29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trotz allem Niemand ist perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehen auf einen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress wird durch Stunden Anpassung erhöht. Burnout Gefahr.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung im Café muss deutlich höher liegen als in der Bäckerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Okay bis Gut"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen, modernisierung...
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer jemand, der gegen den Strom schwimmt - wie in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mit dem Wechsel der Früh- und Spätschicht ist genug Freizeit da. Klar klappt es hier und da mal nicht und es gibt Planänderungen, aber es wird ziemlich schnell ein Ausgleich gesucht und gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbilderschein muss leider Großteils von einem selbst übernommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch TGTG und der Tafel sehr Umweltbewusst, jedoch muss die Ki noch ein wenig reinkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, gibt es immer jemand, der gegen den Strom schwimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Veränderungen sind schwierig anscheinend.
Vorgesetztenverhalten
Vom Chef bin ich sehr überzeugt, freundlich und versucht es einem auch recht zu machen. Jedoch gibt es eine weitere Vorgesetzte, die bei erhöhter Temperatur meinte, es würde Leitungswasser geben, was reinzufällig kalt aus dem Hahn kommen würde; das hat mich sehr enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
36°C Grad und es wird noch heisser...
Kommunikation
Kommunikation hauptsächlich über die Bezirksleitung und dem Büro.
Gleichberechtigung
Einige bekommen mehr Geld für weniger arbeit.
Interessante Aufgaben
Viele Änderungen, es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für dein ehrliches und ausgewogenes Feedback.
Es freut mich sehr, dass du viele der aktuellen Veränderungen positiv wahrnimmst. Themen wie Modernisierung, abwechslungsreiche Aufgaben und eine gesunde Work-Life-Balance liegen uns am Herzen – umso schöner, dass das für dich spürbar wird.
Besonders bewegt mich dein Vertrauen in meine Rolle als Chef. Solche Rückmeldungen sind für mich alles andere als selbstverständlich. Sie sind Ansporn, im Dialog zu bleiben, zuzuhören und weiter zu lernen.
Gleichzeitig wissen wir: Es läuft nicht alles rund. Ob bei der gefühlten Gerechtigkeit, der alltäglichen Kommunikation oder dem Umgang mit Hitze – da gibt es noch Baustellen. Wir werden nicht alles auf einmal lösen können, aber genau solche Rückmeldungen helfen uns, dranzubleiben: ehrlich, pragmatisch und gemeinsam.
Danke für deine Offenheit und dein Engagement. Ich weiß das sehr zu schätzen – und wünsche dir weiterhin viele gute Momente im Team Goeken!
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Goeken Backen - die reale Hölle auf Erden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts gefunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen? Dieser Arbeitgeber ist ein Albtraum. Punkt.
Arbeitszeiten & Stress: Vertragsstunden sind hier nur 'ne Zahl. In Wahrheit kloppst du Stunden ohne Ende. Der Stresslevel? Am Limit. Man ist ständig unterbesetzt (oft alleine oder zu zweit), und die 'erste Kraft' macht pünktlich um 10 den Abflug, egal wie voll der Laden ist – Hauptsache, Stunden sparen! Ergebnis: Du rennst dir die Füße platt für nichts. Weil mit dem erarbeiteten Umsatz sind Sie nie zufrieden, egal wie hoch und toll er einem erscheint.
Einarbeitung: Die Einarbeitung ist genauso ein Witz. Man kommt zu "Teamtrainern" in die Filiale, die nur noch zusätzlichen Druck machen, statt richtig einzuarbeiten. Keine Sorge, hält man dem Druck nicht stand bleibt man trotzdem, denn es wird alles eingestellt was sich bewirbt, es regen sich dann einfach nur alle darüber auf und reden schlecht hinter dem Rücken - mehr passiert nicht. Gekündigt oder gehen gelassen, werden nur die "guten" Kräfte. Aber die meisten gehen gleich wieder freiwillig!
Empfehlung: Absolut NICHT zu empfehlen! Wer hier anfängt, ist selbst schuld und tut sich keinen Gefallen. Purer Stress, miese Bezahlung, null Respekt, keine Pausen und Chefs, denen die Mitarbeiter völlig egal sind. FINGER WEG von diesem Laden! VORSICHT - Diese Firma geht über Leichen!
Verbesserungsvorschläge
Kurz und Knapp - Alles!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist komplett am Boden, weil jeder nur noch kaputt vom Stress ist. Das zieht die ganze Mannschaft runter!
