Finger weg - nie wieder "GÖHLER" !
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessant Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Zusammenhalt im Team; einzelne Mitarbeitende hetzen oder intrigieren.
Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken ausgetragen.
Fehlende Führungskompetenz und mangelnde Empathie.
Wiederholt diskriminierende oder extremistische Äußerungen durch "Vorgesetzte".
Wichtige Entscheidungen werden oft ohne Abstimmung getroffen.
Interne Kommunikation ist unzureichend, was zu Missverständnissen und Chaos führt.
Wenig Unterstützung für ausgewogene Arbeitszeiten.
Hohe Arbeitsbelastung und fehlende Flexibilität.
Negatives Image, da viele Mitarbeitende sich ungerecht behandelt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinien für Vorgesetztenverhalten einführen / ggf. das Personal austauschen, da keine Führungsperson.
Diskriminierende Verhaltensweisen (rassistisch, sexistisch, altersbezogen, extremistisch) konsequent unterbinden.
Interne Abläufe transparenter gestalten und Entscheidungen vorher abstimmen.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitenden durchführen.
Konfliktmanagement- oder Teamworkshops anbieten, um Intrigen und Missverständnisse zu reduzieren.
Flexible Arbeitsmodelle und klare Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit unterstützen.
Maßnahmen konsequent umsetzen und intern kommunizieren, um Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
Leistungen und Engagement der Mitarbeitenden regelmäßig anerkennen.
Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden fördern.
Positives Arbeitsumfeld und gerechte Behandlung sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter fehlender Führungsklarheit (Standortleitung) sowie einem Mangel an wertschätzender und empathischer Kommunikation!
Kommunikation
Es mangelt an transparenter interner Kommunikation. Entscheidungen werden häufig ohne Einbeziehung der betroffenen Personen getroffen, was wiederholt zu Unklarheiten und Fehlabläufen führt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team besteht kaum Zusammenhalt. Mehrfach kam es zu abwertenden Äußerungen und gezielter Stimmungsmache (Hetze).
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance wird innerhalb der bestehenden Teamstruktur nicht ausreichend gefördert oder akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist absolut inakzeptabel. Es kam wiederholt zu rassistischen, sexistischen sowie politisch extremistischen Äußerungen, welches das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Leider geht der Fokus aufgrund des gesamten Arbeitsumfelds verloren.
Gleichberechtigung
Es bestehen deutliche Ungleichbehandlungen, wodurch der Eindruck mangelnder Gleichberechtigung entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Der direkte Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll. Allerdings kommt es hinter ihrem Rücken wiederholt zu abwertenden Kommentaren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (PC und Software) entspricht weitgehend dem aktuellen Standard. Die Raumtemperaturen sind jedoch häufig unangenehm, da nicht alle Heizungen zuverlässig funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt in Teilen ein Bewusstsein für Umwelt- und soziale Verantwortung, jedoch werden diese Maßnahmen nicht konsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Zusatzleistungen sind verhandelbar, die Möglichkeiten für Erhöhungen sind jedoch begrenzt.
Image
Aus meiner Sicht leidet das Unternehmensimage. Viele Mitarbeitende berichten von Gefühlen der Ungerechtigkeit.
Karriere/Weiterbildung
keine großen Möglichkeiten