15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Anspruch und Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterrabatte und dass man im Arbeitsalltag viel Eigenverantwortung übernehmen kann. Auch der direkte Kontakt zu den Gästen macht die Arbeit abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Kostendruck, knappe Personalplanung und unklare Führungsstrukturen. Teilweise ist nicht eindeutig erkennbar wer operative Entscheidungen trifft oder wer letztlich Verantwortung übernimmt. Das sorgt im Alltag für Unsicherheit und erschwert klare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Zuständigkeiten, realistischere Personalplanung und mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen. Besonders in stark frequentierten Zeiten sollte wirtschaftliches Denken nicht zulasten von Service und Belastbarkeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team oft gut, aber durch Personalmangel und hohen Druck häufig angespannt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und familiär. Intern läuft jedoch häufige Veränderungen, unklare Zuständigkeiten und hoher Kostendruck für ein anderes Bild.
Work-Life-Balance
Schwierig, da oft Erreichbarkeit über das private Handy erwartet wird und Berufliches häufig in die Freizeit hineinreicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich, hängt aber stark von Bedarf und Eigeninitiative ab. Klare Perspektiven oder langfristige Förderung sind nicht immer erkennbar
Gehalt/Benefits
Vergütung und Urlaub orientieren sich strikt am Tarif, ohne zusätzlichen Ausgleich für Mehrverantwortung, Flexibilität oder besondere Belastungen. Zusätzliche Anerkennung – finanziell oder in Form von mehr Freiraum – bleibt eher aus. Mitarbeiterrabatte sind vorhanden, gleichen dies aber nur bedingt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag spielt dieses Thema eher eine untergeordnete Rolle. Der Fokus liegt hauptsächlich auf Wirtschaftlichkeit und Abläufen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wird grundsätzlich respektvoll miteinander umgegangen. Erfahrung wird geschätzt und im Alltag oft gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur wirkt im Alltag nicht immer transparent. Es ist teilweise schwer nachzuvollziehen, wie Entscheidungswege verlaufen und wie Verantwortlichkeiten im Alltag verteilt sind
Arbeitsbedingungen
Personaleinsparungen führen regelmäßig zu Unterbesetzung und hoher Belastung, besonders an stark frequentierten Tagen oder bei besonderen Veranstaltungen. Verbesserungsvorschläge werden oft aufgenommen, aber selten konsequent umgesetzt.
Kommunikation
Viel läuft über private Handys, oft auch außerhalb der Arbeitszeit. Rückmeldungen aus den Filialen werden nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Im Team selbst fühlt man sich fair behandelt. Entscheidungen und Unterstützung wirken jedoch nicht immer für alle gleich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wiederholen sich aber stark im Alltag. Eigene Ideen oder Optimierungen finden nur begrenzt Gehör.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
ielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung.
Es freut mich, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Eigenverantwortung und den direkten Kontakt zu unseren Gästen positiv hervorhebst. Das sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehme ich deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsstrukturen und Personaleinsatz sehr ernst. Gerade in einem Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, entstehen Veränderungen, die klar kommuniziert und nachvollziehbar gestaltet werden müssen. Daran arbeiten wir intensiv.
Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Verantwortung und gute Arbeitsbedingungen miteinander zu verbinden. Das gelingt nicht immer so, wie wir es uns wünschen. Deshalb investieren wir bewusst in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, klarere Verantwortlichkeiten und einen offenen Austausch mit unseren Teams.
Besonders wichtig ist mir der direkte Dialog. Wenn du deine Erfahrungen oder Ideen persönlich mit mir teilen möchtest, freue ich mich jederzeit über das Gespräch. Nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit.
Manchmal ganz nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kosteneinsparungen zu Lasten der Mitarbeiter. Vorschläge werden nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sprecht intensiver mit dem Verkaufspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Starker druck von oben. Schlechte zahlen werden auf den Verkauf abgewelzt.
Image
Gibt sich Familien freundlich. Jedoch sind die Arbeitszeiten mit Familie schlecht zu vereinbaren. (Wechselschichten)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man muss dauerhaft erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Ausnahmen gibt es immer und der druck von oben legt sich auf die Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Wird teilweise vom Team Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef selbst ist wahnsinnig nett und hat ein offenes Ohr. Bei den BLs sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Ständige stunden Einsparungen/alleinarbeit. 1 Minute zu spät angemeldet = Abzug. 1 Minuten länger bleiben = nicht bezahlt
Kommunikation
Alles über das Private Handy. Gerne spät abends. BL schlecht zu Erreichen.