Work-Life-Balance
Schlecht - In der Freizeit geht andauernd das Handy weil man wieder einspringen muss oder die Gruppen in Signal, die vollgeballert werden mit Nachrichten und "Neuerungen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Retouren durch KI-Bestellungen, die fast 1:1 komplett in der Tonne landen. Das ist kein Problem - möchte man aber mal 0,50€ mehr Lohn haben, schauen Sie einen an, als wenn man gerade frisch vom Mond auf der Erde gelandet ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur hoffen sich schnell immer weiter weg zu bilden, um schnell weg zu kommen!
Kollegenzusammenhalt
Gut, weil man im selben Boot sitzt und das gleiche Leid teilt - das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen die anfangen kündigen auch gleich wieder, weil Sie dem Stress und der Arbeitsbelastung kaum standhalten können.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Wenn man hier die "Bezirksleiter" und "Teamtrainer" meint: Lächerlich. Keine Ahnung von Führung, können nur anpampen und Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung. Null Unterstützung. Nur Druck von oben - nichts auf Augenhöhe.
Krankheit ist verboten: Wenn du krank wirst, fängt der Ärger erst richtig an. Probleme mit dem Geld, du sollst zur Krankenkasse rennen und dich "begutachten" lassen - solange wird der Lohn einbehalten. Und der Gipfel der Dreistigkeit: Du sollst deinen Ersatz selbst suchen, selbst wenn du im Krankenhaus liegst! Findest du niemanden, wird dir gedroht, dass du TROTZ KRANKSCHREIBUNG (AU) kommen musst. Unfassbar! Von den Gesetzen mal ganz abgesehen, die werden eh nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Pausen? Fehlanzeige! Wenn du dich mal kurz setzen willst, wirst du sofort wieder rausgezerrt, um Frühstücke zu machen oder Kunden zu bedienen. Durchgehende Pausen gab's quasi nie. Rechtlich sehr fragwürdig. Aber bekommt ja keiner mit, denn die Pause (z.B. 30 min) wird automatisch abgezogen, auch wenn man nur 3 Minuten gesessen hat. Dem tollen Stempelsystem, dass nur zugunsten des Arbeitgebers arbeitet, sei Dank!
Kommunikation
Leider kann ich das nicht richtig beurteilen - "Bezirksleiter, Filialleiter, Büro, etc. ist kaum erreichbar oder gehen einfach nicht dran und wenn sind alle immer im Stress und man wird abgewürgt!
Gehalt/Benefits
Bezahlung: Für den Stress und die Stunden die man kloppt ist die Bezahlung ein schlechter Witz. Unterirdisch ist noch geschmeichelt.
Gleichberechtigung
Eigentlich sehr gut - denn fast alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt!
Interessante Aufgaben
(Interessante) Aufgaben kommen immer mehr dazu, aber Personal und Zeit bleiben gleich bzw. weniger. Ständig musst du einspringen, und dann stehst du allein am Sonntag im Café mit Kundenschlangen, die sich bis zur nächsten Straße ziehen. Die "Führung" interessiert es nicht, wie auch? - am Wochenende erreicht man eh niemanden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Auch wenn uns dein Tonfall nachdenklich stimmt, nehmen wir deine Erfahrungen sehr ernst. Es ist nie unser Anspruch, dass jemand mit Frust oder Enttäuschung auf seine Zeit bei Goeken backen zurückblickt.
Gerade Themen wie Führung und Kommunikation haben für mich persönlich – und für uns als Unternehmen – höchste Priorität. Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte, setzen auf Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche und fördern den offenen Austausch auf Augenhöhe. Dass das nicht überall gleich wahrgenommen wird, ist ein wertvoller Hinweis für mich.
Unsere Teamtrainer:innen und Bezirksleitungen bewegen sich in einem herausfordernden Umfeld. Sie geben täglich ihr Bestes, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und gleichzeitig den Betrieb am Laufen zu halten. Pauschale Urteile, die ihnen Respektlosigkeit oder Gleichgültigkeit unterstellen, werden diesem Engagement nicht gerecht.
Wir wissen: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Wer mit uns in den Austausch geht, erlebt, dass wir zuhören, Verantwortung übernehmen und Veränderung aktiv gestalten.
Danke für deine Zeit bei uns – und für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir vor allem mehr Zufriedenheit und weniger Stress.
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
PS: Ich würde mich sehr freuen, wenn wir dazu nochmal persönlich sprechen. Meine Kontaktdaten sind bekannt.
Absolute Katastrophen Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf ein paar Kollegen gibt es dort nichts gutes..
das sind diese Kollegen wo das gleiche Schicksal geteilt wird..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fairness beim Lohn
-Kommunikation der Personal Abteilung
-Behandlung bei Krankmeldungen
-nicht immer nur an Stunden Kürzung denken sondern auch mal daran das Mitarbeiter auch nur Menschen sind die an ihr Limit gehen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde damals bei wieder Einstellung versprochen ich könne den Ausbilder Schein machen… komisch niemals mehr kam es dazu.
