FINGER WEG! Absoluter Horror - Insights eines langjährigen Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Extrem hierarchisch, autoritär geprägt und von Misstrauen durchzogen. Mitarbeitende werden nicht als Individuen wahrgenommen, sondern als austauschbare Ressourcen behandelt. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern sanktioniert. Insgesamt eine rückständige und wenig wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Atmosphäre ist angespannt, kühl und von permanentem Druck geprägt. Fehler führen zu öffentlicher Kritik, Lob oder Anerkennung bleiben nahezu vollständig aus. Ein respektvoller Umgang ist nicht gegeben.
Image
Nach außen möglicherweise professionell, intern jedoch geprägt von negativen Erfahrungen und hoher Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Überstunden, Wochenendarbeit und lange Arbeitstage werden erwartet und als selbstverständlich angesehen. Wer pünktlich Feierabend macht, wird negativ bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Schulungen und Weiterbildungen angeboten und finanziert, vor allem um Mitarbeitende gewinnbringender beim Kunden einsetzen zu können. Dennoch ergibt sich daraus auch ein gewisser Nutzen für die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Intransparent und teilweise problematisch, insbesondere in Bezug auf Zuverlässigkeit. Gegen Beschäftigungsende wird auch gerne mal das Gehalt verweigert ohne fundierte Rechtsgrundlage. Die Gehaltshöhe ist Keine angemessene Gegenleistung für die hohe Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde stark darauf gedrängt, mit der Bahn zu reisen, scheinbar aus Nachhaltigkeitsgründen. Allerdings entsteht der Eindruck, dass dies eher aus Kostengründen als aus echter Überzeugung geschieht.
Kollegenzusammenhalt
Durch das toxische Umfeld und den starken Leistungsdruck kaum vorhanden. Statt Zusammenarbeit herrscht häufig Konkurrenzdenken und gegenseitige Schuldzuweisung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden nicht entsprechend gewürdigt und teils abrupt aussortiert. Oder eher fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel. Erfahrung scheint keinen besonderen Stellenwert zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schande! Mobbing und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitenden. Autoritär, respektlos und teilweise grenzüberschreitend. Verantwortung wird nach unten delegiert, während Erfolge für sich beansprucht werden. Kritik erfolgt oft unangemessen und persönlich vor der gesamten Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, starre Vorgaben (z. B. Dresscode also Hemdenpflicht komme was wolle) und kaum Flexibilität. Moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice werden nur widerwillig bis kaum akzeptiert.
Kommunikation
Intransparent, widersprüchlich und oft unklar. Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben. Erwartungen ändern sich kurzfristig, ohne nachvollziehbare Begründung.
Gleichberechtigung
Nicht erkennbar gefördert. Unterschiede werden weder aktiv berücksichtigt noch wertgeschätzt. Kollegen, die fakturiert arbeiten werden gelobt, andere gedemütigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind häufig schlecht strukturiert, unklar definiert und mit unrealistischen Erwartungen verbunden. Kaum Raum für eigenständige Entwicklung oder kreative Arbeit.