Gleichberechtigung
K.A.
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Es freut mich, dass du den persönlichen Umgang mit mir als positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehme ich deine Kritik sehr ernst.
Der Verkauf ist das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb ist mir der direkte Austausch mit unseren Teams besonders wichtig. Dein Hinweis, noch intensiver mit dem Verkaufspersonal zu sprechen, ist angekommen.
Die wirtschaftlichen Herausforderungen der letzten Jahre haben uns immer wieder dazu gezwungen, Kosten kritisch zu hinterfragen. Mir ist bewusst, dass Entscheidungen zu Stundenplanung und Personaleinsatz nicht immer positiv wahrgenommen werden. Unser Ziel ist dabei stets, Arbeitsplätze langfristig zu sichern und gleichzeitig für unsere Gäste ein verlässlicher Gastgeber zu sein.
Besonders aufmerksam machen mich deine Hinweise zur Erreichbarkeit und Kommunikation. Gute Führung bedeutet für mich, Orientierung zu geben, zuzuhören und respektvoll miteinander umzugehen. Daran arbeiten wir kontinuierlich gemeinsam mit unseren Führungskräften.
Falls du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, freue ich mich über das direkte Gespräch. Oft hilft es, unterschiedliche Sichtweisen gemeinsam zu besprechen und konkrete Beispiele zu verstehen.
Danke für deine Offenheit und für dein Engagement bei Goeken backen.
Mit besten Grüßen aus Bad Driburg.
Bin einfach nur noch traurig! Eigentlich liebe ich Goeken backen aber ich überlege ob es nicht besser wäre zu kündigen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er seinen Personal Mitarbeiterrabatt gewährt! In manchen Bäckereien kriegt das Personal nur während der Arbeitszeit Prozente oder in manchen sogar gar nichts deswegen schätze ich das schon sehr, das es das bei uns gibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das er nicht mal richtig überlegt was das für eine Verkäuferin bedeutet wenn beispielsweise bis 18 oder 19 Uhr die Filiale geöffnet ist und man aber auch punkt 18 oder 19 Uhr schon Feierabend machen soll! Dass er die Vorlaufzeit bei der Frühschicht und die Nachspielzeit sozusagen bei der Spätschicht gekürzt bzw weggenommen hat in manchen Filialen. In der Filiale müssen immer mehr Arbeiten verrichtet werden immer mehr was vor Ort selbst gebacken wird aber immer weniger Zeit! Na herzlichen Dank auch!
Verbesserungsvorschläge
Lerne zu schätzen was du hast bevor du vermisst was du hattest...
Der Arbeitgeber sollte die Filialen die bereits bestehen gut bewirtschaften sich gut um sie kümmern und auch das Personal gut behandeln! Nicht immer wieder neue Filialen irgendwo eröffnen. Irgendwann kommt der Tag und er geht vielleicht dann mit seiner fast schon Fabrik wenn er immer größer wird pleite und dann wird er sich denken hätte ich doch mal nicht so sehr nach höheren gestrebt! Und es sollte jeder einzelne was Wert sein und nicht so viel Augenmerk auf Leitungen gelegt werden! Klar braucht man Anleitung und jemand der da die Führungsposition übernimmt aber sind diese Personen mehr wert als einer der nicht in so einer Position ist? Sorry aber ich fühl mich so als wäre ich nichts wert ich darf zwar da sein und schön brav das machen was man mir sagt und am besten den doppelten und dreifachen Umsatz erzielen aber bloß nicht den Mund aufmachen!
Arbeitsatmosphäre
Wie ich das Chaos beschreiben soll weiß ich auch nicht...☹️
Image
Ich habe nur gehört dass der Chef selbst ziemlich nett sein soll kenne ihn aber nicht richtig nur zweimal bisher gesehen. Ich habe aber auch gehört und wenn dem so wäre würde ich das echt gut finden dass er auch ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und sehr freundlich sein soll! Ich selbst würde mich natürlich auch gerne mal persönlich an ihn wenden aber dazu fehlt mir leider der Mut‼️‼️
Work-Life-Balance
Ist meistens okay!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund dessen dass ich von meiner ehemaligen Filialleitung bei der Bezirksleitung immer schlecht gemacht wurde traut man mir nichts zu!