Gehalt/Benefits
Ich habe meine Ausbildung 2015 bei Goeken angefangen und 2018 beendet.. ich war 2 Jahre nicht in diesem Betrieb und 2020 bin ich zurück… tja was soll ich sagen, eine Kollegin hat dieses Jahr dort angefangen und sie bekommt sofort mehr? Wo ist da die Gleichberechtigung? Ich habe sogar stellvertretende Leitung gemacht und da musste ich darauf bestehen mehr Lohn zu bekommen?! Und da fiel ja auf das die mich bei der lohnanpassung „vergessen“ haben?!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer vorrangig behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Da dürfte nicht einmal ein Stern stehen!
Ich durfte mir vor ca 2 Jahren anhören das ich ja 70 krankentage habe.. stimmt! Aber meine 2 Bandscheiben Vorfälle habe ich mir nicht ausgesucht!! Ich konnte mich nicht um meine Kinder kümmern!! Das suche ich mir sicher nicht aus!! Mir wurde aus dem nichts kein Lohn gezahlt weil Goeken selbst entschieden hat die würden die Gesetze besser kennen der Krankenkasse… Ich musste KÄMPFEN für meinen Lohn! Die Krankenkasse war fassungslos wie Goeken das gehandhabt hat! Zumal die keinerlei Einsicht in meine Kranken Akte hatten und auch keine Ärzte sind um festzustellen ob das nun eine Krankmeldung ist oder getrennte.. zudem wollen sie immer wissen was man hat, kennt ihr eigentlich Gesetze?? Ich kenne so viele Leute wo es so abgelaufen ist und immer von der Chef Ebene!
Ist man krank oder man tut nicht was sie möchten ist man unten durch!
Als ich vor ein paar Tagen gekündigt habe hieß es, ich solle das ja bloß gesund zu Ende bringen sonst können sie ja die Krankentage anzweifeln lasse?!
Wenn ich krank bin, bin ich krank Punkt aus Ende, und da ist mir auch die Drohung egal! Niemals mehr setze ich meine Gesundheit so auf den spiel wie damals!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Zeit bei Goeken backen als belastend erlebt hast. Wertschätzung, klare Kommunikation und ein respektvoller Umgang – besonders in sensiblen Situationen wie einer Erkrankung – sind für uns zentrale Werte. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen.
Zum Thema Krankheit und Lohnfortzahlung:
Wir achten selbstverständlich auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und arbeiten eng mit den Krankenkassen zusammen. Sollte es in deinem Fall zu Unstimmigkeiten oder Missverständnissen gekommen sein, tut uns das aufrichtig leid. Es entspricht nicht unserem Selbstverständnis, Mitarbeitende in gesundheitlich herausfordernden Zeiten unter Druck zu setzen.
Zum Thema Entwicklung und Fairness:
Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden faire Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dennoch wissen wir: Versprechen und Wahrnehmungen können unterschiedlich erlebt werden. Dein Hinweis ist für uns ein wertvoller Anstoß, hier noch klarer, verbindlicher und transparenter zu kommunizieren.
Wir danken dir herzlich für dein Engagement bei uns und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute – vor allem Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Kann ich keinem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team mit dem man das gleiche Schicksal teilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Löhne und kaum Wertschätzung für die Arbeit die man leistet. Viele Mitarbeiterinnen sind an Ihrer Erschöpfungsgrenze angekommen
Es wird Druck im Team geschaffen unter dem Motto wir sind eine Familie. Selbst wenn ein Laden gut läuft muss es immer mehr sein unrealistische Ziele werden gesetzt. In Meetings zwischen der Filalleitung und Bezirksleitung wird grundsätzlich über die anderen Mitarbeiter gelästert. Wenn man etwas länger krank geschrieben ist bekommt man einen Anruf von der Personalabteilung und muss sich regelrecht rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Goeken backen so erlebt hast. Gerade die Themen Wertschätzung, realistische Zielsetzung und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns zentrale Anliegen. Dass du diese Punkte so kritisch wahrnimmst, nehmen wir sehr ernst. Dass du deinen Kollegen und auch dem Umwelt-/Sozialbewusstsein 4 Sterne gegeben hast, freut mich persönlich – denn genau dort setzen wir an, um gemeinsam besser zu werden.
