Ausbaufähige Arbeitsverhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man unter 18 keinen Mindestlohn bekommt, auch wenn man sehr viel Arbeit macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für den Mindestlohn, auch bei Minderjährigen
Gehalt/Benefits
Minderjährige verdienen leider nicht das Geld was ihnen zustehen würde.
Gleichberechtigung
Minderjährige verdienen leider nicht das Geld was ihnen zustehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit.
Wir wissen, dass das Thema Gehalt – besonders für junge Mitarbeitende – ein wichtiger Punkt ist. Aktuell zahlen wir Schüler:innen beim Start keinen Mindestlohn, da dies gesetzlich nicht vorgeschrieben ist. Uns ist jedoch bewusst, dass gerade junge Menschen Verantwortung übernehmen und wertvolle Arbeit leisten. Deshalb hat bei uns jeder unter 18-Jährige nach der Probezeit die Chance, mindestens den Mindestlohn zu verdienen.
Deine Anregung zur Gehaltspolitik nehmen wir ernst. Wir prüfen regelmäßig unsere Prozesse und sind offen für Verbesserungen. Uns liegt daran, dass sich auch junge Mitarbeitende bei uns fair behandelt fühlen und sich entwickeln können.
Wir freuen uns, dass du die leichte Kommunikation positiv wahrgenommen hast, und hoffen, dass du weiterhin Feedback gibst, damit wir gemeinsam besser werden können.
Herzliche Grüße aus Bad Driburg