Kollegenzusammenhalt
Die beste Kollegin die ich hatte wurde mir leider "weggenommen" und in eine andere Filiale gesteckt. Mittlerweile habe ich zwar Glück dass ich mich wenigstens mit einer anderen Kollegin meistens gut verstehe aber unter Zusammenhalt und Team was wir ja immer sein sollen verstehe ich etwas anderes. Die Filialleitung und eine andere Kollegin machen sich bei der Bezirksleitung beliebt und lassen uns schlecht dastehen. ☹️
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für mich jetzt in dem Falle halt meine Filialleitung logischerweise und natürlich auch Bezirksleitung und das Verhalten dieser lässt sehr zu wünschen übrig. Heutzutage wird nicht dem geglaubt, der die Wahrheit sagt sondern dem der besser lügen kann! Und da ich jetzt als einfache Verkäuferin ja nicht gefragt werde stehe ich meistens doof da! Nicht die sind das Problem sondern immer nur die anderen!
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Arbeitsumgebung als auch die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Die Lage ist jetzt nicht gerade die Beste! Bis jetzt versuche ich es Beste daraus zu machen!
Kommunikation
In unserer Filiale läuft die Kommunikation so ab dass die Filialleitung die Kommandos gibt selbst aber nicht vor Ort ist wir all ihre Kommandos ausführen sollen und wenn nicht dann gibt's ernsthafte Gespräche!
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn an sich ist ganz okay mehr geht natürlich immer, aber uns die Stunden zu kürzen um Geld zu sparen dass ist nicht so gut!
Gleichberechtigung
Ist leider nicht gegeben! Filialleitungen werden von der Bezirksleitung immer bevorzugt und was die sagen ist immer richtig und entspricht immer den Tatsachen.
Nur die einfache Verkäuferin die bemüht ist diie Wahrheit ans Licht zu bringen darf den Mund nicht aufmachen, denn das glaubt die Bezirksleitung eh nicht! Und Unterstützung ist da wohl auch kaum zu erwarten! ↕️
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als solches macht mir großen Spaß und ich arbeite gerne in diesem Beruf! Leider ist es momentan wirklich sehr schwierig geworden weil viele Aufgaben einfach immer an mir hängen bleiben!
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ehrlich zu schreiben.
Ich merke, wie sehr dir Goeken backen am Herzen liegt – und das berührt mich. Dass du jetzt mit dem Gedanken spielst zu kündigen, macht mich traurig und nachdenklich. Besonders weil du beschreibst, wie gern du deinen Beruf machst. Dass du dich aktuell so wenig gesehen fühlst, will ich nicht einfach so stehen lassen.
Deine Worte treffen mich in ihrer Direktheit – und ich will dir sagen: Ich höre hin. Ich nehme ernst, was du schreibst. Ja, wir haben in den letzten Monaten viel verändert, um uns gut für die Zukunft aufzustellen. Aber wenn sich das für dich so anfühlt, als ob der Mensch dahinter verloren geht, dann wollen wir genauer hinsehen. Das ist nicht der Weg, den ich gehen will.
Ich wünsche mir sehr, dass du den Mut findest, dich direkt an mich zu wenden. Ich weiß, das ist leichter gesagt als getan. Aber bitte glaube mir: Es ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von Stärke, wenn man sich meldet, wenn etwas nicht stimmt. Ich bin wirklich daran interessiert, zu hören, was du zu sagen hast – nicht durch andere, nicht gefiltert, sondern von dir persönlich.
Du kannst mir schreiben, mich anrufen oder dir Unterstützung holen, wenn dir ein Gespräch allein zu viel ist. Ich nehme mir Zeit.
Vielleicht können wir gemeinsam klären, was dich konkret belastet, wo du dich ungerecht behandelt fühlst – und ob es nicht doch einen Weg gibt, wie du bei Goeken backen wieder gerne arbeitest. Nicht nur irgendwie, sondern mit dem Gefühl: Ich bin wichtig. Ich werde gesehen. Ich darf etwas sagen.
Danke für deinen Einsatz – und für deine Worte. Sie sind angekommen.