Zur angesprochenen Krankmeldungs-Situation:Der Kontakt mit der Personalabteilung soll nicht kontrollierend wirken, sondern zeigen, dass wir uns kümmern. Wenn das bei dir anders angekommen ist, bedauern wir das – und sehen hier einen wichtigen Hinweis, unsere Kommunikation noch achtsamer zu gestalten.
Zum Thema Ziele und Zusammenarbeit:Wir wissen, dass Leistung nicht auf Druck basiert. Unser Anspruch ist es, im Sinne unserer Gäste gemeinsam besser zu werden – ohne dabei das Miteinander zu verlieren. Wenn das in deiner Filiale anders erlebt wurde, nehmen wir das sehr ernst und werden die Rückmeldung intern reflektieren.
Danke für dein Engagement in der Zeit bei uns. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie persönlich.
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Hier wird man wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Mensch wichtig - und das merkt man auch!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und locker.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und der Umgang miteinander ist immer respektvoll.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird großgeschrieben und es herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Egal ob bei Projekten, in der täglichen Arbeit oder bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Neue Mitarbeiter:innen werden herzlich aufgenommen und direkt integriert, was die Eingewöhnung sehr leicht macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind alle offen und herzlich im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie geben einem nicht das Gefühl, "unter" Ihnen zu stehen. Sie fördern einen und motivieren dich bei deinen Aufgaben.
Kommunikation
Hier lebt man die Du-Kultur - egal ob Führungskräfte oder Kollegen.
Hier hat man direkt das Gefühl zur "Goeken Familie" zu gehören.
Alles läuft über kurze Wege und man bekommt jede wichtige Info die man braucht sehr schnell. Zudem werden gute Leistungen anerkannt und gewürdigt, was die Motivation und Zufriedenheit erheblich steigert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und immer interessant. Ich durfte hier schon unglaublich viel Neues lernen und entwickle mich dadurch auch immer weiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine großartige Bewertung!
Es macht uns sehr stolz, dass du den wertschätzenden Umgang bei Goeken backen so intensiv wahrnimmst. Genau das ist unser Ziel: eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede:r gesehen, gehört und gefördert fühlt.
Dein Feedback zur positiven Arbeitsatmosphäre, zum starken Teamgeist und zur offenen Kommunikation zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders freut es uns zu lesen, dass du dich bei uns weiterentwickeln kannst und neue Aufgaben als Bereicherung empfindest.
Solches Feedback motiviert uns, unsere Werte wie "herzlich familiärer Umgang" und "vertrauensvolle Kommunikation" täglich weiter zu leben. Solltest du in Zukunft Ideen oder Vorschläge haben, wie wir das Erlebnis bei Goeken backen noch schöner machen können, freuen wir uns darauf, diese gemeinsam zu entdecken.
Danke, dass du Teil der Goeken Familie bist!
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Ausbaufähige Arbeitsverhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man unter 18 keinen Mindestlohn bekommt, auch wenn man sehr viel Arbeit macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für den Mindestlohn, auch bei Minderjährigen
Gehalt/Benefits
Minderjährige verdienen leider nicht das Geld was ihnen zustehen würde.
Gleichberechtigung
Minderjährige verdienen leider nicht das Geld was ihnen zustehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit.
Wir wissen, dass das Thema Gehalt – besonders für junge Mitarbeitende – ein wichtiger Punkt ist. Aktuell zahlen wir Schüler:innen beim Start keinen Mindestlohn, da dies gesetzlich nicht vorgeschrieben ist. Uns ist jedoch bewusst, dass gerade junge Menschen Verantwortung übernehmen und wertvolle Arbeit leisten. Deshalb hat bei uns jeder unter 18-Jährige nach der Probezeit die Chance, mindestens den Mindestlohn zu verdienen.
Deine Anregung zur Gehaltspolitik nehmen wir ernst. Wir prüfen regelmäßig unsere Prozesse und sind offen für Verbesserungen. Uns liegt daran, dass sich auch junge Mitarbeitende bei uns fair behandelt fühlen und sich entwickeln können.
Wir freuen uns, dass du die leichte Kommunikation positiv wahrgenommen hast, und hoffen, dass du weiterhin Feedback gibst, damit wir gemeinsam besser werden können.
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Schwierig - Filialmitarbeiterin kreidet einiges an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt
Bei 6-wöchiger Krankheit ruft die Chefin persönlich dich an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, das Gehalt für die Maloche (!!!)
Die Einstellung zu kranken Mitarbeitern
Bei 6-wöchiger Krankheit ruft die Chefin dich persönlich an (erstmal nett) und quetscht dich dann aus, warum du denn krank bist und wann du wieder kommst...
