18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik Bewertungen
Göhler
GmbH
&
Co.
KG,
Anlagentechnik
Hösbach und weitere
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht schlecht, aber auch nicht Gut. Denke die meisten könnten sich damit zufrieden schätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viel Freiheit
-Viele Möglichkeiten / abwechslungsreiche Tätigkeiten
-weitgehend gute Ausstattung (Werkzeug)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich nichts, oder zumindest nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Organisation & Kommunikation
-Leistungsgerechte Bezahlung
-Belastende Mitarbeiter entlassen
-Versprechen einhalten
-Bessere Schulung im Umgang mit Gefahrenstoffen
Image
Wird viel gemeckert
Work-Life-Balance
Wegen schlechter Planung usw.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie überall. Die mit denen ich zu tun hatte, sind überwiegend schwer in Ordnung. Gibt aber auch viele von den "anderen"...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
An für sich, sehr respektvoll & wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Chaos & Zumutungen
"Du machst das schon! "
Ständiger Umgang mit Gefahrenstoffen (wäre ja ok, aber ...)
Meistens wird man erst vom Kunden aufgeklärt, oder muss sich selbst aufklären.
PSA fehlt dementsprechend auch oft, oder ist nicht ausreichend.
Wird oft auf die leichte Schulter genommen, oder man soll sich nicht so anstellen...
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet. Arbeitsplanung erfährt man oft erst kurz vor der kommenden Woche.
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber viel Luft nach oben. Vor allem bei dem, was einem abverlangt wird.
Von einer Leistungsgerechten Bezahlung kann man jedenfalls nicht sprechen. Wer sich gut verkaufen kann, hat eben mehr, auch wenn er weniger leistet.
Von lob und Zuspruch kann man sich bekanntlich nichts Kaufen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was gerade ansteht. Kann extrem Langweilig & extrem spannend sein.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg - nie wieder "GÖHLER" !
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessant Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Zusammenhalt im Team; einzelne Mitarbeitende hetzen oder intrigieren.
Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken ausgetragen.
Fehlende Führungskompetenz und mangelnde Empathie.
Wiederholt diskriminierende oder extremistische Äußerungen durch "Vorgesetzte".
Wichtige Entscheidungen werden oft ohne Abstimmung getroffen.
Interne Kommunikation ist unzureichend, was zu Missverständnissen und Chaos führt.
Wenig Unterstützung für ausgewogene Arbeitszeiten.
Hohe Arbeitsbelastung und fehlende Flexibilität.
Negatives Image, da viele Mitarbeitende sich ungerecht behandelt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinien für Vorgesetztenverhalten einführen / ggf. das Personal austauschen, da keine Führungsperson.
Diskriminierende Verhaltensweisen (rassistisch, sexistisch, altersbezogen, extremistisch) konsequent unterbinden.
Interne Abläufe transparenter gestalten und Entscheidungen vorher abstimmen.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitenden durchführen.
Konfliktmanagement- oder Teamworkshops anbieten, um Intrigen und Missverständnisse zu reduzieren.
Flexible Arbeitsmodelle und klare Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit unterstützen.
Maßnahmen konsequent umsetzen und intern kommunizieren, um Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
Leistungen und Engagement der Mitarbeitenden regelmäßig anerkennen.
Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden fördern.
Positives Arbeitsumfeld und gerechte Behandlung sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter fehlender Führungsklarheit (Standortleitung) sowie einem Mangel an wertschätzender und empathischer Kommunikation!
Image
Aus meiner Sicht leidet das Unternehmensimage. Viele Mitarbeitende berichten von Gefühlen der Ungerechtigkeit.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance wird innerhalb der bestehenden Teamstruktur nicht ausreichend gefördert oder akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
keine großen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Zusatzleistungen sind verhandelbar, die Möglichkeiten für Erhöhungen sind jedoch begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt in Teilen ein Bewusstsein für Umwelt- und soziale Verantwortung, jedoch werden diese Maßnahmen nicht konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team besteht kaum Zusammenhalt. Mehrfach kam es zu abwertenden Äußerungen und gezielter Stimmungsmache (Hetze).
Umgang mit älteren Kollegen
Der direkte Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll. Allerdings kommt es hinter ihrem Rücken wiederholt zu abwertenden Kommentaren.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist absolut inakzeptabel. Es kam wiederholt zu rassistischen, sexistischen sowie politisch extremistischen Äußerungen, welches das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (PC und Software) entspricht weitgehend dem aktuellen Standard. Die Raumtemperaturen sind jedoch häufig unangenehm, da nicht alle Heizungen zuverlässig funktionieren.