Mehrfachbewertung
Es war mal richtig toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sehr familiär ist, jeder bekommt eine Chance,es wird fair gezahlt.
Der Cjef selbst ist der beste, den ich ke hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er das Wichtigste gerade aus den Augen verliert,die Kunden und vor allem das Personal.
Wir sind diejenigen, die seine Läden am laufen halten, wir sind diejenigen, die dafür sorgen,dass die Kassen gefüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neuer change a running System.
Ich kann verstehen, mit der Zeit zu gehen,modern bleiben,aber bei uns wird gerade alles kaputt strukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine Worte – und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns erneut Feedback zu geben.
Es bedeutet mir viel zu lesen, dass du Goeken backen einmal als „richtig toll“ empfunden hast – und ich danke dir besonders für deine persönliche Rückmeldung zu mir. So etwas nehme ich nicht als selbstverständlich.
Dass du aktuell das Gefühl hast, wir verlieren das Wichtigste aus den Augen – unsere Gäste und unsere Mitarbeitenden – trifft mich. Gerade weil ich überzeugt bin: Mit starken Teams laufen unsere Fachgeschäft, und ich leben unserer Werte.
Tatsächlich stehen wir gerade vor großen Herausforderungen, so wie viele andere auch – und es ist nie unser Ziel, etwas „kaputt zu strukturieren“. Unser Anspruch ist es, das, was uns stark macht, zu bewahren und gleichzeitig neue Wege zu gehen, damit wir auch morgen erfolgreicher und relevanter sind. Dass sich das im Alltag manchmal hart oder falsch anfühlt, verstehe ich – und es ist mein Anspruch, da besser zuzuhören und den Weg gemeinsam mit euch zu gestalten.
Danke, dass du Teil des Teams bist – mit ehrlicher Meinung, mit Hingabe und mit Herz.
Mit knusprigen Grüßen aus Bad Driburg
Manchmal hui und manchmal ui ui ui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Tradition ist es, einmal im Jahr gibt es eine Betriebsfeier.
Verbesserungsvorschläge
EGYM Wellpass wieder aufnehmen, Jobbikes anbieten :)
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich viel verändert, daher auch keine 5 Sterne. Der Druck hat zugenommen. Was gestern noch gut war ist morgen schon nicht mehr up to date.
Work-Life-Balance
Im Dezember ist es aufgrund der Vorweihnachtszeit nicht möglich, jederzeit Urlaub zu nehmen. Ansonsten wird die Urlaubsplanung im Team abgestimmt, sodass alle ihre Urlaubswünsche berücksichtigen können.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, wer gefördert werden möchte, findet sicherlich ein offenes Ohr. Manchmal wird man auch einfach gefragt, weil man es demjenigen zutraut und in ihr/ihm Potential sieht.
Gehalt/Benefits
Klar könnte es immer mehr sein. Aber man hält sich an Tarife und an tarifliche Lohnerhöhung. Es gibt
Mitarbeiter Rabatt, Gesundheitstage, betriebliche Altersvorsorge, Erste Hilfe Kurse, ADAC Fahrsicherheitstraining.
Leider wurden einige Goodies gestrichen u.a. EGYM Wellpass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt TGTG Tüten und die Tafel unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Hat man seine Workbesties gefunden macht es auch in stressigen Situationen Spaß. Man teilt Freud und Leid miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert, wenn es möglich ist. Langjährige Mitarbeiter werden jedes Jahr geehrt.
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit, in der ich aufgrund des Fehlverhaltens einiger Kolleg*innen Unterstützung benötigte, habe ich diese erhalten. Meine Bezirksleitung hatte und hat immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Einige Filialen sind komplett neu, einige modernisiert/saniert und einige könnten noch ein Facelift vertragen. Mittlerweile wird KI unterstützend gearbeitet. Zwar manchmal noch etwas holprig und nervig, aber hin und wieder klappt es erstaunlich gut.
Kommunikation
Über Wochenplan, Semco, Video Meetings bis FEK wird man regelmäßig informiert. Ansonsten kann sprechenden Menschen geholfen werden ;)
Interessante Aufgaben
Ich denke hier ist es tatsächlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich und die Aufgabenverteilung hängt auch von den Kolleg*innen ab. Mal hat man das Gefühl alles selber machen zu müssen und manchmal läuft alles wie von alleine.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine offene und gleichzeitig herzliche Rückmeldung.
