Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goeke die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Wechsel der Früh- und Spätschicht ist genug Freizeit da. Klar klappt es hier und da mal nicht und es gibt Planänderungen, aber es wird ziemlich schnell ein Ausgleich gesucht und gefunden.
Wie schon erwähnt, gibt es immer jemand, der gegen den Strom schwimmt.
Vom Chef bin ich sehr überzeugt, freundlich und versucht es einem auch recht zu machen. Jedoch gibt es eine weitere Vorgesetzte, die bei erhöhter Temperatur meinte, es würde Leitungswasser geben, was reinzufällig kalt aus dem Hahn kommen würde; das hat mich sehr enttäuscht.
Kommunikation hauptsächlich über die Bezirksleitung und dem Büro.
Viele Änderungen, es wird nie langweilig.
Gibt immer jemand, der gegen den Strom schwimmt - wie in jedem Unternehmen.