Kommunikation
Es mangelt an transparenter interner Kommunikation. Entscheidungen werden häufig ohne Einbeziehung der betroffenen Personen getroffen, was wiederholt zu Unklarheiten und Fehlabläufen führt.
Gleichberechtigung
Es bestehen deutliche Ungleichbehandlungen, wodurch der Eindruck mangelnder Gleichberechtigung entsteht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Leider geht der Fokus aufgrund des gesamten Arbeitsumfelds verloren.
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Team top, Organisation und Bezahlung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Kollegen in der MSR-Abteilung – das Team war menschlich und fachlich wirklich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung steht leider nicht im Verhältnis zu dem, was von den Mitarbeitern erwartet wird. Überstunden und spontane Einsätze auf Baustellen gehören zum Alltag, werden aber finanziell nicht angemessen ausgeglichen.
Auch die Baustellenplanung lässt stark zu wünschen übrig. Häufig sind Baustellen schlecht vorbereitet, teilweise war nicht einmal ein Baustellenleiter vor Ort, um sich ein Bild zu machen. Statt klarer Organisation bekommt man dann Aussagen wie „Du machst das schon“, was die Verantwortung einseitig auf die Mitarbeiter abwälzt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wäre mit besserer Planung, fairerer Bezahlung und einer moderneren Führungskultur deutlich mehr Potenzial vorhanden
Arbeitsatmosphäre
MSR Team Super, der rest lässt zu wünschen übrig keine einfachen Gemüter
Work-Life-Balance
+4 Tage Woche Montage
-Oft Überstunden, ungewisse Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
MSR Meister wirklich TOP !
Alle anderen lassen zu wünschen Übrig
Gleichberechtigung
Vom lohn her sehr unausgeglichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Müsste einiges Verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur, Buschfunk, Einstellung ist teilweise noch in den 90er
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Aufenthaltsräume, getrennte Umkleiden, bessere Kommunikation, den Leuten auch wirklich zuhören
Arbeitsatmosphäre
Büros sind modern. Werkstätten müsste man mal ein neues Konzept erarbeiten und umsetzen, zu klein und zu eng
Schreien ist hier leider Gang und gebe
Work-Life-Balance
Es wird mit 4-Tage Woche geworben (38,5Std.), Mo-Do min. 10 Std. arbeiten und dann Freitags doch nochmal in Firma und Laden bzw. "kannst du mal schnell nach xy"
Die im Büro haben Gleitzeit bekommen, aber wenn man diese in Anspruch nimmt wird man trotzdem schief angeschaut. Bei 40-Stunden Woche sollte man am besten nie unter 42 Stunden gehen.
Karriere/Weiterbildung
muss man alles selbst erarbeiten und am besten nur in der Freizeit
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter (auch Hilfsarbeiter) bekommen mehr Geld als Leute die hier gelernt haben und schon mehrere Jahre ausgelernt sind.
Kollegenzusammenhalt
Jenachdem mit welchen Kollegen ist es super und mit manchen ein "Überlebenskampf"
Vorgesetztenverhalten
Jenachdem mit welchen Super und mit anderen einfach nur ein Kampf
Kommunikation
Zu Vorgesetzten grausam, man wird angeschrien bzw. ignoriert wenn man was falsch gemacht hat, untereinander muss man sich gut halten aber gibt einige Nette Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich, Sexistisch, Azubis werden angeschrien
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tip Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Firmenauto immer vor der Haustür steht wenn man was benötigt bekommt man es auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima unter den Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsleitung sind an den Mitarbeitern und deren Wohlbefinden interessiert.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich je nach Tätigkeit, auf Lebensereignisse/-umstände der einzelnen Mitarbeiter wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht...
Gehalt/Benefits
Der Unternehmensgröße entsprechend passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, Bay. Umweltpakt usw.
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der Abteilungen darüber hinaus auch mit den üblichen Querelen wenn unterschiedliche Charakter zusammen Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzen, keine Behandlung der Mitarbeiter von oben herrab. Zwischenmenschlich guter Umgang seitens der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet das niemand unter die Räder kommt...
Kommunikation
Regelmäßige information der Geschäftsführung über die Unternehmensentwicklung, relativ kollegiale Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gut mit Potential für Verbesserungen
Interessante Aufgaben
Definitiv Abwechslungsreiche Aufgabenstellung im täglichen Arbeitsablauf.
Image
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Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Oberschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit und Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut , Familienatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Joa passt so weit außer der Stundesatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Hösbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist gut aber es geht immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Ehningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Göhler Anlagentechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Göhler Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Göhler Anlagentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.