Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas Gehalt wurde Pünktlich bezahlt
Das das Firmenauto immer vor der Haustür steht wenn man was benötigt bekommt man es auch
Firmenwagen, Firmenhandy, Man kann Werkzeug auch mal Privat zuhause nutzen.
netter Geschäftsführer
Selbständigkeit und Freiheit
Das Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern,
Das Verhalten gegenüber Ausländern.
Keine richtige Kommunikation vom Büro aus
Projektleiter wäre so gut wie nie auf der Baustelle
Monteure müssen Vorort alles absprechen was eigentlich der Job vom Projektleiter ist
Umgangston mit Kollegen, Rassismus, Überstunden, Schlechte Bezahlung, Frauenfeindlichkeit,
Stur, Buschfunk, Einstellung ist teilweise noch in den 90er
Alles gut , Familienatmosphäre
Bessere Bezahlung für Mitarbeiter die Tag täglich alles für euren Laden geben.
Ordentliche Aufenthaltsräume, getrennte Umkleiden, bessere Kommunikation, den Leuten auch wirklich zuhören
Weibliche Führungskräfte, mehr auf Work-Life Balance der Mitarbeiter setzen
Die Leute im Büro komplett austauschen
Mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Göhler Anlagentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich liebe ja mein Beruf
Sehr Abwechslungsreich, man hat ständig neue Herausforderungen/Aufgaben. Man kann sehr viel Lernen
Definitiv Abwechslungsreiche Aufgabenstellung im täglichen Arbeitsablauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göhler Anlagentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Überstunden,
Nach der Probezeit wurde es noch mehr.
Es wird mit 4-Tage Woche geworben (38,5Std.), Mo-Do min. 10 Std. arbeiten und dann Freitags doch nochmal in Firma und Laden bzw. "kannst du mal schnell nach xy"
Die im Büro haben Gleitzeit bekommen, aber wenn man diese in Anspruch nimmt wird man trotzdem schief angeschaut. Bei 40-Stunden Woche sollte man am besten nie unter 42 Stunden gehen.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Keine Ex Bereich Schulung
Nur schnell alles unterschreiben und dann ab auf die Baustelle
man wird gefragt ob man neue Sachen machen will. Diese soll man aber sich gefühlt selbst in seiner Freizeit oder am Wochenende beibringen und es ja nicht auf Arbeitszeit aufschreiben.
muss man alles selbst erarbeiten und am besten nur in der Freizeit
Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht...
