Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Göde Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während in meinem Team stark auf den Zusammenhalt geachtet wurde, wird man grade bei der Arbeit mit anderen Teams gerne mal "verkauft". Wenn etwas mal nicht läuft wird gerne die Schuld hin und hergeschoben, anstatt bei der Lösung des Problems zu helfen. Außerdem herrscht in bestimmten Teams ein sehr hoher Konkurrenzdrang
Das fande ich hier mega. Urlaub wurde weitesgehend immer genehmigt und auch ein Umstieg auf eine 4-Tage woche war hier Problemlos möglich.
In der Softwareentwicklung konnte man sich voll entfalten. Man konnte eigene Ideen einbringen und neue Technologien vorschlagen.
Auch hier gibt es natürlich arbeit auf die man keine Lust hat, aber weitesgehend waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
abteilungsübergreifend ist sehr schwierig
Die Teaminterne Kommunikation (nur in der Softwareentwicklung) war super. Hier hat man regelmäßige Termine für die Zusammenarbeit und Projekte, aber auch Termine für die persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Die Kommunikation mit anderen Teams ist aber weitesgehend eine Katastrophe