Dein „manchmal hui, manchmal ui ui ui“ bringt es wunderbar auf den Punkt: Wir sind in Bewegung – und das heißt auch, dass immer wieder neue Herausforderungen auf uns warten. Aber genau darin liegt auch Entwicklung.
Es freut mich besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Unterstützung durch deine Bezirksleitung so positiv erlebst. Für mich sind das zentrale Bausteine guter Führung: auf Augenhöhe, im Dialog und mit einem offenen Ohr.
Deine Hinweise zu EGYM Wellpass und Jobrad nehmen wir gerne mit. Gerade solche Benefits helfen im Alltag spürbar – und wir prüfen regelmäßig, was sich hier (wieder) realisieren lässt. Auch das Thema KI bleibt auf unserer Agenda: Ziel ist, dass sie euch wirklich entlastet – und nicht einfach nur zusätzliche Arbeit macht. 😉
Danke für deinen Einsatz und deinen Blick fürs Ganze – mit Humor, Realitätssinn und Herz. Schön, dass du Teil von Goeken backen bist.
Mit herzlichen Grüßen aus Bad Driburg
Nicht familienfreundlich Schlechte Bezahlung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung Mindestlohn als Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Goeken backen nicht als positiv empfunden hast. Wir legen großen Wert auf ein herzliches und familiäres Arbeitsumfeld, daher nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.
Zum Thema Gehalt:
Wir sind uns bewusst, dass die Bezahlung ein zentraler Punkt ist. In den letzten Jahren haben wir in verschiedenen Bereichen bereits Anpassungen vorgenommen und setzen diesen Weg fort, um für alle Mitarbeitenden faire und wettbewerbsfähige Bedingungen zu schaffen. Gleichzeitig prüfen wir, ob es speziell für Führungskräfte noch Optimierungsmöglichkeiten gibt.
Zur Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance:
Uns liegt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Inzwischen gibt es neue Ansätze zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung sowie Angebote zur individuellen Entwicklung und Unterstützung, die wir gerne auch über weitere Feedbacks konkret ausbauen möchten.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Entwicklung. Sollte es in deiner Zeit bei uns an der Kommunikation oder Unterstützung durch Vorgesetzte gemangelt haben, tut uns das aufrichtig leid. Wir investieren gerade verstärkt in die Weiterbildung der Führungskräfte und die interne Kommunikation, um genau hier spürbare Fortschritte zu machen.
Deine Kritik ist uns wichtig, da sie uns zeigt, wo wir uns verbessern können. Wenn du möchtest, sind wir offen für ein vertrauliches Gespräch, um mögliche Details besser zu verstehen. Wir danken dir auf jeden Fall für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer umgang unter arbeitgeber und nehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den familiären Umgang bei Goeken backen so positiv wahrnimmst. Genau das ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, den wir täglich leben und weiter stärken möchten.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen. Auch wenn du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über neue Impulse. Falls dir in Zukunft etwas einfällt, was wir noch besser machen können, lass es uns gerne wissen!
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist. Wir schätzen deinen Einsatz sehr und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft bei Goeken backen!
Herzliche Grüße aus Bad Driburg
Goeken Backen kann ich nur empfehlen !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer wertgeschätzt worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Bemüht
Gehalt/Benefits
Könnte ja immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Durchsichtig und sehr gut
Gleichberechtigung
Ausbalanciert
Interessante Aufgaben
Absolut
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Goeken Backen in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benedikt GoekenGeschäftführer
Danke für deine Bewertung.
Schade, dass dein Eindruck von Goeken backen so ausgefallen ist. Da in deiner Rückmeldung keine konkreten Punkte genannt sind, fällt es uns schwer nachzuvollziehen, was genau dich zu dieser Bewertung bewegt hat.
Mir ist wichtig zu verstehen, was hinter solchen Einschätzungen steht. Nur so können wir Dinge wirklich verbessern. Wenn du möchtest, melde dich gerne direkt bei mir und teile deine Erfahrungen etwas genauer.
Offenes Feedback hilft uns, besser zu werden – dafür bin ich immer dankbar.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goeken backen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Goeken backen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goeken backen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.