichkeit
Bewerber/inHat sich 2014 bei Göde Gruppe als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Eingangsbestätigung der Email-Bewerbung erhalten
- Auf Rückfragen keine Antwort erhalten
- Dann auf weiteres Email kam plötzlich Abwesenheitsnotiz
- auf erneutes nachfragen ein paar Tage später kam eine höchst bonierte Antwort aus der HR Abteilung
Fazit: Bin froh, daß es mit diesem Arbeitgeber nichts wird!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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