Verbesserungsvorschläge
Bei Unmut in der Filiale muss die Bezirksleitung ALLE Mitarbeiter*innen der Filiale befragen. Oft wird der Unmut durch Kolleg*innen ausgelöst, die als Sprachrohr zur Bezirksleitung fungieren, aber Intrigen schmieden, um selbst gut dazustehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, mit wem man arbeitet. Es gibt Kolleg*innen mit denen es Spaß macht und wieder andere, die absolut nur am meckern sind.
Image
Cool, modern und nachhaltig.
Work-Life-Balance
Wer krank ist, muss trotzdem arbeiten kommen. Wo soll man sonst Personal her kriegen? Teilweise wefden die Kolleg*innen laut angegangen, ob es denn wirklich deren Ernst sei, dass sie schon wieder krank sind. Kolleg*innen kommen zur Arbeit und fühlen sich während der Schicht krank, diese werden angeschrien (live erlebt), dass sie sich gefälligst zusammenzureißen haben. Kolleg*innen kommen krank mit Fieber, Husten, Schnupfen, Bandscheibenvorfällen, Migräne etc. zur Arbeit, weil von der Bezirksleitung nur Druck kommt. Schließlich sind 30 Tage Krankheit im Jahr ein Kündigungsgrund und das wird auch jedem neuen Mitarbeiter so gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich kann man schnell aufsteigen, habe noch niemanden "schnell" aufsteigen sehen
Gehalt/Benefits
Man wird zum Mindestlohn eingestellt, allerdings werden langjährige Mitarbeiter in einer Führungsposition (wir reden hier von 18 Jahren Betriebszugehörigkeit - inkl. Ausbildung - seit 3 Jahren Führungsposition) mit einer 20-Euro-Prämie zum 15-jährigen Jubiläum und 14 Euro Stundenlohn abgespeist. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, geschweige denn eine Inflationsprämie o. Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Goeken backen bietet togood2go an
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gibt nur wenige, auf die man sich wirklich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Die älteste Mitarbeiterin, die ich kenne, ist Ende 40 und die wird (leider) bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Solange man sich gut mit der GF und der Bezirksleitung stellt ist alles gut. Bezirksleitung fixiert sich auf ein Kolleg*in und glaubt alles, was man ihr sagt. Gute Kolleg*innen sollen versetzt oder gekündigt werden, sobald Ersatz gefunden wird...
Arbeitsbedingungen
Alte Ausrüstung. Viele Filialen bekommen nur ein Facelift, um moderner auszusehen, fallen aber auseinander, wenn man die Schränke mal auf macht. Die Böden in den älteren Filialen sind nicht mehr sauber zu kriegen, die müsste man raus reißen und neu verlegen. Seit 2 Jahren ist von 4 Öfen einer komplett defekt und in 2 weiteren funktioniert das Licht nicht. Spülmaschinen laufen aus, es schimmelt und heißes Wasser kommt schon lange nicht mehr aus dem Hahn. Es dauert ewig, bis mal ein Handwerker kommt.
Kommunikation
Von oben nach unten wird nur mit bestimmten Personen gesprochen. Infos werden teilweise nicht an Filialleitungen weitergegeben, stattdessen werden Mitarbeiter über Neuerungen in Kenntnis gesetzt, die den Bezirksleitern grün sind. Persönliche Dinge werden weiter getratscht (Infos über Abmahnungen, Krankheitsgründe, etc.).
Von unten nach oben wird einem leider wenig Glauben geschenkt.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Männer im Verkauf, zu 90 % sind es Frauen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Filiale an. Es gibt tolle Cafés, die arbeitstechnisch etwas anspruchsvoller sind. Aber im Endeffekt kann jeder im Verkauf anfangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Punkte sehr ernst, insbesondere zum Umgang mit kranken Mitarbeitenden, der Kommunikation und der Ausstattung. Diese Themen sind zentral für uns und bereits in einigen Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen, die Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender und den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Dein Feedback zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen noch besser werden können – und daran arbeiten wir stetig.
Wenn du bereit bist, weitere Einblicke oder konkrete Vorschläge zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um langfristige Verbesserungen umzusetzen.
Danke für deinen Einsatz bei Goeken backen.
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Auszubildender wird man sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Man hat außerdem Gehalt Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goeken backen GmbH in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist super
Verbesserungsvorschläge
Sich Mal nachts mehr sehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Einfach super
Image
Wird drauf geachtet
Work-Life-Balance
Durch Nachtarbeit total gegeben
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt möglich, wenn man es möchte
Gehalt/Benefits
Mindestlohn am anfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist immer da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ich finde sie super
Kommunikation
Klappt perfekt
Gleichberechtigung
Man wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Abläufe sind halt immer gleich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goeke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Goeke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goeke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.